Litigiu privind neplata salariului

[cosmin86]

Prin specificul meseriei mi-a fost dat sa intalnesc o persoana care mi-a a adus la cunostinta faptul ca a lucrat ca cioban timp de un an, dupa care a vrut sa plece de la stana si a solicitat suma de 2300 lei reprezentand salariul aferent muncii prestate, numai ca baciul (patronul) stanii spune ca a facut o chitanta de mana cu ciobanul si i-a dat banii iar ciobanul spune ca minte si ca n-a primit nimic. eu nu am vazut chitanta dar am luat legatura telefonic cu baciul si l-am invitat la birou.

Imi e mila de cioban deoarece este un om lipsit de carte, batran si foarte amarat.

care este modul de solutionare al spetei relatate, exista vreo infractiune in cazul in care chitanta de mana nu exista? E bine de sesizat si ITM-ul mai ales ca nu a fost incheiat nici un contract de munca.... activitaile desfasurandu-se la negru?

[Dan]

Poate adresa o petiţie Inspectoratului Teritorial de muncă care să arate cam aşa

DOMNULE INSPECTOR SEF

Subsemnatul(a) ......................................................................nascut(a) la data de .......................... cu domiciliul in judetul/sectorul ................................................................ localitatea .................................... strada ................................ nr ......... bloc ........... scara .... etaj ........... apartament .. nr.telefon fix .......... nr. telefon mobil .............................. posesor al BI(CI) ... seria ................................nr. ................. eliberat la data de ........ de catre ...................................... CNP ................................................... de profesie ...................................... angajat sau fost angajat din .........................................................data de ..................... in functia de ............................ la numitul.............................................................................. cu sediul in localitatea ......................... str .................................. nr ............. judetul .................. nr.telefon ........ luand la cunostinta despre faptul ca inspectorii de munca vor pastra confidentialitatea celor sesizate de mine in conformitate cu ...............art.18, alin.1, lit.c din Legea nr.108/1999 (¤ republicata ¤) pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, si cunoscand faptul ca falsul in declaratii este prevazut si pedepsit de art.292 Cod Penal cu inchisoare de la 3 luni la 2 ani sau cu amenda, adresez o petitie prin care sesizez urmatoarele probleme :

__________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ Data, Semnatura,

P.S. Garantat problemele se vor rezolva când se va trezi cu inspectorii ITM pe cap, mai ales că a lucrat la negru. Petiţia este orientativă şi o poţi cosmetiza chiar tu dacă vrei să îl ajuţi. Ideea este să aibă şi ceva martori sau probe în sensul că a lucrat la acel individ. Succes!

[maxu08]

sa facem diferenta: ITM poate constata ca nu a existat un contract de munca si - pe baza declaratiei ciobanului - poate da o amenda INSA nu poate obliga patronul la achitarea salariului. Doar o instanta poate face acest lucru insa aici ai nevoie de probe - martori in special.

In plus, daca patronul va fi amendat fi sigur ca nu va mai plati nici un salariu mai ales ca ciobanul nu se va duce la Tribunal ca sa primeasca termen de judecata in 2013.

mai toti lucratorii de acest gen pe care oo cunosc isi incaseaza banii saptaminal ca sa nu riste o perioada mare neplatita.

[Dan]

Să ne înţelegem. Nu am afirmat că ITM-ul devine recuperator. Doar cred că dacă se vor duce peste el îl vor determina să îi achite banii restanţi omului.

[maxu08]

si marmota scopul principal al ITM este sa impuna amenzi la greu, este singurul reper in functie de care isi motiveaza activitatea. daca patronul va achita o amenda de 5.000 ron iti garantez ca nu va achita niciodata salariul omului. nu asta este solutia.

de preferat sa il AMENINTE cu ITM, GF (ptr evaziune fiscala), ANAF, etc ca s il faca pe patron sa dea banii in ideea ca este mai ieftin un salariu de 2300 decit o amenda de 10.000 de la GF. in momentul in care i-ai produs "daunele" patronul si le va recupera partial din salariul neachitat, stiind in mod cert ca nu se va ajunge la instanta de judecata.

[Dan]

maxu cu câţi ciobani ai "lucrat" ? Dar sincer. Ciobanii în general nu ştiu decât de "bâtă" cum zic ei. Dacă nu le arăţi băţul nu ştiu cine e şeful haitei. Dacă patronul va achita o amendă de 5.000 lei îţi garantez că va plăti şi banii imediat pentru a nu mai lua încă una.

