Ai sesizat corect ! Insa actiunea acestuia a fost singulara si umbrita de pasivitatea lui dublata de atitudinea de noncombat in apararea drepturilor politistilor.

Sincer, pe mine nu m-ar fi incalzit cu nimic reducerea salariilor celor din conducerea CNP-ului. Nu sunt adeptul principiului referitor la capra vecinului.

Sunt de acord ca cei ce se afla acolo la varful CNP sau a sindicatelor sa fie remunerati exemplar, astfel incat sa nu-i treaca fiori de fiecare data cand mai gasesc in cutia postala cate o factura, cum ni se intampla noua. Dar in schimb, sa se dedice total si sa-i vad ca se zbat pentru drepturile celor ce platesc acele cotizatii. Sa nu-i mai vad ca adopta pozitia ghiocelului cand sefii se rastesc putin la ei si sa vad ceva rezultate palpabile, nu abureala ieftina menita sa acopere activitatile in care isi urmaresc obtinerea numai a unor beneficii personale.

Daca vrem sa avem lideri puternici, incoruptibili si nesantajabili, trebuie sa fim constienti ca acestia trebuiesc remunerati pe masura.

La sfarsitul zilei vom vedea ce s-a intamplat la congres, banuiesc ca d-l Radu Sandu va posta impresii, trebuie sa-l numim corespondent de razboi pe frontul CNP-ului din partea forumului politisti.ro

dobrescu a vrut sa reduca toate salariile din cnp cu 25% si asta a fost scanteia care a declansat explozia. am mai zis ca mie mi se pare corect ca un reprezentant al meu sa ma reprezinte si la bine, si la greu, inclusiv sa fie solidar cu mine in ce priveste reducerile unor drepturi. nu ca m-ar fi incalzit pe mine ca pierd ei bani, dar puteau face un fond din acei bani si sa sprijine cazurile sociale foarte grave rezultate in urma disponibilizarilor - dand un exemplu de omenie, integritate si solidaritate.

gainariile pe care le-a facut il descalifica pentru functia de presedinte al cnp. e clar ca l-a luat valu si i s-a mai suit si nefasta in cap. ar fi trebuit sa se retraga, cu tot circul asta a creat prejudicii organizatiei. nu mai spun ca sindicatele si noua asociatie a snppc care ar vrea sa ia locul cnp aplauda frenetic de pe margine. ca sa ma exprim mai plastic, daca dobrescu a "furat" cu sacosa, sunt sigur ca smecherii din sindicate "fura" cu basculanta. sindicatul in romania a devenit un instrument de imbogatire rapida si trafic de influenta, iar exemplele din ultima perioada confirma din plin.

totusi, in ultima perioada, poate si datorita scandalului, am observat ceva miscare la cnp. e posibil sa fie doar un exercitiu de imagine, dar doar la ei pe site am vazut prima data informatiile si criteriile despre disponibilizare, ceva efort pentru a le modifica, macar o idee sa faca ceva pentru disponibilizati etc. personajul negativ al forumului, numitul modulator, desi cu gura mare si proasta, a miscat ceva. chiar si treaba ca s-a dus pe la deputati sa combata legea e o treaba de apreciat. poate i se mentine avantul si dupa alegerile astea, in caz ca mai ramane pe acolo, si devine contagios cheful de munca in cnp, desi am unele indoieli: in romania orice minune tine 3 zile.

orice echipa ar veni dupa alegerile astea sper sa faca un minim efort si sa reprezinte cu un minim de modestie/decenta profesia de politist.

Edited April 9, 201115 yr by rahoul

Pentru cultura mea generala, CNP-ul este acea organizatie care are sediul (sau o parte din sediu) in cladirea IGP de linga casa de cultura, intr-o multitudine de camere si camarute, cum treci de punctul de acces in stinga?

La 9 aprilie 2011, Congresul Extraordinar al CNP a hotarat eliberarea din functie a presedintelui CNP Dobrescu Iulian Alexandru.

Presedintia CNP a fost stabilita prin votul BEC si asumata de cms sef Negreanu Victor, pana la data Congresului ordinar din 2012.

@rahoul

Fostul presedinte Dobrescu a vrut sa reduca toate salariile din CNP cu 25% , conform Hot. CN. si cred ca aceasta a fost scanteia care a declansat explozia, cu toate ca mi se pare ca acum dupa Congres sa fie cu totul si cu totul altceva, dar sper sa nu fie adevarat. Totusi unele sindicate si chiar MAI au vrut destabilizare si ....

