mariuscta Posted January 15, 2014 Share Posted January 15, 2014 Poate fi detasat un agent de paza al unei societati care isi asigura paza proprie la o alta societate care , la fel ca si prima , are propriul serviciu de paza ? Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 Moderator Marius Posted January 15, 2014 Moderator Share Posted January 15, 2014 Art. 45. - Detaşarea din Codul muncii Detaşarea este actul prin care se dispune schimbarea temporară a locului de muncă, din dispoziţia angajatorului, la un alt angajator, în scopul executării unor lucrări în interesul acestuia. În mod excepţional, prin detaşare se poate modifica şi felul muncii, dar numai cu consimţământul scris al salariatului. Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 mariuscta Posted January 15, 2014 Author Share Posted January 15, 2014 Multumesc pentru acest raspuns . Dar , in speta data , va rog sa faceti apel la Legea 333/2003 , precum si la Normele metodologice de aplicare a L333 , aprobate prin HG 301/2012 ,in special la urmatoarele articole : 1. " Art. 12. - (1) Paza proprie se realizeaza cu personal calificat, angajat al unitatii beneficiare, conform legii. " - Legea 333/2003; 2. " Art. 19. - Paza proprie a obiectivelor, bunurilor sau valorilor aflate in patrimoniul unitatilor se organizeaza si se executa cu personal de paza calificat si atestat potrivit legii, aflat in raporturi de munca sau de serviciu cu respectiva unitate. "- NM In cazul unei detasari, angajatul (agentul de paza) nu se afla in raporturi de munca cu unitatea la care este detasat,implicit nefiind angajat al acestei unitati beneficiare. Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 Moderator Marius Posted January 15, 2014 Moderator Share Posted January 15, 2014 In cazul unei detasari, angajatul (agentul de paza) nu se afla in raporturi de munca cu unitatea la care este detasat,implicit nefiind angajat al acestei unitati beneficiare. Fals! Ce te face să crezi că detaşarea nu se încadrează în noţiunea de "raporturi de serviciu cu respectiva unitate"? Noţiunea de "raporturi de munca sau de serviciu cu respectiva unitate" nu exclude "detaşarea" aşa cum e prevăzută de Codul Muncii, ci chiar la astfel de situaţii se referă. Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 mariuscta Posted January 15, 2014 Author Share Posted January 15, 2014 Textul art.12 alin 1 din Legea 333 . Ori , prin detasare , agentul nu este angajat al societatii la care a fost detasat . Mai mult , consider ca Legea 333 este o lege speciala care contine dispozitii specifice derogatorii de la Codul Muncii . Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 Moderator Catalin Posted January 15, 2014 Moderator Share Posted January 15, 2014 Păi tocmai din acest motiv codul muncii îi spune "detaşare" deoarece nu se schimbă angajatorul. Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 mariuscta Posted January 15, 2014 Author Share Posted January 15, 2014 Eu va propun sa luati legatura ,daca sunteti politist, cu colegii dumneavoastra de la OP -Paza si securitate , pentru a afla si o alta opinie . Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 Moderator Marius Posted January 15, 2014 Moderator Share Posted January 15, 2014 Există mai multe forme de angajare prevăzute de legislaţie, dar dacă tu cunoşti mai bine, nu-i nicio problemă din punctul meu de vedere. Chiar nu mă interesează absolut deloc soarta paznicilor şi nici nu merită efortul să mă interesez despre ei. Rămâi cu părerile tale şi îţi doresc succes. 2 Link to comment Share on other sites More sharing options...
0 Membru vinetu Posted January 15, 2014 Membru Share Posted January 15, 2014 ) big + Marius. CASE CLOSED ! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Question
mariuscta
Poate fi detasat un agent de paza al unei societati care isi asigura paza proprie la o alta societate care , la fel ca si prima , are propriul serviciu de paza ?
Link to comment
Share on other sites
8 answers to this question
Recommended Posts
Create an account or sign in to comment
You need to be a member in order to leave a comment
Create an account
Sign up for a new account in our community. It's easy!
Register a new accountSign in
Already have an account? Sign in here.
Sign In Now