Jump to content
POLITISTI.ro

Recommended Posts

  • 5 months later...
  • Moderator

ATENŢIE!

 

De la 1 iulie, salariul minim brut va creşte a doua oară în 2014, iar acest lucru va duce automat şi la creşterea amenzilor pentru contravenţiile rutiere.

 

Această creştere va fi de la 850 la 900 de lei.

 

Conform legislaţiei rutiere, un punct-amendă reprezintă 10% din salariul minim brut, astfel că, de la 1 iulie, un punct-amendă va reprezenta 90 de lei.

 

Contravenţiile rutiere sunt sancţionate în funcţie de clasele prevăzute în Codul rutier, după cum urmează:

  • clasa I – 2 sau 3 puncte-amendă;
  • clasa a II-a – 4 sau 5 puncte-amendă;
  • clasa a III-a – de la 6 la 8 puncte-amendă;
  • clasa a IV-a – de la 9 la 20 de puncte-amendă;
  • clasa a V-a (persoane juridice) – de la 21 la 100 de puncte-amendă.

Prin urmare, amenzile vor avea următoarele cuantumuri:

  • clasa I – 180 sau 270 de lei;
  • clasa a II-a – 360 sau 450 de lei;
  • clasa a III-a – între 540 şi 720 de lei;
  • clasa a IV-a – între 810 şi 1800 de lei;
  • clasa a V-a (pers. juridice) – între 1890 şi 9000 de lei.
  • Upvote 4
Link to comment
  • Active member

si modalitatile de executare silita pt cei care nu le platesc, cand s-or schimba !? cresterea punctului-amenda nu face decat sa atraga dupa sine si o crestere a datoriilor catre bugetul de stat a celor care nu platesc si figureaza cu sume colosale... Romania..........

  • Upvote 2
  • Downvote 1
Link to comment

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...

Important Information

We have placed cookies on your device to help make this website better. You can adjust your cookie settings, otherwise we'll assume you're okay to continue. By using this site, you agree to our Terms of Use and Privacy Policy.