Doamne ajuta!

@ serhente Garcia

Da. aveti dreptate, sediul este IGPR din str.Mihai Voda, nr.6.

@ Catalin

Da, Congresul Extraordinar al CNP a hotarat eliberarea din functie a presedintelui CNP Dobrescu Iulian Alexandru cu 110 voturi din 160 voturi.Presedintia CNP a fost stabilita prin votul BEC si asumata de cms sef Negreanu Victor, pana la data Congresului ordinar din 2012.

Esti informat corect, Catalin.

Sa auzim de bine! Sunt multe probleme;

- disponibilizarile;

-desfintarea posturilor de politie;

-noul statut al politistilor???

-etc.

UNITAS PER VERITATEM !

Cu stima,

Edited April 9, 201115 yr by radusandu

Poate dupa ce v-ati rezolvat problema asta va apucati de treaba mai organizat si in folosul membrilor. Asteptam sa vedem lucruri concrete. Succes!

Daca nu vad ceva miscare in cateva saptamani la CNP, voi renunta la a mai fi membru al acestei organizatii. Deja incepe sa ma coste cam mult....

apropos de statutul politistilor, am vazut ca la militari s-a reglementat ca nu pot avea mai mult de 2 avansari inainte de termen/la exceptional in intreaga cariera. dupa cum bag de seama cineva de la man a gandit si cu altceva decat cu .... burta. poate preluati ideea militarilor.

Pentru d-l Radu Sandu, doresc sa va supun atentiei doua probleme ,care sunt consecinte la aparitia noului Cod al Muncii :

1. Conform acestui act normativ sporul pentru munca de noapte a fost majorat de la 15% la 25 % incepand cu data de 01 mai 2011-data intrarii in vigoare a Codului Muncii- astfel ca in conret ce v-ati propus (ma refer ca reprezentant al C.N.P.) pentru ca politistii sa beneficieze de acest spor sau mai bine zis de acest drept. Totodata din cate stiu in prezent de acest spor de 15% beneficiaza politistii care lucreaza in ture (in sensul legii trebuie sa beneficeze personalul care lucreaza minim 8 ore din care minim 3 ore in intervalul orelor 22,00-06,00,) cum ar fi cazul agentilor de ordine, sefii de schimb, agentii de politie rutiera,ofiterii de serviciu, etc. Fata de aceasta situatie va propun sa faceti demersuri si pentru toti politstii care lucreaza sporadic ( vorba vine ) noaptea , cum ar fi cei de la BIC , BIF sau posturi comunale, de ce sa nu se remunereze corect, activitati de noapte cum ar fi : patrularile de noapte, pande, filaj, escorte, investigatii, executari de mandate, descinderi, razii sau actiuni de noapte , daca contabilizezi aceste ore intr-o luna veti vedea ca nu sunt putine .

2. Codul Muncii ( fata de prevederile vechiului ) stipuleaza in mod concret ca relatiile de munca se desfasoara numai in baza unui contract individual de munca incheiat numai forma scrisa, fiind o conditie esentiala pentru dovada relatiilor de munca , care nu mai pot fi dovedite prin orice mijloc de proba dupa cum era in codul anterior. Deasemeni se prevede ca din contractul individual de munca decurg toate drepturile si obligatiile angajatorului si a angajatului. Fata de aceasta situatie ,cunoastem , ca politistii sunt printre putinele categorii de functionari din Romania si unici in Europa , care nu au incheiate contracte individuale de munca cu angajatorul respectiv cu M.A.I. . Ce are de gand Corpul National al Politistilor fata de aspectul semnalat ?

3.Tot acest act normativ stipuleaza ca durata concediului de odihna este de minim 20 de zile lucratoare plus 3 zile acordate pentru munca in conditii vatamatoare /periculoase si se reglementeaza/negociaza prin contractul colectiv de munca. Avand in vedere ca in prezent acest contract colectiv de munca este in chinurile facerii la renumita Comisie despre care s-a mai discutat pe acest forum, care este pozitia C.N.P. -ului in aceasta chestiune ?

Ar mai fi si alte probleme care se ridica in domeniul politiei raportat la aplicarea Codului Muncii dar voi reveni pe parcurs, considerand ca cele semnalate sunt esentiale pentru noi si va multumesc anticipat pentru raspunsul pe care il veti da.