[maxu08]

k, tu stii mai bine

[cosmin86]

update. Intradevar, exista o chitanta de mana. o am in orginal.

1. Ciobanul declara ca nu a semnat nicio data vreo hartie cu baciul cu atat mai mult chitanta

2. Din monstrele de semnatura se observa ca nu corespund sub nicio forma cea din declaractie comparata cu cea din chitanta.

Maine sper sa se impace amiabil mai ales ca ar fi cel mai bine asa. Ciobanul are 70 de ani si sta la 250 km fata de sectia de politie , nici macar nu are bani sa ajunga acasa fapt pentru care impreuna cu mai multi colegi ii mai luam de mancare si de baut (apa), se sa faca saracul prin judecatorie....

Iar de curiozitate daca imi puteti spune legea dupa care lucreaza ITM referitor la speta

Modificat 14 Iunie, 2012 de cosmin86

[Dan]

REGLEMENTARI GENERALE PRIVIND ACTIVITATEA INSTITUTIEI

- Legea nr.108/1999 - republicata - privind infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii ;

- H.G. nr.1377/2009 privind aprobarea Regulamentului de organizare si functionare a Inspectiei Muncii - modificata si completata ;

- O.G. nr.27/2002 - modificata si completata - privind reglementarea activitatii de solutionare a petitiilor;

- O.G. nr.33/2002 - modificata si completata - privind reglementarea eliberarii certificatelor si adeverintelor de catre autoritatile publice centrale si locale;

- Legea nr.544/2001 privind liberul acces la informatiile de interes public; modificata si completata;

- H.G. nr.123/2002 pentru aprobarea Normelor Metodologice de aplicare a Legii nr.544/2001;

- O.G. nr.2/2001 - modificata si completata, privind regimul juridic al contraventilor ;

- HG. nr.11/2009 - modificata si completata, privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii Familiei si Protectiei Sociale;

- H.G. nr. 500/2011 - modificata si completata,privind registrul general de evidenţă a salariaţilor

- Ordinul MMFPS nr. 1918/2011 - pentru aprobarea procedurii şi actelor pe care angajatorii sunt obligaţi să le prezinte la inspectoratul teritorial de muncă pentru obţinerea parolei, precum şi a procedurii privind transmiterea registrului general de evidenţă a salariaţilor în format electronic

REGLEMENTARI GENERALE PRIVIND ACTIVITATEA IN MUNCA

- Codul muncii - Legea nr. 53/2003 - republicata;

- Ordinul nr. 1083/2011 pentru aprobarea Procedurii de lucru privind eliberarea carnetelor de munca salariatilor angajatorilor pentru care inspectoratele teritoriale de munca pastrau si completau, respectiv certificau legalitatea inregistrarilor efectuate in carnetele de munca;

- Ordinul nr. 64/2003 al M.M.S.S. pentru aprobarea modelului cadru al contractului individual de munca modificat si completat prin Ordinul MMFPS nr. 1616/2011;

- Legea nr.62/2011 dialogului social;

- Legea nr.195/2001, a voluntariatului republicata;

- Legea nr.333/2003 - privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor si protectia persoanelor ;

- Legea nr.22/1969 (BO 132/18.11.1969) - modificata si completata - privind angajarea gestionarilor, constituirea de garantii si raspunderea in legatura cu gestionarea bunurilor;

- O.G. nr.129/2000 - republicata - privind formarea profesionala a adultilor;

- H.G.522/2003 pentru aprobarea normelor medotologice de aplicare a prevederilor O.G.nr.129/2000 ;

- Legea nr. 67/2006 - privind protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii, al unitatii saul al unor parti ale acestora, ;

- O.G. nr.137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare - republicata;

- Legea nr.202/2002 privind egalitatea de sanse intre femei si barbati; republicata;

- Legea nr.142/1998 -privind acordarea tichetelor de masa;

REGLEMENTARI GENERALE PRIVIND ORGANIZAREA SI FUNCTIONAREA AGENTILOR ECONOMICI

- O.U.G. nr. 44/2008 - privind desfasurarea activitatilor economice de catre persoanele fizice autorizate, intreprinderile individuale si intreprinderile familiale, modificata si completata;

- OG nr.26/2000 cu privire la asociatii si fundatii;- modificata si completata;

- O.G. nr.65/1994 - republicata- privind organizarea activitatii de expertiza contabila si a contabililor ;

