Jump to content
POLITISTI.ro

Marius

Salarizarea poliţiştilor - discuţii despre drepturile salariale

Postare recomandată

nicu737
On 10.12.2015 at 19:23, Agachi a scris:

Ca zvon am auzit de la presedintele unui sindicat de la bacau ca vom primi aceleasi drepturi salariale ca in 2015 inclusiv plata orele de sambata, duminica si sarbatori legale. De asemenea salariul va fi majorat cu 10 %. Cam asta am citit si eu in proiectul ordonantei ce urmeaza sa fie adoptata. Referitor la pensii spunea ca sunt destul de avantajoase. A prezentat un model de calcul pt diferite situatii (daca sunt doritori pot da un copy&paste). Deci repet, sa nu ne stresam in van cu tot felul de apocalipse. 

Daca esti amabil te rog  sa ne prezinti si noua  modelul de calcul.

Distribuie această postare


Link către postare
Distribuie pe alte siteuri

Această publicitate este afişată doar vizitatorilor. - Click aici pentru înregistrare

Sache

Este doar un proiect de lege cu slabe sanse de a fi pus in practica de catre guvernul actual. Sa nu ne imbatam cu apa rece!

Distribuie această postare


Link către postare
Distribuie pe alte siteuri
iav

"Personalul militar, poliştii, funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare şi personalul civil care lucrează în condiţii de pericol în unităţile de fabricare, experimentare, analiză ori depozitare a muniţiilor, pulberilor, explozivilor şi substanţelor toxice speciale sau care execută operaţiuni de depozitare, dezamorsare, manipulare, examinare ori neutralizare a acestora, precum şi cel care desfăşoară activităţi specifice la calamităţi naturale ori alte categorii de activităţi în domeniul situaţiilor de urgenţă cu scopul salvării de vieţi omeneşti şi protejării patrimoniului beneficiază de o primă pentru condiţii periculoase de muncă, diferenţiată în funcţie de gradul de pericol şi/sau de timpul efectiv lucrat în aceste locuri", artă iniţiativa legislativă.

Câți dintre polițiști lucrează în condițiile de mai sus? Este o inițiativă legislativă, care cel puțin pentru noi, care lucrăm majoritatea la o.p, i.c, criminalistică, poliție rurală,e.t.c, nu ne afectează. La nivel de inspectorate sunt foarte puțini polițiști care ar beneficia de acest spor.

Distribuie această postare


Link către postare
Distribuie pe alte siteuri
iav

La noi nu se spune că cică e „sicret” și sindicatele țin morțiș să nu-l divulge, să nu afle polițistul american ce salarii vom avea noi, că moare de oftică. Cică salariile vor fi stabilite în funcție de performanță, probabil că se va stabili o normă de „șuruburi” pe care să le facem pe zi.

Modificat de iav
  • Apreciez 1

Distribuie această postare


Link către postare
Distribuie pe alte siteuri
iav

Ministerul Muncii. 2 Februarie 2016. Ora 11.45.Încep discuțiile pe Legea unică de salarizare! Apărare, ordine publică şi penitenciare.
Ședința s-a încheiat la ora 13.15. 
Au fost susținute propunerile de salarizare a polițiștilor și personalului contractual astfel încât să fie compensate și recompensate restricțiile, incompatibilitățile precum și restrângerea exercițiului unor drepturi, recunoașterea gradului de responsabilitate și risc. 
Pe lângă cele prezentate mai sus, organizația noastră a susținut necesitatea salarizării polițiștilor și personalului contractual prin lege specială, iar criteriile de competență să fie clare, cu proceduri neinterpretabile, pentru a se evita situațiile în care unii șefi de structuri, profită de neclaritatea chiar și a unor termeni, nu doar a legii.

Nu am dat sursa, ca să nu fac reclamă.

Nu se spune care sunt propunerile de salarizare. Sunt secrete. Poate mai spuneam și noi o părere, ceva.

 

  • Apreciez 4

Distribuie această postare


Link către postare
Distribuie pe alte siteuri
iav

Voi ce sperați la măriri de salarii, lăsați orice speranță. În următorii doi-trei ani iar bagă salariile la gongelator, ca să le înghețe, cică sunt prea mari, iar prin înghețare se contractă și devin mai mici, având loc chiar și în buzunaru mic de la blugi.

