Structurile de pregătire profesională fost înfiinţate de mai bine de 3 ani de zile şi aş vrea să discutăm despre eficienţa acestora. Am remarcat că efectiv ne bombardează cu adrese, solicitări şi tot felul de situaţii. 

Voi cum apreciaţi utilitatea şi eficienţa acestor structuri?

Mie mi se pare o schimbare în bine de când s-au înființat.

Imi cer scuze, nu vreau sa supar pe cineva, dar eu nu vad schimbarea asta în bine, ci numai inca o structura neoperativa care da aşa-zis "dispoziţii" celor operativi. E o structura populata cu niste infatuaţi care se cred sefi. Au o greata pe ei acesti instructori care nu se trateaza nici cu lamaie.

Polițista din imagini are un an vechime. Asta însemnă că respectiva a parcurs programele de pregătire cu instructorii din Serviciile de Pregătire Profesională, iar acesta este un exemplu elocvent al eficienței acestor structuri.

Bună observație. De când au fost înființate aceste structuri de pregătire profesională, toate promoțiile de polițiști participă la un stagiu intens de pregătire înainte de a începe muncă efectivă.

în urmă cu 21 ore, Marius a scris:

acesta este un exemplu elocvent al eficienței acestor structuri.

Pe ce te bazezi cand spui asta?

Există o serie de probleme semnificative legate de structurile de pregătire profesională. Acestea au fost populate cu lucrători fără experiență, care, din păcate, nu demonstrează competențe sau abilități relevante pentru poziţiile pe care le ocupă. Mai mult, acești aşa-zis "instructori" par să fie interesați doar de a-și afirma autoritatea, fără să fie capabili să ofere soluții eficiente pentru provocările reale cu care se confruntă poliţistul în stradă.
De exemplu, concentrarea pe tehnici de arte marțiale care nu sunt aplicabile în situațiile reale de teren nu face decât să sublinieze incompetenţa acestui sistem de pregătire. Accentul se pune exagerat pe tot felul de tehnici de arte marțiale, complet inutile şi inaplicabile în majoritatea situațiilor reale, pentru că majoritatea acestor "instructori" nu au lucrat nicio zi în altă structură (mulţi dintre ei au fost doar la SAS), ori sunt proveniţi din încadrări directe. Sunt aspecte elementare de care nu au habar. Degeaba e capabil să alerge nu ştiu câţi km şi să ridice sute de kg pe piept, dacă el nu ştie cum se analizează de magistrat legitima apărare, care sunt condiţiile atacului şi ale apărării etc. pentru că într-o situaţie reală nu va fi capabil să se apere, iar mult slăvita pregătire fizică nu-i va fi de niciun folos.
Pregătirea fizică trebuie să existe, dar trebuie completată cu tehnici realiste și tactici adaptate contextului operațional. Exemple precum încătușarea din genunchi, pe perete, acţiuni dureroase la nu ştiu care încheietură sunt complet inutile în practică şi doar evidențiază lipsa de conexiune cu realitatea. În privinţa încătuşării sunt două situaţii în realitate: când individul este cooperant şi când nu este cooperant. În situaţii în care nu este cooperant, singura modalitate realistă şi eficientă este aducerea individului pe sol, culcat pe stomac. Orice altă metodă predată de "instructori" sunt nişte poveşti specifice închipuiţilor.

Sistemul defectuos de pregătire: obligativitatea participării la sesiuni de pregătire neadaptate nevoilor reale demotivează tot personalul. Această lipsă de motivație e principalul inamic în orice sistem de pregătire. Impunerea participării înlătură orice implicarea activă. Sistemul de pregătire ar trebui restructurat pentru a stimula interesul și a facilita participarea voluntară a poliţistului în timpul său disponibil. Instructorul trebuie să fie la dispoziţia poliţistului operativ, nu invers.
Un sistem cu credite necesare pentru evaluarea anuală şi pentru accederea in cariera e preferabil în locul actualei modalităţi, când stabilesc ei data şi ora când toată lumea trebuie obligatoriu să se prezinte la locul stabilit. 
Această organizarea deficitară a sesiunilor de pregătire agravează repulsia poliţiştilor din structurile operative, pentru că aceştia sunt efectiv obligați să participe la aceste ore de pregătire, indiferent de priorităţile şi activităţile care le au în desfăşurare, pentru simplul fapt că aşa au stabilit "instructorii".
Sunt sigur că o tranziție de la actuala instruirea obligatorie, la o abordare bazată pe motivație și interes, oferind opțiuni de participare voluntară și flexibilă este esenţială dacă se doresc rezultate, pentru că abordarea coercitivă în ceea ce privește participarea la aceste activități nu face decât să elimine orice motivație a participanţilor.

