Jump to content
POLITISTI.ro

Detasarea unui agent de pază în cadrul unei alte societăţi de pază


Postare recomandată

Publicat

Poate fi detasat un agent de paza al unei societati care isi asigura paza proprie la o alta societate care , la fel ca si prima , are propriul serviciu de paza ?

  • Moderator
Publicat

Art. 45. - Detaşarea din Codul muncii

Detaşarea este actul prin care se dispune schimbarea temporară a locului de muncă, din dispoziţia angajatorului, la un alt angajator, în scopul executării unor lucrări în interesul acestuia. În mod excepţional, prin detaşare se poate modifica şi felul muncii, dar numai cu consimţământul scris al salariatului.

Publicat

Multumesc pentru acest raspuns . Dar , in speta data , va rog sa faceti apel la Legea 333/2003 , precum si la Normele metodologice de aplicare a L333 , aprobate prin HG 301/2012 ,in special la urmatoarele articole :

1. "  Art. 12. - (1) Paza proprie se realizeaza cu personal calificat, angajat al unitatii beneficiare, conform legii. " - Legea 333/2003;

2. " Art. 19. - Paza proprie a obiectivelor, bunurilor sau valorilor aflate in patrimoniul unitatilor se organizeaza si se executa cu personal de paza calificat si atestat potrivit legii, aflat in raporturi de munca sau de serviciu cu respectiva unitate. "- NM

In cazul unei detasari, angajatul (agentul de paza) nu se afla in raporturi de munca cu unitatea la care este detasat,implicit  nefiind angajat al acestei unitati beneficiare.

  • Moderator
Publicat
In cazul unei detasari, angajatul (agentul de paza) nu se afla in raporturi de munca cu unitatea la care este detasat,implicit  nefiind angajat al acestei unitati beneficiare.

 

Fals! Ce te face să crezi că detaşarea nu se încadrează în noţiunea de "raporturi de serviciu cu respectiva unitate"?

 

Noţiunea de "raporturi de munca sau de serviciu cu respectiva unitate"  nu exclude "detaşarea" aşa cum e prevăzută de Codul Muncii, ci chiar la astfel de situaţii se referă.

Publicat

Textul art.12 alin 1 din Legea 333 . Ori , prin detasare , agentul nu este angajat al societatii la care a fost detasat .

Mai mult , consider ca Legea 333 este o lege speciala care contine dispozitii specifice derogatorii de la Codul Muncii .

  • Moderator
Publicat

Păi tocmai din acest motiv codul muncii îi spune "detaşare" deoarece nu se schimbă angajatorul.

Publicat

Eu va propun sa luati legatura ,daca sunteti politist, cu colegii dumneavoastra de la OP -Paza si securitate , pentru a afla si o alta opinie .

  • Moderator
Publicat

Există mai multe forme de angajare prevăzute de legislaţie, dar dacă tu cunoşti mai bine, nu-i nicio problemă din punctul meu de vedere.

Chiar nu mă interesează absolut deloc soarta paznicilor şi nici nu merită efortul să mă interesez despre ei. Rămâi cu părerile tale şi îţi doresc succes.

  • Apreciez 2

Pentru a adăuga comentarii este necesară înregistrarea sau autentificarea

Trebuie să aveţi un cont de membru pentru a adăuga comentarii

Înregistrare membru

Înscrierea unui nou cont de membru. Este foarte uşor!

Înregistrare cont nou

Autentificare

Aveţi deja un cont de membru? Conectaţi-vă aici.

Autentificare în cont
  • Activi pe această pagină   0 membri

    • Niciun utilizator înregistrat nu vizualizează această pagină acum.
×
×
  • Adaugă...

Informaţii importante

Am plasat cookie-uri strict necesare pe dispozitivul dvs. pentru afişarea optimă a paginilor. Puteţi în orice moment să modificaţi setările cookie-urilor, altfel vom presupune că sunteţi de acord să continuaţi. Utilizând acest site, sunteţi de acord cu Termenii şi condiţiile de înregistrare şi Politica de confidenţialitate.