LORD, decat sa adresezi intrebari CNP-ului, mai bine mergi si strigi in desert. Ai mai multe sanse sa te auda cineva si sa iti raspunda.

In principiu ai dreptate dar sunt Lord si nu Moise sa vorbesc in pustiu, suntem pe forum si din postarile d-lui Radu Sandu cred ca-i cunosc stilul ,am pretentia/previziunea ca ne va raspunde.

Asta daca va sti ce sa raspunda! Ca doar domnul radusandu nu e factor decizional in CNP.

Trebuie sa ne hotaram ce vrem.

POLITISTII SUNT FUNCTIONARI PUBLICI CU STATUT SPECIAL SI NU LI SE APLICA CODUL MUNCII, CA LA ANGAJATI - PERSONAL CONTRACTUAL, CI STATUTUL SPECIAL DAT DE LG. 360/2002.

Nu am avut timp pentru studiul noului Cod al Muncii, altele fiind problemele presante acum.

Mai discutam pe acest subiect...

Exista in legea despre care aminteati un paragraf care suna cam asa (redau din memorie) ,, prezenta lege se completeaza cu legislatia privind functionarii publici, cu exceptia aspectelor care sunt contrare ,, De aici rezulta , ceea ce va solicitam eu, insa cred ca este mai bine sa va las un timp sa studiati noul Cod al Muncii (acest lucru l-am facut si eu, nimeni nu se naste invatat si mai ales la elemente de noutate trebuie studiat raportul intre legi . In alta ordine de idei, d-le Radu Sandu Chiar credeti ca mai avem un statut special, va aduc aminte ca salarizarea este unica, pensionarea este unica, raspunderea penala, disciplinara este aceeasi, sporuri si alte avantaje s-au pierdut in negura portocalie, asa ca nu vad diferenta, nu ma incalzeste cu nimic titulatura de ,, special,, atat timp cat nici macar nu sunt egali cu acestia, care printre altele au dreptul cel putin la o a doua meserie complementara, iar eu nu am voie si nu sunt compensat in schimb pentru privarea la acest drept. In acelasi sens cum vedeti dvs. ca politistul care lucreaza ore de noapte sa primeasca 15 % sa lucreze ca boul pana cade din picioare, iar otelarul din schimbul trei sa primeasca sporul de 25 la % si eventual Mittal sau alt agent economic sa-i dea prima de Paste, ca doar Codul Muncii nu ne priveste.

Va rog insistent , sa studiati actul normativ sau macar juristii Corpului, deoarece actul se refera la toti angajatii si angajatorii de pe teritoriul Romaniei, sau suntem considerati sclavi pe plantatia M.A.I. -ului , dupa aceea cred ca putem deschide o dicutie aplicata .

In functie de interesele guvernantilor rareori avem statut special ( la obligatii nu la drepturi ) !

Asta cam asa este , dunelu!

@ LORD

Incerc sa dau cateva explicatii punctuale:

Prin art. 5 din legea nr, 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, se prevede:

„(1) Dispozitiile prezentei legi se aplica tuturor functionarilor publici, inclusiv celor care au statute proprii aprobate prin legi speciale, in masura in care acestea nu dispun altfel.

(2) Personalul din aparatul de lucru al autoritatilor si institutiilor publice, care efectueaza activitati de secretariat-administrative, protocol, gospodarire, intretinere-reparatii si de deservire, este angajat cu contract individual de munca. Persoanele care ocupa aceste functii nu au calitatea de functionar public si li se aplica legislatia muncii”.

Deci, Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, recunoaşte posibilitatea de a beneficia de statute speciale pentru anumite categorii de funcţionari publici, printre care se regăsesc funcţionarii publici care îşi desfăşoară activitatea în structurile de specialitate ale Parlamentului României, cei care îşi desfăşoară activitatea în structurile de specialitate ale Consiliului Legislativ, în serviciile diplomatice şi consulare, autoritatea vamală, poliţie şi alte structuri ale Ministerului Administraţiei şi Internelor, precum şi alte servicii publice stabilite de lege- printre care se află şi funcţionarii publici cu statut special din sistemul penitenciar românesc.Totul este ca aceste statute să deroge cu privire la unele aspecte iar dreptul comun să li se aplice acolo unde nu există reglementare specială.

Astfel, conform Legii nr. 360/2002 privind Statutul politistului in art. 78 se prevedea:

„(1) Dispozitiile prezentei legi se completeaza, dupa caz, cu prevederile Legii nr. 188/1999 privind Statutul functionarului public, cu modificarile si completarile ulterioare, si ale altor acte normative in vigoare”.

