Plata orelor lucrate sâmbata, duminica si sarbatorile legale

[erasmus]

Ideal ar fi ca aceasta majorare, daca va fi acordata, sa fie evidentiata pe fluturas.Daca nu e un efort prea mare pt.domnii, doamnele si domnisoarele de la importantul serviciu financiar.

[Eduard]

ORDINUL VICEPRIM-MINISTRULUI PENTRU SECURITATE NAȚIONALĂ, MINISTRUL AFACERILOR INTERNE

privind condițiile de acordare a majorării salariale pentru personalul Ministerului Afacerilor Interne care desfășoară activități în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează

 

 

Omai majorare 30.12..pdf

[sorin1sipos]

Intram in linie dreapta. Acum asteptam data de 14 feb. 2015.

[LORD]

                  Dragii mei am citit ... rascitit si ma gandesc sa nu fie efectul afinatei pe care am degustat-o cu generozitate   :  ,, majorarea ( pentru orele suplimentare bineinteles) se plateste prin adaugarea sumei rezultate la drepturile salariale platite in luna urmatoare expirarii termenului  prevazut la art. 122, (1) Codul Muncii ( Munca suplimentară se compensează prin ore libere plătite în următoarele 60 de zile calendaristice după efectuarea acesteia ) si art. 142 alin.1 din  Codul   Muncii (1) Salariaţilor care lucrează în unităţile prevăzute la art. 140, precum şi la locurile de muncă prevăzute la art. 141 li se asigură compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. daca pentru munca suplimentara nu  a fost sau a fost acordat timp liber corespunzator ,,

                   Adica eu , in opinia mea juridica inteleg ca  : nenea politistu care a lucrat suplimentar sambata sau duminica in luna ianuarie 2015 , primeste banu 75 % pentru acele ore  in luna urmatoare expirarii celor 60 de zile cand putea sa solicite si sa primeasca timp liber corespunzator adica ia lovelele in aprilie 2015 ????.  Deasemeni am inteles ca pentru orele lucrate suplimentar in  zilele declarate sarbatori legale , de exemplu  1 si 2 ianuarie 2015 nenea politistu ia paralele pentru acele orele  in luna urmatoare exipirarii termenului de 30 de zile cand putea solicita si primi zile libere , adica  martie 2015 ????

                 Bre, lamuriti-ma , ca de nu trec la next level ( sticla de palinca !!! )

Modificat 3 Ianuarie, 2015 de LORD

[Ecou]

Pe lângă asta, pe mine ma nedumerește art. 5 alin. 2 lit. b) si c)...

Există astfel de situații...?

[King]

Totul este superficial și în interesul domnilor care conduc aceasta instituție. Suntem în plina aplicare a servitutii și sclavagismului.Discriminarea este la ea acasă. Cum putem spune ca acesta este un ordin corect și coerent , când șefii de structuri și de Inspectorate trag cu dinții sa nu se pună în practica, clar și coerent. Și cine îi consulta, niște oameni fără nici o cunoaștere în privința codului muncii sau care îl traduc în interesul stăpânului. Utili juriști. Care văd în polițiști adevărații adversari. ȘI TOTUL "NI" SE DATOREAZĂ. De ce ? Pentru ca șefii sunt patronatul iar noi , angajații. Dacă am fii uniți alta ar fii treaba. Ei sunt 30% noi 70%. Uitati salarizarea. Pai si pe vremea comunistilor era o diferenta ...dar acum este jaf.Iar fff multi stau si joaca .... tintar.Dar sunt MANAGERI. Multi au mai si fost angajati direct ca ...specialisti.Domnilor punerea in practica a legislatiei muncii in acest sistem este ca antibioticul pentru bacterie . Seful meu mi-a spus ca oricum primim bani pe care nu ii meritam.Sunt convins ca si altii cred acelasi lucru despre subalternii lor, cum mai sunt si sefi care isi respecta subalternii pentru munca depusa .Cum sa te cheme seful cand vrea el si .....sa te plateasca ?Așa ......La Mulți Ani!

