Plata orelor lucrate sâmbata, duminica si sarbatorile legale

[stefan73]

ultima discutie purtata de financiarul nostru.cei care lucreaza la 8 ore si sunt la poarta auto 24 ore beneficiaza de 175 % .ceea ce reprezinta 100% O ZI LIBERA si 75 % plata.

[Ecou]

daca nu isi iau liberele aferente!

sporul complet il primesc doar cei care nu isi pot lua libere!

Legea spune ca plata orelor suplimentare se efectuează pentru anul 2015!

Acest aspect este reluat in ordin.

Este absurd sa incepi cu 23.01.!

[MTK]

Cata prostie in ministerul asta si cati inspectori sefi de toata jena exista in tara asta!  Nici nu ma mira, defapt majoritatea au ajuns pe acele functii impotriva vointei lor dar odata ce s-au instalat acolo emit dispozitii. De ce exista atatea discrepante la nivel national la modul cum se aplica acel ordin de ministru? ..pentru ca toti suntem juristi si toti ne pricepem la interpretarea unui act normativ si fiecare isi da cu parerea cum ii convine sau cum il sfatuieste consilierul juridic din IPJ-ul respectiv, consilier juridic care de multe ori este pus acolo pe alte criterii decat strict profesionale. Despre ce vorbim?

[Catalin]

MTK nu ar trebui să te surprindă. Până la urmă e normal să existe mai multe interpretări. Chiar şi aici pe forum au existat subiecte şi vor mai exista, unde interpretarea unei prevederi va fi diferită. Până la urmă eu cred (sau cel puţin sper) că se va uniformiza şi se va aplica unitar la nivel naţional.

[BAZ69]

DECI....la unii se plateste de la 01 01 iar la altii de la 23 01?

[erasmus]

DA

[RaresM]

daca nu isi iau liberele aferente!

sporul complet il primesc doar cei care nu isi pot lua libere!

 

indiferent ca ti-au luat LDS sau nu dupa o tura de OS sau dispecerat, daca tura aia e lucrata sambata sau duminica sau de sf. andrei iei 75%

[Ecou]

înseamnă ca esti încadrat pe art. 3 alin. 3 din ordin.

[fly21rin]

Luăm bănuţul vineri pt luna ian. Aprox 5 lei pe oră depinde de salariu.

[Eduard]

Pentru a se intelege mai bine, Ordinul MAI 4/2015 cu unele lamuriri. Poate fi scos la imprimanta si aratat sefilor.

 

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE
ORDIN Nr. 4/2015
privind condiţiile de acordare a majorării salariale pentru personalul Ministerului Afacerilor Interne care desfăşoară activităţi în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează
M.Of. nr. 59 din 23.1.2015

Ţinând seama de faptul că în anul 2015 se aplică în mod corespunzător prevederile art. 13 alin. (5)—(8) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 103/2013 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2014, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice, aprobată cu completări prin Legea nr. 28/2014, cu modificările şi completările ulterioare, astfel cum prevede art. 12 alin. (5) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice,
văzând dispoziţiile art. 18 din Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, cu modificările ulterioare, ale art. 122, 137, 139, 141 şi 142 din Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi ale art. IV din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 37/2014 pentru modificarea şi completarea art. 13 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 103/2013 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2014, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice, aprobată cu modificări prin Legea nr. 183/2014,
în temeiul art. 13 alin. (8) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 103/2013, aprobată cu completări prin Legea nr. 28/2014, cu modificările şi completările ulterioare, şi al art. 7 alin. (5) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 30/2007 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Afacerilor Interne, aprobată cu modificări prin Legea nr. 15/2008, cu modificările şi completările ulterioare,
viceprim-ministrul, ministrul afacerilor interne, emite următorul ordin:
Art. 1
Prezentul ordin reglementează condiţiile de acordare, în anul 2015, a majorării salariale prevăzute de art. 13 alin. (5) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 103/2013 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2014, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice, aprobată cu completări prin Legea nr. 28/2014, cu modificările şi completările ulterioare, denumită în continuare majorare, pentru personalul Ministerului Afacerilor Interne, denumit în continuare M.A.I.
Art. 2
În sensul prezentului ordin, prin personalul M.A.I. se înţelege personalul militar, poliţiştii şi personalul civil din Ministerul Afacerilor Interne, astfel cum este definit de lege.
Art. 3
(1) Majorarea se acordă pentru personalul care desfăşoară activităţi:
a) în zilele de sâmbătă, duminică, precum şi în zilele de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, denumite în continuare zile de sărbători legale, în cadrul duratei normale a timpului de muncă;