Distribuie această postare


Link către postare
Distribuie pe alte siteuri
Elvis

Daca o sa stam in fata televizorului si decat o sa comentam.....cu siguranta asa se intampla!

Distribuie această postare


Link către postare
Distribuie pe alte siteuri
Marius

Direcţia Informare şi Relaţii Publice MAI:

  • Începând din luna februarie 2018, peste 28.000 de polițiști vor beneficia de majorări salariale 
  • Începând din luna februarie 2018, peste 28.000 de polițiști vor beneficia de majorări salariale prin creșterea unor sporuri 


Având în vedere resursele bugetului anului 2018, MAI va asigura o majorare a sporului pentru risc şi suprasolicitare neuro-psihică de la 5 % la 10%, începând cu 1 februarie 2018, dar și acordarea acestui spor pentru mai multe categorii de polițiști. Alți polițiști din domeniul arest-transfer vor primi o indemnizație pentru pază și supraveghere. De aceste creșteri vor beneficia peste 28.000 de polițiști. 

Dintre cei peste 28.000 de polițiști, fac parte, spre exemplu, polițiștii de la acțiuni speciale şi poliţiştii cu atribuţii pentru cercetarea la fața locului: judiciariști, criminaliști, pirotehniști, conductori câini, etc.

În plus, începând cu anul 2018, se acordă o indemnizaţie pentru pază şi supraveghere de 5% pentru poliţiştii care asigură paza, escortarea şi supravegherea deţinuţilor, reţinuţilor, arestaţilor preventiv, pe timpul efectiv prestat în astfel de condiţii. 

Aceste majorări vin pentru stimularea unor polițiști care desfășoară activități deosebite și care sunt similare cu cele de poliție judiciară.

Pe măsură ce vor fi încadrați mai mulți polițiști în sistem se vor asigura resursele de personal necesare pentru asigurarea în bune condiții a permanenței serviciului polițienesc. Conform strategiei MAI pentru reducerea deficitului de personal:
- în anul 2017 au intrat în sistem 6.629 de oameni : 3.477 din sursă externă (din care 3.211 agenți/subofițeri în primăvara anului 2017), 1.080 agenți/subofițeri reprezentând promoția școlilor din luna iulie, 565 ofițeri din Academia de Poliție, respectiv 1.507 agenți/subofițeri, reprezentând promoția școlilor de agenți și subofițeri din luna decembrie.

- în anul 2018 vor intra în sistem peste 7.000 de oameni: 1.800 din sursă externă în luna mai, 700 ofițeri Academia de Poliție promoția iunie 2018, 2.438 agenți/subofițeri școli promoția iulie 2018, 2.880 agenți/subofițeri școli promoția noiembrie 2018.

De asemenea, la nivelul conducerii MAI s-a reevaluat modul de acordare a sporului pentru lucrări de excepție și misiuni speciale, ocazie cu care 50 de indicatori reprezentând 50% din salariul de bază conform legii, destinați conducerii ministerului au fost redistribuiți către angajați cu funcții de execuție din zona operativă a Poliției, Jandarmeriei și Poliției de Frontieră.  

De asemenea, MAI dorește să clarifice câteva aspecte de interes pentru angajați:

1. Începând cu luna ianuarie salariul minim de bază minim brut este de 1.900 de lei, ceea ce presupune că în MAI nu va exista un salariu de funcție mai mic de 1.900 de lei. Spre exemplu, pentru cei mai proaspeți angajați din M.A.I. – agenți și subofițeri care au terminat școala în decembrie 2017, salariul de funcție este peste 1.900 de lei iar venitul net ajunge în jur de 2.500-2.600 lei, fără a adăuga eventualele sporuri care ar putea proveni din munca în zilele libere sau de sărbători.

2. Creșterile salariale generate de majorarea sporului pentru risc şi suprasolicitare neuro-psihică de la 5% la 10% și acordarea indemnizaţiei pentru pază şi supraveghere de 5% vor intra în vigoare din luna februarie 2018 și se vor regăsi în salariile din luna martie 2018.