[Eduard]

Lord, citeste cu atentie art 3, alin. (3)- "Pentru activitatea care se desfășoară în cadrul programului normal de lucru, inclusiv în ture sau schimburi, în zilele de sâmbătă, duminică şi în zilele de sărbători legale, în cadrul duratei normale a timpului de lucru, majorarea se plătește prin adăugarea sumei rezultate potrivit alin.(2) la drepturile salariale cuvenite în luna în care se efectuează plata.", si apoi citeste si  alin. (4) - "Pentru activitatea desfășurată peste durata normală a timpului de lucru, în zilele de sâmbătă, duminică, precum şi în zilele de sărbători legale, indiferent de modul de organizare a programului de lucru, majorarea se plătește prin adăugarea sumei rezultate potrivit alin.(2) ..." .

Deci una este "in cadrul programului de lucru"(pentru care a fost data legea) si alta este "peste durata normala a programului"(adica ore suplimentare), ceea ce are sens explicatia ta.

Modificat 4 Ianuarie, 2015 de Eduard

[Sache]

Si daca ordonatorii de credit vor invoca art. 5, alin. 2, lit. c, in sensul ca nu au bani prevazuti in buget pentru plata acestui drept salarial?

Ce o sa facem? O sa initiem actiuni in instanta care vor dura cativa ani pana la primirea unei hotarari judecatoresti definitive si irevocabile?

O sa se intample la fel ca in cazul normei de hrana care incepand cu 01.02.2013, s-a marit cu 3/zi, dar nici in ziua de azi nu se aplica?

Vorba unui coleg - pana nu vad banii pe fluturas si in cont nu mai cred nimic!

Modificat 4 Ianuarie, 2015 de Sache

[Catalin]

Bănuiesc că sunt niste întrebări retorice, nu?

Păi ce s-ar putea face altceva decât actiuni în instantă!? Dacă nu se vor plăti, se va ajunge în instantă. Treaba e simplă.

[Sache]

Pare simpla! Dar, in instanta s-au tot pierdut procesele.

Pe de alta parte, nu inteleg: de ce sa emiti un ordin pe care nu il aplici, doar ca sa ai cu ce te lauda la bilant? Asa s-a ajuns! Pacat!

[Eduard]

Sache, in acest sens s-a emis o lege, dupa care un OMAI al ministrului, pentru a fi respectate intocmai de ordonatorii de credit.

Modificat 4 Ianuarie, 2015 de Eduard

[Sache]

Vorba unui coleg - pana nu vad banii pe fluturas si in cont nu mai cred nimic!

[fly21rin]

Eduard, de unde ai ordinul, nu are numar de inregistrare nimic ???

[Eduard]

Sursa de incredere!    ... O sa aiba si numar.

Esti membru din 2011, nu te-ai mai putut abtine doar din a citi pe aici!

Modificat 6 Ianuarie, 2015 de Eduard

[fly21rin]

Mulțumesc, am încredere în ce ai postat, dar am întrebat așa pentru cârcotași !!!

[ciprith]

Ordinul in forma postata de Eduard l-am vazut postata pe Intrapol, la sectiunea Organizatii, de catre SNPPC. Vom vedea in curand daca acesta va fi si OMAI-ul cu numar postat in Monitorul Oficial.

[Eduard]

Cipri, cum ai văzut tu ordinul asta pe intrapol, secțiunea Organizații, dacă ele(snap, snppc etc) nu au mai postat de prin luna mai 2014 pe intrapol?

Ce am postat eu, a fost redactat pe data de 30.12.2014.

Modificat 6 Ianuarie, 2015 de Eduard

[dscbgd]

Pe Intranet - SNPPC este postat, la fel fara numar.

[Eduard]

Îmi cer scuze, aveți dreptate. Ieri a postat și snppc.

Nu am mai intrat demult la ce posta organizațiile, și când m-am uitat am dat click direct pe organizații și mi s-a deschis cea ce am spus eu mai sus. Trebuia sa mai deschid odată.

[pavelnicu]

    ART. 12 din OUG Nr. 83 din 12 decembrie 2014

   

    (2) În anul 2015, pentru personalul militar, poliţiştii şi funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare, indemnizaţiile, compensaţiile, primele, ajutoarele, plăţile compensatoare, despăgubirile, compensaţiile lunare pentru chirie şi alte drepturi acordate potrivit actelor normative în vigoare, care nu fac parte din solda lunară brută/salariul lunar brut, se stabilesc în raport cu nivelul bazei de calcul al acestora utilizat pentru luna decembrie 2009.

care prime?