- O.G. 2/2000 - privind organizarea activitatii de expertiza tehnica judiciara si extrajudiciara

- Legea nr.8/1996 - modificata si completata - privind dreptul de autor si alte drepturi conexe ;

- O.G. nr.124/1998 - republicata - modificata si completata- privind organizarea si functionarea cabinetelor medicale;

- Legea nr.51/1995 - modificata si completata - pentru organizarea si exrecitarea profesiei de avocat;

- Legea nr.514/2003 privind organizarea si exercitarea profesiei de consilier juridic ;

- Legea nr.509/2002 privind agentii comerciali permanenti;

- Legea nr.36/1995 a notarilor publici si a activitatii notariale; modificata si completata ;

- Legea 85/2006 - privind procedura insolventei;

- Decretul Lege nr.122/1990 privind autorizarea si functionarea in Romania a reprezentantelor societatilor comerciale economice straine - modificata si completata;

ASIGURARI SOCIALE ( acte normative cu caracter general )

SOMAJ

- Legea nr.76/2002 - cu modificari si completari privind asigurarile pentru somaj;

- H.G. nr.174/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, modificata si completata ;

PENSII

- Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice;

- HG nr. 257/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice;

- O.U.G. nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca - modificata si completata;

ASIGURARI PENTRU ACCIDENTE DE MUNCA SI BOLI PROFESIONALE

- Legea nr.346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale - modificata si completata;

- Ordinul nr.553/2002 pentru aprobarea normelor metodologice privind constituirea in anul 2003 a Fondului initial pentru functionarea sistemului de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale;

REGULI GENERALE PRIVIND INCADRAREA IN MUNCA A STRAINILOR SI PRESTAREA MUNCII DE CATRE CETATENII ROMANI IN STRAINATATE

- O.U.G 56/2007 - privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei ;

- Legea nr.156/2000 - modificata si completata - privind protectia cetatenilor romani care lucreaza in strainatate ;

- H.G. nr. 384/2001 - modificata si completata - pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 156/2000 provind protectia cetatenilor romani care lucreaza in strainatate ;

- O.U.G. nr.194/2002 - privind regimul strainilor in Romania - republicata;

- Legea nr.105/1992 privind reglementarea raporturilor de drept international privat;

- H.G. nr.518/1995 - modificata si completata - privind unele drepturi si obligatii ale personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu character temporar;

- H.G. nr.1222/1990 privind regimul impozitelor si taxelor aplicabile reprezentantelor din Romania ale societatilor comerciale sau organizatiilor economice straine, precum si drepturile si obligatiile legate de salarizarea personalului roman, modificat si completat;

TIMPUL DE LUCRU SI TIMPUL DE ODIHNA

- H.G. nr.250/1992 - republicat - modificata si completata prin - privind concediile de odihna si alte concedii ale salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din unitatile bugetare;

IN DOMENIUL SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA

- Constitutia Romaniei - republicata

- Legea sanatatii si securitatii in munca L 319/2006

- Norme metodologice de aplicare a legii securitatii si sanatatii in munca nr.319/2006 - Hotararea nr 1425/2006

- Legea 126/1995 - privind regimul materialelor explozive, MO nr. 298/12/1995, republicata;

- Ordonanta nr.2/2001 privind regimul juridic al contaventiilor , modificata si completata;

- Legea 346/2002 privind asigurarea pt. Accidente de munca si boli profesionale, republicata;

- O.G nr.4/1995 - privind fabricarea, comercializarea si utilizarea produselor de uz fitosanitar pt. Combaterea bolilor daunatorilor si buruienilor in agricultura si silvicultura, modificata si completata.

- OUG nr.99/2000 - privind masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi exttreme pt. Protectia persoanelor incadrate in munca ;

- Norma metodologica de aplicare a prevederilor OUG nr.96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca

- Legea 359/2004 privind simplificarea formalitatilor la inregistrarea in registrul comertului a persoanleor fizice.