3. Venitul salarial net nu va scădea în 2018, ci va crește cu până la 4-5% începând cu luna ianuarie 2018, pentru angajații care își vor desfășura activitatea în aceleași condiții de muncă. Singura excepție o reprezintă cei care în ultimele 7 luni au beneficiat de majorarea pentru permanența la domiciliu.

4. În conformitate cu prevederile legale, la data de 31 decembrie 2017 a încetat aplicarea majorării pentru permanența la domiciliu, acordat numai pentru câteva luni și numai pentru aproximativ 8.000 de polițiști. Această majorare de 40% se raporta la salariul de funcție, diferit de la polițist la polițist, și la numărul de ore individual aferent prezenţei la domiciliu. Această măsură temporară a fost cunoscută de către instituţiile publice din sistemul de apărare, ordine publică şi securitate naţională şi angajaţii acestora, dar şi de organizaţiile sindicale. Prin creșterea unor sporuri, MAI are ca scop diminuarea efectului eliminării majorării pentru permanența la domiciliu, dar și promovarea și susținerea muncii, apreciind că în aplicarea acestei majorări au existat situații care nu au răspuns acestui scop.

5. În anul 2018, se va aplica în continuare plata majorării de 75% pentru orele lucrate în weekend-uri sau sărbători legale, menținându-se și toate celelalte drepturi de echipament și hrană.

6. Inclusiv în anul 2018, veniturile angajaților vor varia, ca și până acum, raportat la volumul și tipul de muncă prestat de angajat. Venitul lunar al angajaților MAI este compus dintr-o componentă fixă (solda de funcţie/salariul de funcţie, solda de grad/salariul gradului profesional deţinut, gradaţiile şi, după caz, solda/salariul de comandă) și una variabilă aferentă drepturilor salariale corespunzătoare condiţiilor de muncă în care se desfăşoară activitatea profesională (muncă de noapte; muncă în repaus săptămânal; condiţii grele de muncă; etc.).

Sursă: comunicare.mai.gov.ro

  • Apreciez 1

Distribuie această postare


Link către postare
Distribuie pe alte siteuri
Sache

"Noroc" cu sindicatele, ca altfel nu primeam nimic. :))

Mulțumim, doamna ministru! :)) Asta da stimulare a muncii.

Dar de Statut, dar de o legislație mai restrictiva pentru cei care încalcă legea, dar de o dotare mai buna, dar de sedii adecvate, dar de cât mai mulți polițiști și nu lucrători la politie? Când? Când?

Cu asta va mândriți, doamna ministru? Cu 5% în plus la cei 5% existenți? De ce nu 25%, nivelul maxim? Pentru orele lucrate în zile de SDSL de ce doar 75% și nu 100%, nivelul maxim? Majorare de 4-5%?! Bătaie de joc!

Ati distribuit 50 de indicatori de 50% de la conducerea MAI la structurile operative și va lăudați cu asta? De ce nu spuneți ca toți din aparatul MAI au acest spor de 50%, iar un agent de politie din operativ primește, dacă are noroc, 30% spor, vreo 600 lei/luna, timp de 6 luni.

Nu de firimituri avem nevoie, ci de respect, în primul rand din partea conducerii MAI!

Cer cam mult, nu?

 

  • Apreciez 1

Distribuie această postare


Link către postare
Distribuie pe alte siteuri
Sache

Când ai venituri de peste 20.000 lei/luna net, viata are culoare. Când ai sub 3.000 lei/luna net, viata este mai alb-negru.

Sub 3.000 cu tot cu sporuri, ca altfel ar fi cam jumătate.

Distribuie această postare


Link către postare
Distribuie pe alte siteuri
Elvis

Sa nu ne grabim.....prima data sa vedem pe fluturas sporurile !