[fly21rin]

Norma de hrana este actualizata, dar nu va fi pusa si in aplicare

Prin Ordinul MApN nr. MS 76/19.07.2013, valoarea de hrana a fost actualizata la valoarea de 27 lei/zi, insa nu este pusa in plata intrucat, in conformitate cu art. 13 din OUG 103/2013, acordarea contravalorii financiare a normelor de hrana se realizeaza fara a depasi nivelul aflat in plata in luna iunie 2010.

[Kendo2012]

http://www.snapromania.ro/comunicat_703_un_pas_inainte   In urma demersurilor facute de catre F.S.D.P.R. „A.I.Cuza” si a mitingului organizat in fata Ministerului de Finante in luna decembrie a fost facut un prim pas prin promulgarea legii privind aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 37/2014 pentru modificarea şi completarea art. 13 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 103/2013 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2014, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice si proiectul de OMAI privind normele metodologice de aplicare a legii.

Totodata multumim tuturor politistilor ce au participat la aceasta actiune de protest si au indurat vremea rea.

 

      MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

 

ORDINUL

VICEPRIM-MINISTRULUI PENTRU SECURITATE NAȚIONALĂ,

MINISTRUL AFACERILOR INTERNE

Nr. ____________ din ___.___.2014

 

privind conditiile de acordare a majorării salariale pentru personalul Ministerului Afacerilor Interne care desfasră activităti în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale s în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează

Având în vedere prevederile Legii nr. 183/2014 pentru aprobarea Ordonantei de urgentă a Guvernului nr.37/2014 pentru modificarea si completarea art. 13 din Ordonanta de urgentă a Guvernului nr.103/2013 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2014, precum si alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice,

tinând seama de faptul că, în anul 2015, se aplică în mod corespunzător prevederile art. 13 alin. (5) - (8) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 103/2013 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2014, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice, aprobată cu completări prin Legea nr.28/2014, cu modificările şi completările ulterioare, astfel cum prevede art. 12 alin. (5) din Ordonanta de urgentă a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015, precum si alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice,

văzând dispoziţiile art. 18 din Legea-cadru 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, cu modificările ulterioare, ale art. 122, 137, 139, 141 si 142 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările si completările ulterioare, si ale art. IV din Ordonanta de urgetă a Guvernului nr. 37/2014 pentru modificarea si completarea art. 13 din Ordonata de urgentă a Guvernului nr. 103/2013 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2014, precum si alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice, astfel cum a fost aprobată cu modificări prin Legea nr.183/2014,

În temeiul art. 13 alin. (8) din Ordonanta de urgentă a Guvernului nr. 103/2013 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2014, precum si alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice, cu modificările şi completările ulterioare, si al art. 7 alin. (5) din Ordonanta de urgentă a Guvernului nr. 30/2007 privind organizarea si functionarea Ministerului Afacerilor Interne, aprobată cu modificări prin Legea nr. 15/2008, cu modificările si completările ulterioare,

 

Viceprim-ministrul, ministrul afacerilor interne emite următorul

O R D I N

 

Art. 1. – Prezentul ordin reglementează conditiile de acordare, în anul 2015, a majorării salariale prevăzute de art.13 alin. (5) din Ordonanta de urgentă a Guvernului nr. 103/2013 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2014, precum si alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice, aprobată cu completări prin Legea nr. 28/2014, cu modificările si completările ulterioare, pentru personalul Ministerului Afacerilor Interne, denumit în continuare M.A.I.

Art. 2. – În sensul prezentului ordin, prin personalul MA.I. se întelege personalul militar, politistii si personalul civil din Ministerul Afacerilor Interne, astfel cum este definit de lege.

Art. 3. – (1) Majorarea se acordă pentru personalul care desfăşoară activităţi:

a) în zilele de sâmbătă, duminică, precum şi în zilele de sărbători legale si în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, denumite în continuare zile de sărbători legale, în cadrul duratei normale a timpului de muncă;

b) în zilele de sâmbătă, duminică, precum şi în zilele de sărbători legale, peste durata normală a timpului de muncă.

(2) Majorarea se stabileste proportional cu timpul efectiv lucrat în zilele respective şi se determină pe baza raportului dintre solda lunară/salariul de bază prevăzut(ă) de legislatia în vigoare la data de 31 decembrie 2009 şi durata normală a timpului de muncă din luna în care s-au desfăsurat activitătile.