În concluzie, pentru a remedia aceste probleme, este necesară o revizuire completă a sistemului de pregătire profesională. Aceasta trebuie să se concentreze pe dezvoltarea abilităților practice și a cunoștințelor relevante pentru situațiile reale de teren, nu pe tot felul de închipuiri nerealiste. De asemenea, trebuie să se pună accent pe implicarea și participarea voluntară a poliţiştilor, astfel încât aceștia să fie motivați să se dezvolte și să își îmbunătățească competențele.

în urmă cu 2 ore, Marius a scris:

Aceasta trebuie să se concentreze pe dezvoltarea abilităților practice și a cunoștințelor relevante pentru situațiile reale de teren, nu pe tot felul de închipuiri nerealiste.

Tocmai de aceea calificarea se face la locul de munca.
Ce-i învață acum - trageri, conduceri, kung fu se pot face în școală. De altfel, eu nu înțeleg ce îi mai învață în școală dacă trebuie să urmeze 2 săptămâni de pregătire după ce termină. 
Mai nou, în modul ăsta de 2 săptămâni (la unele IPJ-uri am înțeles ca tine chiar 3) sunt strecurate ore de pregătire teoretica ținute de un polițist cu experiență de la subunitatea unde sunt ei încadrați, deci nu de către cei de la pregătirea asta profesională și nici de tutorele lui profesional. E noaptea minții. Conceptul celor de la Direcția de Pregarire Profesională.   
Îl scoți din câmpul muncii ca să-i predea teoria (pe care ar fi trebuit să o învețe în școală și care de fapt ar trebui aplicata muncind, alături de tutore) de către un alt polițist pe care îl scoți și pe ăla din câmpul muncii și care nu are în fișa postului atribuții de pedagog. 
Atunci de ce mai există școlile de poliție, de ce mai există perioada de tutelă, de ce mai există tutore, de ce se mai fac nu știu câte hârtii, dispoziții, planuri de pregătire profesională, teste lunare în tutela?!

în urmă cu 14 ore, Marius a scris:

Acestea au fost populate cu lucrători fără experiență, care, din păcate, nu demonstrează competențe sau abilități relevante pentru poziţiile pe care le ocupă.

Chiar aşa este! Sunt în mare parte numai puştani cu maxim doi/trei ani de poliţie, cu o aroganţă ieşită din comun.

On 10.05.2024 at 18:39, Marius a scris:

Sistemul defectuos de pregătire: obligativitatea participării la sesiuni de pregătire neadaptate nevoilor reale demotivează tot personalul. Această lipsă de motivație e principalul inamic în orice sistem de pregătire. Impunerea participării înlătură orice implicarea activă. Sistemul de pregătire ar trebui restructurat pentru a stimula interesul și a facilita participarea voluntară a poliţistului în timpul său disponibil. Instructorul trebuie să fie la dispoziţia poliţistului operativ, nu invers.

Ar fi foarte interesant să dezvolţi puţin mai mult ideea asta. Cum ar fi o astfel de organizare?