Distribuie această postare


Link către postare
Distribuie pe alte siteuri
Bazarache

  Astazi pe site-ul MAI  a aparut un comunicat de presa despre unele cresteri salariale ,nu e rau , dar problema este la ce salariu se vor aplica ? intreb asta pentru ca am fost personal ieri la SMRU si Financiar si am constatat cu surprindere ca salariul meu de functie este 650 lei....diferenta pana la ce apare pe fluturas provine din alte sume compensatorii....rog pe cineva mai bine informat sa ne lumineze. 

 De altfel cei de la Financiar nu au primit un alt program de salarizare si banuiala lor este ca se va lucra in continuare pe cel vechi,adica cu raportarea acestor sporuri la anul 2009.

Daca am gresit topicul rog administratorul sa mute mesajul....sunt incepator...pe site...:emo-yessir:

Distribuie această postare


Link către postare
Distribuie pe alte siteuri
Bazarache

  Astazi 09.02.2018 am aflat (indirect) ca marea lege a salarizarii, ne aduce pe fluturas intre 40-150 lei in functie de situatia fiecaruia( aici nu intra sdsl, ore noapte sau conditii grele) :)) un coleg a intrebat astazi  la Financiar (au normele) iar salariul lui de functie  a crescut de la 650 la 820...:shock: si atunci  ma intreb  ce inseamna diferenta pana la salariul minim garantat de 1900 ? tot sume compensatorii ??? Parca se pleca de la 1900 fara alte sporuri incluse in aceasta suma,poate gresesc eu, nu vreau sa fiu,,gigi contra" dar poate sunt colegi care cunosc mai bine aceste aspecte si pot clarifica situatia data. Vedem peste 5 zile , dar tare ma tem ca am dreptate si suntem tot la 2009 cu toate ca Lg.264 este abrogata de 153 ! Toate cele bune...

Distribuie această postare


Link către postare
Distribuie pe alte siteuri
Elvis

Asa ar fi legal, 1900 fara sporuri si adaosuri. Dar in MAI nu se respecta legea din anul 2009. Atunci ,,Draculin" printr-o inginerie financiara ne-a transformat sporurile in sume compensatorii. S-a ajuns in situatia in care un angajat direct are salariul aproape  ca un politist cu 15 ani de vechime. Nu mai credeti declaratiile ministrei Carmen Dan. Minte cu nerusinare !

Distribuie această postare


Link către postare
Distribuie pe alte siteuri
Sache

Asta în timp ce Drăgulin are peste 15.000 lei net/luna pensie. Când era consilier al ministrului mai primea vreo 7.000 lei net/luna. Și totuși, făcea naveta de la Buzău la București și retur cu trenul, folosind tichetele de pensionar. Un om de doi bani pentru noi, dar un om valoros pentru conducerea MAI, pusa pe economii pe seama noastră.

Distribuie această postare


Link către postare
Distribuie pe alte siteuri
Bazarache

 Mda cred ca ai dreptate...am ramas  ultimii din aparatul bugetar...Rusine...vor sanatate- ok,invatamant- ok,etc.-ok ,dar fara ordine si legislatie adecvata nu cred ca se poate, parerea mea este ca trebuie sa iesim in strada toti, nu conteaza un sindicat sau altul,important sa fim cat mai multi si mai uniti ! Altfel cred ca ne vor dezmembra (la figurat) daca nu chiar asta se vrea !

 Toate cele bune tuturor

Distribuie această postare


Link către postare
Distribuie pe alte siteuri
Bazarache

Ps...am uitat sa va comunic faptul ca ieri 09.02.2018 a aparut o metodologie  referitoare la functii/salariu (nu am vazut-o personal ,fiind liber)prin care avem alte salarii/functii mai mici decat cele din Lg.153/anexa vi ,inclusiv coeficientii care se vor aplica din 2022:(.

 Chestia asta am aflat-o telefonic,luni sunt la serviciu si vad concret despre ce este vorba,daca sunt colegi care cunosc aspectele precizate..rog sa posteze pentru lamurirea tuturor, asta daca intereseaza.....daca nu...trage fiecare concluzia.