(3) Pentru activitatea care se desfăsoară în cadrul programului normal de lucru, inclusiv în ture sau schimburi, în zilele de sâmbătă, duminică şi în zilele de sărbători legale, în cadrul duratei normale a timpului de lucru, majorarea se plăteste prin adăugarea sumei rezultate potrivit alin.(2) la drepturile salariale cuvenite în luna în care se efectuează plata.

(4) Pentru activitatea desfăsurată peste durata normală a timpului de lucru, în zilele de sâmbătă, duminică, precum şi în zilele de sărbători legale, indiferent de modul de organizare a programului de lucru, majorarea se plăteste prin adăugarea sumei rezultate potrivit alin.(2), după caz, la:

a) drepturile salariale plătite în luna următoare expirării termenului prevăzut la art. 122 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, dacă pentru munca suplimentară efectuată în zilele de sâmbătă şi/sau duminică a fost acordat timp liber corespunzător;

b) drepturile salariale plătite în luna următoare expirării termenului prevăzut la art. 122 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii si la drepturile salariale corespunzătoare activitătii desfăsurate în zilele de sâmbătă şi/sau duminică peste durata normală a timpului de muncă, dacă pentru munca suplimentară efectuată în aceste zile nu a fost acordat timp liber corespunzător;

c) drepturile salariale plătite în luna următoare expirării termenului prevăzut la art. 142 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, dacă pentru munca suplimentară efectuată în zilele de sărbători legale a fost acordat timp liber corespunzător;

d) drepturile salariale plătite în luna următoare expirării termenului prevăzut la art. 142 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii si la drepturile salariale corespunzătoare activitătii desfăsurate în zilele de sărbători legale peste durata normală a timpului de muncă, dacă pentru munca suplimentară efectuată în aceste zile nu a fost acordat timp liber corespunzător.

Art. 4. – Timpul liber corespunzător se acordă pentru munca suplimentară desfăşurată în zilele de sâmbătă, duminică şi în zilele de sărbători legale şi presupune că pentru numărul de ore lucrate se acordă acelaşi număr de ore libere plătite.

Art. 5. – (1) Pentru acordarea majorării, întregul personal din cadrul unitătii se nominalizează în ordin/ dispozitie de personal întocmit(ă) de structura de resurse umane.

(2) Majorarea se acordă personalului M.A.I. dacă sunt îndeplinite cumulativ următoarele conditii:

a) există o programare în ture, schimburi sau altă formă de organizare a programului normal de lucru si/sau există ordinul/ dispozitia sefului, de desfăsurare a activitătii peste durata normală a timpului de muncă, scris(ă) sau verbal(ă) dar consemnat(ă) ulterior în scris, emis(ă) conform competentelor si regulilor stabilite la nivelul fiecărei unităti;

b) nu beneficiază de alte drepturi salariale sub formă de majorări, sporuri sau compensatii ori de cuantumul acestora, prevăzute expres pentru activitătile desfăşurate în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale;

c) se încadrează în cheltuielile cu salariile aprobate prin bugetul ordonatorilor de credite.

Art. 6. – (1) Plata majorării se face pe baza centralizatorului lunar al orelor prestate, al cărui model este prevăzut în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin.

(2) Centralizatorul lunar prevăzut la alin. (1) se întocmeste de seful nemijlocit ori de către persoanele desemnate de conducătorul unitătii, de regulă din cadrul compartimentului cabinet/

secretariat/ similar, se aprobă de conducătorul unitătii sau, după caz, de persoanele delegate potrivit competentelor si se comunică structurii financiar-contabile, până la data de 5 a lunii.

(3) În cazul personalului MAI delegat să desfăsoare activităti la unităti ale MAI sau la institutii din afara M.A.I., plata majorării se face pe baza centralizatorului lunar întocmit şi aprobat conform alin.(2) potrivit documentelor doveditoare eliberate şi transmise de aceste instituţii, din care să reiasă îndeplinirea conditiilor prevăzute la art.5 alin.(2) lit.a) şi b).