Comentariu:

Se aplică personalului care lucrează în ture sau schimburi de 8, 12 sau 24 de ore, raportat la numărul de ore care se încadrează în intervalul vineri, ora 24.00 -  dumincă, ora 24.00.

b) în zilele de sâmbătă, duminică, precum şi în zilele de sărbători legale, peste durata normală a timpului de muncă.

Comentariu:

Se aplică personalului care:
- desfășoară activitatea în program normal de lucru luni-vineri 08.00 – 16.00, fiind chemați la serviciu în zilele de sâmbătă, duminică și sărbători legale, conform art. 5 alin. (2) lit. b);
- desfășoară activitatea peste durata normală a timpului de lucru de 8 ore, când este programat în ture sau schimburi, în zilele de sâmbătă, duminică şi în zilele de sărbători legale.

(2) Majorarea se stabileşte proporţional cu timpul efectiv lucrat în zilele respective şi se determină pe baza raportului dintre solda lunară/salariul de bază prevăzut(ă) de legislaţia în vigoare la data de 31 decembrie 2009 şi durata normală a timpului de muncă din luna în care s-au desfăşurat activităţile.
(3) Pentru activitatea care se desfăşoară în cadrul timpului normal de lucru, inclusiv în ture sau schimburi, în zilele de sâmbătă, duminică şi în zilele de sărbători legale, în cadrul duratei normale a timpului de lucru, majorarea calculată potrivit alin. (2) se plăteşte prin adăugare la drepturile salariale cuvenite în luna în care se efectuează plata.
Comentariu: 

Se aplică personalului care lucrează în ture sau schimburi de 8, 12 sau 24 de ore, iar majorarea de 75% se calculează la numărul de ore efectuate și se plătesc pentru luna respectivă.
(4) Pentru activitatea desfăşurată peste durata normală a timpului de lucru, în zilele de sâmbătă, duminică, precum şi în zilele de sărbători legale, indiferent de modul de organizare a programului de lucru, majorarea calculată potrivit alin. (2) se plăteşte prin adăugare, după caz:
a) la drepturile salariale plătite în luna următoare expirării termenului prevăzut la art. 122 din Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, dacă pentru munca efectuată în zilele de sâmbătă şi/sau duminică peste durata normală a timpului de lucru a fost acordat timp liber corespunzător;
Comenatriu: 

Se aplică pentru personalului care:
- desfășoară activitatea în program normal de lucru luni-vineri 08.00 – 16.00, fiind chemați la serviciu în zilele de sâmbătă, duminică, conform art. 5 alin. (2) lit. b);
- desfășoară activitatea peste durata normală a timpului de lucru de 8 ore, când este programat în ture sau schimburi, în zilele de sâmbătă, duminică.
În această situație, persoana în cauză trebuie să beneficieze de timp liber corespunzător numărului de ore efectuate suplimentar în termenul 60 de zile calendaristice, conform art. 122 din Legea nr. 53/2003, iar după expirarea acestui termen, în luna umrătoare, se acordă și majorarea de 75% pentru numărul de ore efectuate suplimentar.

b) la drepturile salariale plătite în luna următoare expirării termenului prevăzut la art. 122 din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi la drepturile salariale corespunzătoare activităţii desfăşurate în zilele de sâmbătă şi/sau duminică peste durata normală a timpului de lucru, dacă pentru munca astfel prestată nu a fost acordat timp liber corespunzător;