Păi e foarte simplu, în prezent există deja o aplicaţie pe intranet în care sunt introduse date privind pregătirea profesională desfăşurată de absolut toţi poliţiştii, care este administrată şi la care au acces lucrătorii din structurile de pregătire profesională.
Instructorii din cadrul serviciilor de pregătire profesională trebuie să aibă un program clar în sala, stadion, poligon etc., spre exemplu 3 zile în fiecare săptămână la dispoziţia celor care vor să facă pregătire din structurile operative. Poliţistul din structurile operative, în funcţie de priorităţile, lucrările, activităţile desfăşurate şi timpul disponibil să se poată programa şi să participe la ore de pregătire cu instructorii, în urma cărora să primească în aplicaţia de pregătire anumite credite / punctaje.
La final de an, când sunt întocmite evaluările anuale, şefii nemijlociţi să se poată consulta punctajul sau creditele poliţiştilor din subordine, iar în acest fel pot stabili şi întocmii aprecierea anuală. Mai mult, pentru anumite examene şi/sau concursuri în carieră se pot lua în considerare punctajele / creditele cumulate de poliţiştii candidaţi şi aşa mai departe ...
Ideea de bază e să se înlocuiască actuala practica nocivă, în care domni instructorii taie frunze la câinii şi stau degeaba perioade însemnate de timp şi se trezesc din când în când să organizeze evaluări, trageri şi aşa mai departe pe repede înainte, cu întregul efectiv al unei structuri într-o oră/două dintr-o anumită zi, fără să se ţină cont de activităţile operative aflate în desfăşurare.

Asta ar presupune ca instructorii sa abia un program fix in poligon, pe stadion sau in sala etc. si sa stea acolo permanent, indiferent daca vin sau nu politisti la pregatire. 
Sedintele de tragere nu cred ca pot fi organizate asa, pentru trebuie sa se stie cate persoane participa pentru a se scoate munitie etc.

Dacă se vrea, se poate! Am scris şi mai sus, că participarea la orele de pregătire să se facă cu o programare prealabilă în limita locurilor disponibile. În acest fel se poate şti clar câte persoane şi cine participă la o şedinţă de tragere la o anumită oră / dată etc.
Referitor la prezenţa instructorilor în poligon, sală, stadion, aşa ar fi normal, pentru asta au ocupat funcţiile respective, să-şi desfăşoare activitatea acolo, nu să stea la birou.

Sună bine, dar dacă pregătirea asta ar fi benevol și la inițiativa polițistului, s-ar desființa SPP-urile pt ca n-ar mai avea cursanți chiar dacă ar primi unele recompense de care până la urmă, la sfârșitul anului, un șef poate sau nu să țină cont de ele. 
De altfel, și în prezent fisa de evaluare conține aceste 2 criterii - pregătire fizică si tragerea cu armamentul. Din experienta mea, nu au modificat niciodata un calificativ de Bine in FB sau invers, astfel incat sa conteze atat de mult un sistem de recompense pe baza de credite. 
Dupa parerea mea, tragerile și poligonul auto ar trebui sa fie obligatorii și stricte. Restul, ce mai fac ei, kung fu și alergari sunt discutabile. 
Și mai e o treabă în participarea benevol la modulele astea de pregătire. Dacă unul e certat cu munca, o să-l vezi în fiecare lună la pregătire. 
 

Edited May 14, 20242 yr by Ben

în urmă cu 11 ore, Ben a scris:

dacă pregătirea asta ar fi benevol și la inițiativa polițistului, s-ar desființa SPP-urile pt ca n-ar mai avea cursanți

Eu nu aș fi așa pesimist, pt că și în prezent cei care nu vor să facă pregătire nu se duc, găsesc tot felul de motive. Dacă nu se prezintă acolo nu are nimeni ce să le facă.

În schimb, dacă-i penalizezi la calificativul anual și/sau condiționezi anumite beneficii de promovare în carieră de participarea la orele de pregătire, cu siguranță optica se schimbă.

În principiu trebuie mutată responsabilitatea asta asupra fiecărui individ și arunci nimeni nu mai poate găsi scuze, justificări etc.