(4) Pentru personalul M.A.I. ale cărui raporturi de serviciu/ muncă au încetat sau au fost suspendate, precum si pentru cel transferat, plata majorării pentru munca suplimentară efectuată în zilele de sâmbătă, duminică şi/ sau în zilele de sărbători legale pentru care nu s-a acordat timp liber corespunzător până la data emiterii actului administrativ se efectuează odată cu plata ultimelor drepturi salariale.

(5) Pentru personalul MAI detasat, mutat, împuternicit pe o functie de conducere sau pus la dispozitie la o unitate, alta decât cea la nivelul căreia a fost dispusă desfăsurarea activitătii, plata majorării pentru munca suplimentară efectuată în zilele de sâmbătă, duminică şi/ sau în zilele de sărbători legale pentru care nu s-a acordat timp liber corespunzător până la data emiterii actului administrativ se efectuează odată cu plata ultimelor drepturi salariale, de către ordonatorul de credite cedent.

Art. 7. – Structurile cu atributii de control din M.A.I. verifică modul de respectare a dispozitiilor prezentului ordin, conform competentelor.

Art. 8. – Conducătorii unitătilor/ structurilor centrale si teritoriale ale M.A.I. dispun măsurile necesare pentru aplicarea dispozitiilor prezentului ordin.

Art. 9. – Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.

 

GABRIEL OPREA

VICEPRIM-MINISTRU PENTRU SECURITATE NAȚIONALĂ,

MINISTRUL AFACERILOR INTERNE

 

Anexa

(Model)

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

Unitatea ……………………………………….

Aprob

Conducătorul unitătii*

 

CENTRALIZATORUL LUNAR

al orelor prestate în zilele de sâmbătă, duminică, de sărbători legale si în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează,  de către personalul din …………………(denumirea structurii)  pentru care se plăteşte în luna ………………………………….. majorarea salarială prevăzută la art. 13 alin. (5) din O.U.G. nr. 103/ 2013, cu modificările şi completările ulterioare

 

 

DOAMNE AJUTA !!!

Modificat 6 Ianuarie, 2015 de Kendo2012

[King]

Domnilor actele normative sunt:) OUG. 37/2014 care modifica OUG.103/2013, privind salarizare personalului plătit din fonduri publice și modificata la rândul sau (OUG. 37/2014) de legea 183/2014. În urma apariției OUG.37 a apărut Ord. MAI nr.101 intrat în vigoare la 01.07.2014 , privitor la condițiile de stabilire a majorări salariilor în MAI. În baza acestui ordin șefii de IPJ -uri au emis dispoziții în baza cărora trebuia sa se plătească tot ce survine din lege. Și ce dacă. În primul rand statul încalcă legea , respectiv codul muncii.Toate legile speciale fac trimitere la legea organica..Indivizi care ne conduc încalcă legea .....legal.Totodata sporurile salariale survenite din codul muncii trebuie sa fie cuprinse C.C.M. ori lucrul ăsta nu este îndeplinit. De ce Oare? Încă o problema programul de salarizare cu care ne tot mint indivizii de la financiar, nu este normal sa se aplice același mod de calcul, respectiv sa îmipplătească același nr. de ore și cei de la program de 8 ore cât și cei de la ture și schimburi.Unii fac 40 ore pe luna sa zic așa Cum a fost decembrie iar la ture 183 sau 192 de ore.Cei de la ture au lucrat nonstop și Crăciun și revelion , iar la 8 ore au avut liber de sărbători.

Modificat 7 Ianuarie, 2015 de King

[erasmus]

Exemplifica unde a fost programul asta de lucru.Eu lucrez la IC,deci la opt ore(teoretic) si, dupa tine am avut liber de sarbatori.Gresit, in prima zi de Craciun am fost in serviciul de patrulare de la 06 la 14 (precizez, lucrez la IC) iar a doua zi de Craciun am fost programat la cfl in caz ca......Te rog, exemplifica unde a fost situatia expusa de tine.

[pavelnicu]

_{Si  la mine in fisa postului scrie program de 8  ore de L-V. Pe 24. 12.2014 am avut actiune. In perioada 31.12.2014-05.01.2014 am fost in permanenta la domiciliu si am intervenit aproape  in fiecare zi. Cel care lucreaza in schimburi are un program oarecum predictibil. Eu, la investigatii criminale, desi am programul specificat mai sus, pot fi chemat oricand, si chiar sunt,fie noapte, fie sambata, duminica fie sarbatoare legala.}