Comenatriu: 

Se aplică pentru personalului care:
- desfășoară activitatea în program normal de lucru luni-vineri 08.00 – 16.00, fiind chemați la serviciu în zilele de sâmbătă, duminică;
- desfășoară activitatea peste durata normală a timpului de lucru de 8 ore, când este programat în ture sau schimburi, în zilele de sâmbătă, duminică.
În această situație, persoana în cauză nu a beneficiat de timp liber corespunzător numărului de ore efectuate suplimentar în termenul 60 de zile calendaristice, conform art. 122 din Legea nr. 53/2003, iar după expirarea acestui termen, în luna umrătoare,  se acordă  o  majorare de 175% (majorarea de 100% pentru timpul liber care trebuia să i se acorde + 75% pentru numărul de ore efectuate suplimentar).

c) la drepturile salariale plătite în luna următoare expirării termenului prevăzut la art. 142 alin. (1) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, dacă pentru munca efectuată în zilele de sărbători legale peste durata normală a timpului de lucru a fost acordat timp liber corespunzător;

Comenatriu: 

Se aplică pentru personalului care:
- desfășoară activitatea în program normal de lucru luni-vineri 08.00 – 16.00, fiind chemați la serviciu în zilele de sărbători legale, conform art. 5 alin. (2) lit. b);
- desfășoară activitatea peste durata normală a timpului de lucru de 8 ore, când este programat în ture sau schimburi, în zilele de sărbători legale (ex: după 8 ore în tură, desfășoară alte 4 ore muncă suplimentară).
În această situație, persoana în cauză trebuie să beneficieze de timp liber corespunzător numărului de ore efectuate suplimentar în termenul 30 de zile calendaristice, conform art. 142 alin.(1) din Legea nr. 53/2003, iar după expirarea acestui termen, în luna următoare, se acordă și majorarea de 75% pentru numărul de ore efectuate suplimentar.

d) la drepturile salariale plătite în luna următoare expirării termenului prevăzut la art. 142 alin. (1) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi la drepturile salariale corespunzătoare activităţii în zilele de sărbători legale peste durata normală a timpului de lucru, dacă pentru munca astfel prestată nu a fost acordat timp liber corespunzător.

Comenatriu:

Se aplică pentru personalului care:
- desfășoară activitatea în program normal de lucru luni-vineri, orele 08.00 – 16.00, fiind chemați la serviciu în zilele de sărbători legale, conform art. 5 alin. (2) lit. b);
- desfășoară activitatea peste durata normală a timpului de lucru de 8 ore, când este programat în ture sau schimburi, în zilele de sărbători legale (ex: după 8 ore în tură, desfășoară alte 4 ore muncă suplimentară).
În această situație, persoana în cauză nu a beneficiat de timp liber corespunzător numărului de ore efectuate suplimentar în termenul 60 de zile calendaristice, conform art. 122 din Legea nr. 53/2003, iar după expirarea acestui termen, în luna următoare,  se acordă  o  majorare de 175% (majorarea de 100% pentru timpul liber care trebuia să i se acorde + 75% pentru numărul de ore efectuate suplimentar).

Art. 4
Timpul liber corespunzător se acordă pentru munca desfăşurată în zilele de sâmbătă, duminică şi în zilele de sărbători legale peste durata normală a timpului de lucru şi presupune că pentru numărul de ore lucrate se acordă acelaşi număr de ore libere plătite.
Comentariu:
Prevederile art. 4 se aplică personalului MAI, care:
-  desfășoară activitatea în program normal de lucru luni-vineri 08.00 – 16.00, fiind chemați la serviciu în zilele de sâmbătă, duminică și sărbători legale, conform art. 5 alin. (2) lit. b);
- desfășoară activitatea peste durata normală a timpului de lucru de 8 ore, când este programat în ture sau schimburi, în zilele de sâmbătă, duminică şi în zilele de sărbători legale.
Acestă activitatea este activitate peste durata normală a timpului de lucru (muncă suplimentară), în zilele de sâmbătă, duminică, precum şi în zilele de sărbători legale, indiferent de modul de organizare a programului de lucru.  