- Legea 360/2003 privind regimul substantelor si preparatelor chimice periculoase , modificata si completata;

- H.G nr.300/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru santierele temporare sau mobile ;

- H.G nr.493/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate refritoare la expunerea lucratorilor la riscurile care genereaza zgomot ;

- HG.nr.971/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru semnalizarea de securitate si/sau de sanate la locul de munca ;

- HG 1028/2006 - modificata si completata - privind cerintele minime de securitate si sanatate referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare ;

- HG 1048/2006 - modificata si completata - privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea de catre lucratori a echipamentelor de protectie la locul de munca ;

- HG 1049/2006 - modificata si completata - privind cerintele minime de securitate si sanatate pt. Asigurarea securitatii si sanatatii din industria extractiva de suprafata sau subteran ;

- HG 1050/2006 - pt.asigurarea securitatii si sanatatii lucratorilor din industria extractiva de foraj;

- HG 1051/2006 - privind cerintele minime de sanatate si securitate pt. Manipularea manuala a maselor care prezinta riscuri pt. lucratori, in special de afectiuni dorsolombare ;

- HG nr.1058/2006 - privind cerintele minime privind imbunatatirea securitatii si sanatatii lucratorilor care sunt expusi uni potential risc datorat atmosferelor explosive ;

- HG. nr. 1091/2006 - privind cerintele minime de sanatate si securitate pentru locul de munca

- HG nr. 1092/2006 - privind protectia lucratorilor impotriva riscurilor legate de expunerea la agenti biologici in munca ;

- HG nr. 1135/2006 priivnd cerintele minime de sanatate in munca la bordul navelor de pescuit ;

- HG nr.1136/2006 privind cerintele minime de sanatate si securitate referitoare la expunerea lucratorilor la riscurile generate de campuri electromagnetice ;

- HG 1875/2005 privind protectia sanatatii si securitatii lucratorilor fata de riscurile datorat expunerii la azbest ;

- HG.nr.1876/2006 privind cerintele minime de SSM la expunerea lucratorilor la riscurile generate de vibratii ;

- CERINTE MINIME din 26 iulie 2006 privind identificarea si localizarea echipamentelor destinate prevenirii si stingerii incendiilor

- HOTARARE nr. 1.093 din 16 august 2006 privind stabilirea cerintelor minime de securitate si sanatate pentru protectia lucratorilor impotriva riscurilor legate de expunerea la agenti cancerigeni sau mutageni la locul de munca

- HG nr.1218/2006 privind cerintele minime lucratorilor expusi la factorii de risc agenti chimici ;

- HG nr.1146/2006 privind cerintele minime de SSM pt. utilizarea in munca de catre lucratori a echipamentelor de munca ;

- HOTARARE nr.600/2007 privind protectia tinerilor la locul de munca;

- ORDIN nr.242/2007 pentru aprobarea Regulamentului privind formarea specifica de coordonator în materie de securitate si sanatate pe durata elaborarii proiectului si/sau a realizarii lucrarii pentru santiere temporare ori mobile;

- HOTARARE nr.601/2007 pentru modificarea si completarea unor acte normative din domeniul securitatii si sanatatii în munca;

- HOTARARE nr.355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor;

- HOTARARE nr.246/2007 privind metodologia de reinnoire a avizelor de încadrare a locurilor de munca in conditii deosebite, modificata si completata de H.G. 1622/2008 si H.G. 1627/2009;

- ORDIN nr.3/2007 privind aprobarea Formularului pentru inregistrarea accidentului;

P.S. Cam astea sunt. Sper să nu fi omis ceva.

Modificat 14 Iunie, 2012 de Dan

[maxu08]

ce judecatorie?

ce scrie pe chitanta? posibil sa o poti folosi impotriva lui.

[cosmin86]

"am primit actele si bani 23.000 " dupa care semnatura ..... "am plecat pe data de 12.07.2012" dupa care semnatura

judecaroria Focsani

Modificat 14 Iunie, 2012 de cosmin86

[maxu08]

martori care sa vina in instanta ar avea? ca sa imi fac o idee despre ce se poate face.

[cosmin86]

scuze... nu am precizat faptul ca ciobanul la sfatul baciului si-a deschis un cont bancar unde patronul ii punea sume de bani... dar il avea pe acesta trecut ca imputernicit. In momentul in care ciobanul l-a anuntat ca vrea sa plece de la stana baciul s-a dus inaintea acestuia la banca si i-a scos banii iar acum nu vrea sa-i mai dea

autorul si-a propus martori.(sotia si un alt cioban) nu i-am audiat inca, dar astazi, baciul. a luat legatura cu mine si mi-a zis ca mai are sa-i dea ceva bani ciobanului sau, dar nu cat sustine acesta (o da la intors). Pana luni l-am cazat pe cioban la o ferma viticola deoarece am convingerea ca o sa-l ajut si o sa plece cu o parte din bani.

in alta ordine de idei, infractiunile pentru care am inceput cercetarile sunt: fals in inscrisuri sub semnatura privata, inselaciune si lipsire de libertate in mod ilegal.

prin falsul elaborat de baci si prin faptul ca s-a pus imputernicit al contului bancar el a premeditat faptul ca o sa-l insele pe amarat.