Prin O.G. nr. 89/2003 pentru modificarea si completarea Legii nr. 360/2002 privind Statutul politistului (publicata in Monitorul Oficial nr. 715 din 14 octombrie 2003), la art. 78 (1) se prevede:

„Dispozitiile prezentei legi se completeaza cu prevederile Legii nr. 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, cu modificarile si completarile ulterioare, si ale altor acte normative in vigoare aplicabile functionarului public, in situatia in care domeniile respective nu sunt reglementate in legislatia specifica politistului”.

Potrivit Legii 293/2004 republicată în 2010, pentru personalul sistemului penitenciar sunt aplicabile \" după caz\" şi prevederile legislaţiei muncii, această sintagmă generând nu numai controverse şi dispute între administraţie şi sindicate, ci şi soluţii judecătoreşti ... să le zic \"inedite\". Este la latitudinea judecătorului să aprecieze dacă, pe o speţă dedusă judecăţii, prevederea art. 89 din legea 293/2004 republicată, este sau nu aplicabilă. Totul a pornit de la OUG 47/2006 care \"a schimbat\" dreptul comun pentru Statutul funcţionarilor publici cu statut special din sistemul penitenciar din România. A se vedea „ Î.C.C.J., Secţia de contencios administrativ şi fiscal, Decizia nr. 4174 din 31 octombrie 2007’

Precizez că,in cazul acesta , în forma modificată prin Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 47/2006( şi actuala reglementare), se prevede că dispoziţiile legii se completează, după caz, cu prevederile cuprinse în legislaţia muncii, astfel că nici mai este amintită Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, ci se consacră caracterul de drept comun al Codului muncii, pe cand in Statutul Politistului nu avem asa ceva.

De aici jurisprudenţa şi o parte a doctrinei s-au separat, pentru unii devenind evident că dreptul comun pentru un statut special care priveşte o anumită categorie de funcţionari publici, la care trebuie să se trimită în completare, ar fi Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, şi nu Codul muncii.

În doctrină s-a apreciat totusi că, ar fi posibil să fie adăugat Codul muncii, după Legea nr. 188/1999, ceea ce nu apare neapărat necesar, dat fiind faptul că însăşi această din urmă lege, prin art. 117 ( legea republicată în 2007), trimite la dreptul muncii. Aşadar, Codul muncii constituie drept comun pentru Legea nr. 188/1999 şi deci am fi în prezenţa unei repetări inutile. Dilema s-a transferat către instanţele de judecată şi s-au pronunţat soluţii contrare chiar în cadrul aceleeaşi instanţe, plecând de la competenţa materială, de la timbrajul cererii introductive, căi de atac ş.a.m.d.

Pentru identitate de raţionament de evitare a paralelismelor, a incoerenţei de reglementare pentru funcţionarii publici cu statut special- fie ei poliţişti, din alte categorii de funcţionari publici cu statute speciale ori personal penitenciar, trebuie identitate de tratament juridic şi aplicarea evidentă a principiului specialia generalibus derogant.

As propune de lege ferenda ca:

”Dispoziţiile prezentei legi se completează, cât priveşte situaţiile nereglementate, cu prevederile legislaţiei muncii, precum şi cu normele generale de drept comun: civile, administrative sau penale, în măsura în care nu contravin prezentei legi”.

La momentul acesta consider ca cel mai bine este sa ni se aplice tot Statutul special si Anexa din Legea de salarizare unitara - familia ocupaţională de funcţii bugetare apărare, ordine publică şi siguranţă naţională, Anexa VII, chiar daca in prezent este o lege de salarizare unitara si o lege de pensionare unitara, deoarece in prezent incepand cu 01.02.2011, la MAI se lucreaza la un Anteproiect de OMAI pentru aplicarea prevederilor legale referitoare la salarizarea personalului militar, politiştilor şi personalului civil din Ministerul Administratiei şi Internelor.

Vom discuta aceste aspecte si in BExC sau in CN.

Voi reveni...

Trebuie sa ne hotaram ce vrem.

POLITISTII SUNT FUNCTIONARI PUBLICI CU STATUT SPECIAL SI NU LI SE APLICA CODUL MUNCII, CA LA ANGAJATI - PERSONAL CONTRACTUAL, CI STATUTUL SPECIAL DAT DE LG. 360/2002.

Nu am avut timp pentru studiul noului Cod al Muncii, altele fiind problemele presante acum.