Art. 5
(1) Pentru acordarea majorării, întregul personal din cadrul unităţii se nominalizează în ordin/dispoziţie de personal întocmit(ă) în acest scop de structura de resurse umane.
(2) Majorarea se acordă personalului M. A. I. dacă sunt îndeplinite cumulativ următoarele condiţii:
a) există o programare în ture, schimburi sau altă formă de organizare a programului normal de lucru şi/sau există ordinul/dispoziţia şefului, de desfăşurare a activităţii peste durata normală a timpului de muncă, scris(ă) sau verbal(ă), dar consemnat(ă) ulterior în scris, emis(ă) conform competenţelor şi regulilor stabilite la nivelul fiecărei unităţi;
b) nu beneficiază de alte drepturi salariale sub formă de majorări, sporuri sau compensaţii ori de cuantumul acestora, prevăzute expres pentru activităţile desfăşurate în zilele de repaus săptămânal şi/sau în zilele de sărbători legale;
c) se încadrează în cheltuielile cu salariile aprobate prin bugetul ordonatorilor de credite.
Art. 6
(1) Plata majorării se face pe baza centralizatorului lunar al orelor prestate, al cărui model este prevăzut în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin.
(2) Centralizatorul lunar prevăzut la alin. (1) se întocmeşte de şeful nemijlocit ori de către persoanele desemnate de conducătorul unităţii, de regulă din cadrul compartimentului cabinet/secretariat/similar, se aprobă de conducătorul unităţii sau, după caz, de persoanele delegate potrivit competenţelor şi se comunică structurii financiar-contabile, până la data de 5 a lunii.
(3) În cazul personalului M.A.I. delegat să desfăşoare activităţi la unităţi ale M.A.I. sau la instituţii din afara M.A.I., precum şi al personalului militar detaşat în alte unităţi ale M.A.I., plata majorării se face pe baza centralizatorului lunar întocmit şi aprobat conform alin. (2), potrivit documentelor doveditoare eliberate şi transmise de aceste instituţii, din care să reiasă îndeplinirea condiţiilor prevăzute la art. 5 alin. (2) lit. a) şi b).
(4) Pentru personalul M.A.I. ale cărui raporturi de serviciu/ muncă au încetat sau au fost suspendate, precum şi pentru cel transferat, plata majorării pentru munca efectuată în zilele de sâmbătă, duminică şi/sau în zilele de sărbători legale peste durata normală a timpului de lucru, precum şi a drepturilor corespunzătoare muncii astfel prestate pentru care nu s-a acordat timp liber corespunzător până la data emiterii actului administrativ se efectuează odată cu plata ultimelor drepturi salariale.
(5) Pentru personalul M. A.I. detaşat, mutat, împuternicit pe o funcţie de conducere sau pus la dispoziţie la o unitate, alta decât cea la nivelul căreia a fost dispusă desfăşurarea activităţii, plata majorării pentru munca efectuată în zilele de sâmbătă, duminică şi/sau în zilele de sărbători legale peste durata normală a timpului de lucru, precum şi a drepturilor corespunzătoare muncii astfel prestate pentru care nu s-a acordat timp liber corespunzător până la data emiterii actului administrativ se efectuează odată cu plata ultimelor drepturi salariale, de către ordonatorul de credite cedent.
Art. 7
Structurile cu atribuţii de control din M.A.I. verifică modul de respectare a dispoziţiilor prezentului ordin, conform competenţelor.
Art. 8
Conducătorii unităţilor/structurilor centrale şi teritoriale ale M.A.I. dispun măsurile necesare pentru aplicarea dispoziţiilor prezentului ordin.
Art. 9
Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.

 

Viceprim-ministru, ministrul afacerilor interne,
Gabriel Oprea

[Bogdanel]

Sunt zăpăcit de tot.