Modificat 15 Iunie, 2012 de cosmin86

[Catalin]

Și de ce ai mers și pe lipsire de libertate?

[cosmin86]

ciobanul s-a dus si a anuntat IPJ despre cele intamplate... cei de acolo au luat legatura cu baciul care i-a propus sa mearga la stana pentru a-i da documentele personale pe care i le-a retinut. Aici , baciul, i-a spus ca nu le are si l-a pus din nou la munca spunad ca i le v-a aduce,,,, ciobanul neavand acte sau bani nu a mai putut pleca timp de trei zile pana nu a primit toate documentele, rugandu-se zilnic de patron.

Sub promisiunea ca-i va da documentele .... l-a santajat si iar si-a batut joc de om.... cretinul

Modificat 15 Iunie, 2012 de cosmin86

[Cristi]

Imi pare rau sa te dezamagesc, dar te-ai incarcat degeaba cu trei infractiuni sesizate (cunoscatorii stiu la ce ma refer) si nu vei incepe urmarirea penala pentru niciuna dintre ele.

1. Lipsirea de libertate in mod ilegal : N.U.P. pe litera A, in cel mai rau caz pe D.

2. Inselaciune : N.U.P. pe B - sa citesti atent textul de lege care defineste aceasta infractiune.

3. Fals in inscrisuri sub semnatura privata : N.U.P. lit. A, parca ne-ai spus ca baciul era imputernicit, nu?

Iti inteleg bunele intentii, dar trebuie sa intelegi ca ceea ce s-a intamplat este un litigiu civil si numai instanta de judecata poate stabili cine are dreptate. Nu intru in detalii, insa intre parti a survenit o intelegere verbala, o conventie, fara un inscris in forma autentica, deci din start noi nu avem cu ce il ajuta.

Modificat 20 Iunie, 2012 de Cristi

[cosmin86]

in orice caz.... dupa mici ,, presiuni" baciul s-a intors in declaratie si a zis ca nu i-a dat bani ciobanului si ca-i da suma de 1000 lei... ceea ce s-a si intamplat

si presa:

A muncit la stană timp de un an şi nu a primit nicio leţcaie

Publicat de Gabriel Sava 2012-06-17 21:56:00

Un bărbat de 69 de ani a fost tocmit ca cioban în urmă cu un an în apropiere de Panciu u acum îI acuză pe patron că l-a hămălit dar că nu i-a dat niciun ban u în replică, cel care l-a tocmit să aibă grijă de animale spune că ciobanul din Neamţ lua banii şi îi bea u în cauză au fost sesizate şi autorităţile

La 69 de ani, un bărbat din judeţul Neamţ ajuns pe meleagurile mioritice pentru a caştiga nişte bani, nu s-a ales cu nimic. Aşa cum le-a spus oamenilor legii, bărbatul a fost exploatat timp de mai bine de un an de zile, după care a plecat fără a primi vreun ban de la fostul său patron. Petru Andrieş a ajuns să doarmă prin parc şi să mănance din mila celor care îi dau o farfurie de mancare. Povestea sa începe în luna mai 2011, cand a ajuns prin Vrancea, şi se termină cu o plangere pe care la finalul săptămanii trecute a depus-o la poliţiştii pănceni şi care a ajuns pe rolul Parchetului de pe langă Judecătoria Panciu. “În dosar se fac cercetări sub aspectul comiterii infracţiunilor de fals în înscrisuri sub semnătură privată, înşelăciune şi lipsire de libertate în mod ilegal. Cauza este în cercetare la lucrătorii de poliţie”, a declarat prim procurorul Nicolae Parcălăbescu, de la Parchetul Panciu.