Mai discutam pe acest subiect...

Scrie undeva, negru pe alb in 360 ca nu li se aplica Codul Muncii, pentru ca, vezi Doamne sunt speciali? Sau e o concluzie trasa asa, pe baza unui rationament? Rationamentele astea sunt bune in tarile cu apa calda. La noi daca nu scrie negru pe alb, fara virgule si alte artificii, atunci acea prevedere legala nu exista.

"Tot ce nu e interzis de lege (prevazut) este permis!"

Si inca o intrebare.... ce se aplica din 360? Doar obligatiile. Ca pe partea de drepturi se uita ca suntem speciali.

Doamne ce imi doresc ca meteoritul ala de vorbeau daunazi la TV sa loveasca Pamantul, si in special in Romania. Eu nu stiu cum am rezistat 2000 de ani ca popor....

D-le Radu Sandu, va multumesc pentru raspuns, in mare parte aveti dreptate. Fluiditatea/flexibilitatea si erorile de tehnica legislativa, nearmonizarea legilor intre ele, duc la interpretari dupa cum il duce pe fiecare capul (politisti, judecatori, procurori, etc. ) dar parca in cazul nostru, nu stiu cum dracu se face ca legea intodeauna este interpretata in defavoarea noastra. Am garantia ca veti ridica problemele semnalate in forul de conducere si de a milita pentru aplicarea lor.

O zi buna !

concluzie personala si usor offtopic: personalul din penitenciare este peste noi atat in ceea ce priveste drepturile pe care le au, cat si abilitatea de a si le apara. ei au indemnizatia de chirie de 50% din salariul net, sporuri clare pentru operativ, salariile de merit si cele de excelenta sunt transparente si se dau si agentilor in proportie destul de mare (se aduc la cunostinta efectivelor si sunt stabilite cat de cat echilibrat), exista cazuri in care agentii au salariu de excelenta si seful de tura(ofiter) nu il are(s-a mai pomenit asta in politie?) etc etc

cum naiba se face ca politistii sunt pusi mereu la urma? e clar o problema a managementului institutiei si a tuturor organizatiilor care reprezinta politistii: sindicate + cnp. si daca nu se misca ceva cat de repede se vor sui si localii peste noi si vom fi adusi in situatia de a fi coordonati de acestia si de a presta servicii pentru ei!

Edited May 10, 201115 yr by rahoul

ce s-a hotarat azi la sibiu?

Din cate am vazut in noul proiect sunt si mai multe interdictii , inclusiv activitati neremunerate

SECŢIUNEA a 4-a

Incompatibilităţile poliţistului

ART. 43 – (1) Calitatea de poliţist este incompatibilă cu deţinerea şi/sau exercitarea demnităţilor publice alese, a oricărei alte funcţii publice sau private, remunerate sau neremunerate.

(2) Prin excepţie de la prevederile alin. (1), poliţistul poate deţine şi/sau exercita funcţii/activităţi didactice organizate potrivit legii, funcţii/activităţi de cercetare ştiinţifică şi creaţie literar-artistică, funcţii de conducere în cadrul organizaţiilor sindicale care reprezintă interesele poliţiştilor, precum şi calitatea de manager sau membru în echipele de proiect cu finanţare externă nerambursabilă.

(3) Funcţiile, activităţile şi/sau, după caz, calităţile prevăzute la alin. (2) pot fi exercitate exclusiv în afara orelor programului de lucru al poliţistului şi fără a afecta îndeplinirea în bune condiţii de către acesta a obligaţiilor şi îndatoririlor de serviciu.

Edited May 27, 201115 yr by amadeus

Daca e un topic cu intrebari, ma conformez si formulez si eu una :

Statutul politistului

Art. 49 (5) organele de conducere ale Corpului vor fi alese din 4 in 4 ani si vor reprezenta, in mod proportional, toate categoriile de politisti.

Desi proportia intre ofiteri si agenti este in medie maxim 1 la6 (sa zicem) .... in organele de conducere acest raport este undeva la maxim 1 la 1 sau poate mai putin in defavoarea agentilor.

Mai mult 70 - 80 % din conducerea din teritoriu are gradul de cel putin comisar.

Intrebarea este:

Dupa evidentele dumneavoastra care este proportia intre ofiteri si agenti in cadrul CNP si cum se reflecta aceasta in cadrul organelor de conducere astfel incat sa fie respectat Art. 49 (5) ?