Până la urmă, cei ca mine, adică lucrători la un post de poliție, program 8-16, și care mai suntem planificați și în week-end, câteodată, la patrulare intercomunală, primim sporul de 75%?

Vă întreb pentru că astăzi dimineață șeful de secție spunea că noi, cei de la posturi, nu primim acest spor deoarece nu lucrăm în ture.

Modificat 8 Februarie, 2015 de Bogdanel

[RPG]

Pentru orice ora lucrata sambata/duminica vei primi sporul. Nu are relevanta daca lucrezi sau nu in ture. Asa ar fi normal, cel mai bine obtii un punct de vedere al financiarului si il prezinti sefului de sectie.

[Catalin]

Corect. Nu contează dacă lucrezi în ture sau 8-16, tot trebuie să primeşti sporul dacă lucrezi în weekend sau sărbători.

Diferenţa între ture şi cei cu program 8-16 este că cei ce lucrează în ture primesc banii mai repede. La cei ce lucrează 8-16 este vorba automat de ore suplimentare şi aici trebuie să treacă perioada în care orele suplimentare se pot recupera cu timp liber. 

[RaresM]

si chiar daca orele suplimentare sunt "recuperate" cu timp liber tot iei 75% ca ai lucrat sambata-duminica

[Ronaldo]

Orele suplimentare se platesc cu 75% daca nu au fost recuperate in termen de 60 de zile.

[Catalin]

Dacă nu au fost recuperate în termen de 60 de zile, trebuie să se plătească cu 175%.

Ceea ce spui ar însemna ca orele suplimentare să se plătească mai puţin decât orele din programul normal de lucru, ceea ce ar fi anormal.

[RaresM]

astazi am aflat ca a fost ceva video-conferinta pe tema asta si se pare ca toate ipj-urile s-au pus de acord...sporul se plateste de la 1 ianuarie

[Ronaldo]

Da,se platesc de la 1 ianuarie pentru ca de atunci a intrat legea in vigoare,ordinul reglementeaza punerea in aplicare a legii.

[zzabest]

Si cand o sa primim banii, pe 14 la salariu sau dupa ce trec cele 60 zile ?

La mine se aude ca dupa ce trec cele 60 zile, adica banii pentru luna ianuarie ii vom primi in martie. Se pare ca a fost o sedinta la IPJ unde s-a precizat acest lucru.

[Ronaldo]

Daca sunt ore lucrate in afara programului de lucru,adica ore suplimentare,se platesc dupa 60 de zile,daca sunt lucrate in cadrul programului de lucru stabilit se platesc lunar odata cu salariul.

[ramyru]

După 60 de zile se plătesc orele suplimentare,dacă nu s-a luat liber.

[erasmus]

Informati sau dezinformati?CIne stie, sa posteze.Repet,cine stie sa posteze!Ce inseamna " daca nu s-a luat liber" d-le ramyru?Dupa un serviciu de 24 de ore intr-o sambata, cate zile libere trebuie sa primesc astfel incat institutia sa nu ma mai platesaca cu acest spor de 75%?

[ciopy23]

La mine s a stabilit luam banii pe luna asta pt SD sau sarbatoti legale. Orele suplim se vor da liber pe cat posibil.

[Elvis]

Iti vei lua liber normal, adica 3 zile, dupa serviciul de 24 de ore.

Sporul de 175% este pentru orele lucrate suplimentar in zilele de sambata si duminica daca nu ti-ai luat zile libere in urmatoarele 60 de zile.

Dar ma indoiesc ca se va intampla. 

[ciopy23]

Din cate am citit din ordin reiese ca cei care lucreaza in ture sau schimburi primesc obligatoriu sporul de 75 (dar si liberulaferent zilei lucrate). Orele suplimentare le interpretez ca orele state peste programul de lucru in SD sau sarbatori legale, actiunile alea de cateva ire in aceste zile sau permanentele. Aceste ore din urma pot fi recuperate prin timp liber in 60 zile (omai 577) daca nu se dau in plata.

Modificat 9 Februarie, 2015 de ciopy23