Distribuie această postare


Link către postare
Distribuie pe alte siteuri
Catalin

Singura noastră şansă este să se dorească şi să se facă o reformă adevărată, cu un statut nou şi o lege de funcţionare a poliţiei prin care să scăpăm de minsterul ăsta de cacao, în care impostura a fost ridicată la grad de artă şi legiferată. Poliţia Română (IGPR-ul) să treacă la ministerul public şi să nu mai fim tot timpul puşi pe acelaşi palier cu militarii, că noi nu suntem militari. Noi trebuie să fim în aceeaşi grilă de salarizare cu procurorii şi grefierii, nu cu soldăţoii. Abia atunci am putea spera că poliţia nu va mai fi condusă în funcţie de interesele politicienilor.

  • Apreciez 4

Distribuie această postare


Link către postare
Distribuie pe alte siteuri
Bazarache

 Adevarat , asa este  in majoritatea statelor occidentale,pana la noi.....cale lunga ,poate generatiile urmatoare de politisti sa functioneze  asa, deocamdata noi ne plangem de mila si nu realizam nimic , nu mai adaug altceva din scarba pe care o am la adresa clasei politice romanesti...toate cele bune :emo-yessir:

Distribuie această postare


Link către postare
Distribuie pe alte siteuri
iav

Am văzut noii coeficienți de salarizare. Scăderi masive. De exemplu la funcția mea, pe vechea lege, aveam un coeficient de salarizare de 2,26, iar acum am 1,61,iar ca urmare a aplicării legii 153/2015 în 2022 va trebui să ajung la un salariu de funcție de 4025.

Distribuie această postare


Link către postare
Distribuie pe alte siteuri
ccclyon

Asa cum era de asteptat. Am semnat dispozitie cum ca au marit salariul si mi-au luat impozit 1107 lei. Multumesc.  ,, Miau tot ce vreau"- ca in reclama

Salar decembrie ianuarie.jpg

Distribuie această postare


Link către postare
Distribuie pe alte siteuri
iav

Cei 1107 lei nu reprezintă impozitul pe salariu. Sunt contribuția individuală la bugetul de stat adică contribuția la pensie. Impozitul pe salariu pe luna ianuarie 2018, a fost de 205 lei( vezi la rubrica impozit total), mai mic cu 247 lei decât luna decembrie 2017. Practic dacă compari cifrele de la rubrica „ rest de plată”, constați că efectiv ți s-a mărit netul cu exact 199 lei. Fericitule! 

Modificat de iav

Distribuie această postare


Link către postare
Distribuie pe alte siteuri
Bazarache

 Ooops...am vazut-o si pe asta  : sindicatele din politie fac front comun pentru salarizare si alte probleme legislative,etc

 :emo-box:

Distribuie această postare


Link către postare
Distribuie pe alte siteuri

Pentru a adăuga comentarii este necesară înregistrarea sau autentificarea

Trebuie să aveţi un cont de membru pentru a adăuga comentarii

Înregistrare membru

Înscrierea unui nou cont de membru. Este foarte uşor!

Înregistrare cont nou

Autentificare

Aveţi deja un cont de membru? Conectaţi-vă aici.

Autentificare în cont

  • Conţinut similar

    • Sam
      de Sam
      Azi am primit salariul diminuat cu aproximativ 250 - 300 lei. Din discuţiile purtate şi cu alţi colegi am constatat că absolut toţi au primit mai puţin faţă de lunile anterioare. Din ce ştiu, luna martie are 31 de zile. Asta înseamnă că avem salariile micşorate peste noapte. 
      Ştie cineva care este motivul?
    • sorinel
      de sorinel
      EXCLUSIV! Ordonanta de urgenta privind salarizarea bugetarilor – 2016 - varianta Guvernului Cioloş
      Ultima varianta de proiect de ordonanta de urgenta privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, pe care Guvernul Ciolos intentioneaza sa-l aprobe in cursul saptamanii viitoare. Atasat aveti (arhiva) proiectul integral cu nota de fundamentare si absolut toate anexele.
      Tema : Proiect OUG - salarizare bugetari
  • Activi pe această pagină   2 membri

    • +Alleycat
    • geutz
×

Informaţii importante

Acest website foloseşte cookie-uri. Navigând în continuare vă exprimaţi acordul asupra folosirii lor. Mai multe informaţii în Politica de confidenţialitate.