Eu chiar săptămâna asta sunt la modulul de pregătire „profesională”. Am folosit ghilimelele întrucât eu consider că nu e nimic profesional pe aici. Pierdere de vreme. Nu au munție ca să tragem, deci facem la rece. Nu au sala de sport disponibilă deci alergare prin parc. La conducerea auto o să facă doar cei ce nu au făcut niciodată. Și așa mai departe … practic o pierdere de vreme, o săptămână în care pierdem vremea într-o sală în care așa-zișii instructori stau și povestesc despre spețe prin care au trecut alții sau de pe youtube.

Citesc cu stupoare părerile voastre și nu îmi vine sa cred .... și nu pt ca nu v-as crede pe voi, ci pt ca pur și simplu nu îmi imaginez cum de, prin alte județe, e asa aiurea treaba asta cu SPP și tot ce implica.

Vreau sa va zic ca la mine la VL, băieții de la SPP sunt foarte ok și explica într un mod profesionist și totul decurge ok. Nu îi laud cu nimic; majoritatea sunt veniți de la SAS și cei care ma cunoașteți bine, știți cam "ce iubire" am eu pt mascații de la mine (unii), dar chiar sunt oameni faini la SPP VL.

Vreau sa va spun ca, de 3 ani, de când s-a pus cum trebuie serviciul ăsta pe picioare, am început și eu sa vad polițiști care fac peste 30 de flotări, am văzut și eu polițiști care știu sa facă o priza corect pe arma, sau ședințe de tragere în care s-au tras 25-30 cartușe, ori am văzut de asemenea, politisti care au tupeu sa alerge o mașină când e cazul, ce-i drept, chiar dacă e în poligon. Deci încep usor-usor sa se îmbunătățească treburile. E adevărat ca pregătirea asta mai ține și de fiecare individ în parte și de resursele acestui minister...și e drept ca pot fi, cum a zis Marius, unele lucruri îmbunătățite, dar pana una-alta, eu nu am ce le reproșa alor mei de la VL ...dacă ar fi fost, cu siguranță eram primul care critica. 

Chiar azi am avut "probele" și am fost 57 de polițiști evaluați și fiecare si-a executat cu simt de răspundere exercițiile, atât cât a putut, dar credeti-ma, au fost ok per total. Și în special, am fost plăcut surprins de cei de peste 35 de ani, spre deosebire de "grupa mica", ce m-au dezamăgit pe alocuri.

Cum se desfăşoară şedinţele de tragere la voi @Roby? În grupe de maxim 5-10 poliţişti, sau merg la tragere toţi poliţiştii dintr-o structură?

Varianta a doua ...toți polițiștii dintr-o structura; sau dacă structura e mai mica (gen politie oraseneasca 15-20 lucratori) ori birou/compartiment, combina mai multe astfel de structuri în aceeași zi.

Și trag serii de cate 6 polițiști 

Minim 12 cartușe...în medie sub 20 nu prea s-au tras în ultima vreme 

Exact ce bănuiam! Sunt “buni” rău și ăia de la tine!

On 16.05.2024 at 13:33, Roby a scris:

Varianta a doua ...toți polițiștii dintr-o structura;

În concluzie, nu s-a schimbat nimic faţă de cum se proceda înainte de apariţia acestor structuri de pregătire profesională. Tot aşa, gloată la tragere, pe repede înainte să apuce toată lumea să tragă şi în acest fel să se bifeze în statistici ca încă o activitate desfăşurată.

Până acum se plângeau peste tot cu lacrimi de crocodil că nu vin polițiștii să îi pregătească, iar acum când vin toți, ce să vezi, nu le mai convine domnilor instructori.

Nu vă mai duceți toți la tragere, pt că “aglomerați inutil”. S-a-nțeles?!?!

Încă o data ..nu le țin partea, dar știți ce s-a întâmplat?

De când cu sporul ala între 10 și 30 la sută, s-au trezit toți ca vor sa tragă ca să nu fie "arși" la bani.

Și cei care absentaseră și cei care aveau trageri suficiente au dat năvală fără sa mai tina cont de programările transmise.

Foarte bine. Dacă e așa, inseamna ca și-a produs efectul. 

în urmă cu 2 ore, Ben a scris:

Foarte bine.

Pt care parte? Pt cei care aglomerează inutil poligonul? 🤣