“Munceam pană la 12 noaptea şi mă trezeam la 5 dimineaţa”

Petru Andrieş, de loc din comuna Gherăieşti, judeţul Neamţ, a ajuns prin Vrancea, pe la Panciu, anul trecut în mai. S-a interesat de un loc de muncă, ca zilier şi a aflat de Dorică Andrieş, care deţine cateva sute de oi, avand o stană în apropiere de punctul rutier de la Tişiţa. A mers la stana acestuia unde a stabilit cu patronul să rămană. Nu i-a spus că ar vrea un anumit salariu, a zis că se va înţelege. “Eu eram mulţumit că am găsit de muncă. Am stat şi munceam pană la 11-12 noaptea, şi trebuia să mă trezesc la 5 dimineaţă să plec cu caprele. Mi-a mai dat nişte branză, el cumpăra ce mai era nevoie de mancare, dar bani nu mi-a dat. Iarna trecută am stat de am degerat şi fără mancare şi fără apă, că nici nu avea cum să ajungă cu zăpezile alea. Am vorbit cu el şi mi-a pus în ianuarie nişte bani la CEC”, a povestit Petru Andrieş, care ne-a arătat mainile trudite, în sprijinul cuvintelor sale.

Uite banii, nu sunt banii!

Prin luna martie, ciobanul s-a îmbolnăvit şi a mers la spital, fără a primi nici atunci vreun ban, după cum spune. A decis că vrea să plece să caute alt stăpan. “A mai fost şi alt băiat, dar nu a mai stat. Patronul ăsta ne înjura, ne vorbea urat, ne-a şi lovit, se comporta cu noi ca şi cu animalele”, a mai povestit Petru Andrieş. În luna mai a decis să plece şi i-a cerut patronului său să-i înapoieze actele. Dorică Andrieş i-a cerut să mai stea măcar două- trei zile, să-l ajute la treabă la camp. “I-am spus că plec şi i-am zis să-mi dea actele şi formele de la bani. Nu a vrut şi atunci m-am dus la poliţie la Focşani. Cineva de acolo pesemne că îl ştia şi l-a sunat, a venit, m-a luat şi mi-a dat actele. Cand am plecat, mi-a dat o foaie şi mi-a spus să merg la CEC să îmi iau banii. M-am dus săptămana asta să-i scot, nu mai era nici un ban. Doamna de la CEC mi-a spus că el i-a scos”, a mai povestit bărbatul. Tot în cont, Dorică Andrieş a pus şi ulterior a retras suma de 1.300 lei. Ciobanul mai spune că nu a luat, din mai 2011, nici un ban de la fostul său patron, care susţine însă cu totul altceva. Dorică Andrieş spune că a scos într-adevăr banii de pe CEC, 1.000 lei pe care i-ar fi dat însă fostului său angajat. “Nu i-am dat bani în mană pentru că i-ar fi băut, cînd i-am dat însă a făcut acelaşi lucru. Eu am doi martori că i-am dat banii, că eu i-am scos de pe CEC. Nu l-am angajat că eu nu am societate, el nu a stat în permanenţă la mine, a mai muncit pe la Bătineşti, a fost plecat pe la spital, iar cei 13 milioane erau împăcaţi ca să stea pană la toamnă. Dacă el a zis că pleacă, cum era să-i mai dau?”, ne-a declarat telefonic Dorică Andrieş. Conform unor surse judiciare, Andrieş a refuzat să se prezinte la Parchet pentru a da explicaţii cu privire la acuzaţiile care i se aduc. Acum pare mai degrabă ocupat să găsească martori şi probe cu care să contracareze ceea ce i se impută, deşi din declaraţiile pe care le-a dat Ziarului de Vrancea sunt mai multe elemente care nu se leagă. (Gabriel SAVA)

Găzduit la o fermă cu ajutorul oamenilor legii

Acum o săptămană, Petru Andrieş a plecat de la fostul său patron şi, după ce a ajuns la poliţiştii pănceni, a dormit pe unde a apucat. Două nopţi le-a făcut prin parc, pe o bancă, iar de mancat s-a bucurat de mila poliţiştilor care i-au adus cate ceva cald în fiecare zi. Tot oamenii legii sunt cei care l-au ajutat să ajungă la o fermă din zonă, unde să muncească pentru a putea face bani să ajungă acasă. “Nu am nimic, nici un ban! Am muncit un an degeaba. Acum vreau să ajung şi eu la familia mea, dar nici măcar bani de asta nu am”, ne-a mai spus, plangand, bărbatul. (G. S)

articolul original

http://www.ziaruldev...io-letcaie.html

Modificat 21 Iunie, 2012 de Catalin
Te rog nu mai posta doar link-uri. În multe cazuri articolele dispar și rămânem cu niște link-uri nefuncționale.

[Cristi]

Si asta face parte din munca noastra, bineinteles, atata vreme cat respectam prevederile legale. Felicitari.