Noile dispozitii de reincadrare pe functii

[Elvis]

Presupun ca toti ati primit dispozitiile pentru reincadrarea pe functie.

Astept parerile dumneavoastra.

[Catalin]

Ma intreb de ce mai e nevoie sa semnam, daca oricum aceasta reincadrare pe functii se face in baza unei legi?

Oare nu cumva se pun ei la adapost in eventualitatea unor procese ce ar putea aparea?

De asemenea mi se pare curios ca mai nou salariul e confidential, scrie chiar si pe fluturasul acela, asta in conditiile in care suntem salarizati dupa noua lege unica. E ciudat faptul ca inainte cand aveam o salarizare in baza unei legi speciale, nu mai era nimic secret, iar acum cand am trecut la legea unica de salarizare a intervenit aceasta secretomanie.

[Elvis]

Sunt chiar secret de serviciu, Catalin. Abia astept sa o vad.

Politistul nu poate contesta fluturasul , termenul de 5 zile pentru contestatie este valabil doar pt dispozitia de reincadrare.

[Catalin]

Domnilor colegi am gasit pe site-ul CNP cateva explicatii privind salarizarea pe anul acesta, respectiv:

În anul 2010 nivelul salariului lunar de care va beneficia fiecare poliţist va fi cel pe care l-a avut la 31.12.2009, conform noii legi a salarizării personalului bugetar nr. 330/2009 şi a O.U.G. nr. 1/2010.

Până la 31.12.2009, structura veniturilor salariale, conform vechii legi de salarizare a poliţiştilor - O.G. nr. 38/2003, era următoarea:

SALARIUL DE BAZĂ era compus din:

1-salariu de funcţie

6-salariu de grad

7-diferenţă grad

2-salariu de merit

-indemnizaţie conducere

-gradaţii de vechime

3-spor de dispozitiv

TOTAL SALARIU DE BAZĂ:

SPORURI:

4-spor fidelitate

5-spor confidenţialitate

8-spor pericol deosebit

9-spor titlu doctor

10-spor viza control financiar preventive

11-spor studii superioare (numai pentru agenţii de poliţie)

12-alte sporuri permanente

-spor condiţii grele de muncă

-spor misiuni speciale (este un spor temporar)

TOTAL BRUT REALIZAT la 31.12.2009

Începând cu luna ianuarie 2010, structura veniturilor salariale conform noilor acte normative, va fi următoarea:

SALARIUL DE BAZĂ DE ÎNCADRARE:

-salariul funcţiei de bază cuprinde: salariul de funcţie + salariul de merit + spor de dispozitiv + spor de fidelitate + spor de confidenţialitate

-salariu de grad cuprinde: salariul de grad + diferenţa grad

-indemnizaţie conducere

-gradaţii de vechime

-suma compensatorie cuprinde: spor pericol deosebit+ spor titlu doctor + spor viză CFP + spor studii superioare + alte sporuri permanente + spor misiuni speciale (dacă este cazul)

TOTAL SALARIU BAZĂ ÎNCADRARE:

SPORURI MENŢINUTE ÎN 2010

-spor condiţii grele de muncă

TOTAL BRUT REALIZAT:

Nota:

Pe fluturaşul de salariu pentru luna ianuarie 2010 se va observa noua structură a salariului, la care suma Total Brut Realizat trebuie să fie egală cu suma de Total Brut Realizat pe luna decembrie 2010 (fară reducerile salariale conform Legii 329/2009).

Dacă totalul brut în luna ianuarie 2010 este

mai

mic decât cel din decembrie 2009, aceasta este pentru că în luna ianuarie 2010 nu s-au

mai

plătit:

- ore suplimentare

- plăţi intermediare (premii, primă concediu odihnă etc.)

- sporuri temporare (spor misiuni speciale)

- sporul de condiţii grele de muncă (a fost în concediu în luna ianuarie 2010).

[Elvis]

Nu mai este de actualitate domnule Catalin. Salariul de merit se introduce in suma compensatorie. Prin adresa nr.364320 din data de 11.03.2010 Directia Juridica din MAI a trimis catre I.P.J.-urile din tara normele privind acest salariu de merit si sporul pentru lucrari de execeptie. Adica acestea vor fi introduse in suma compensatorie cu caracter tranzitoriu.

Dar nu poti sa ai pretentii la CNP.

Edited March 21, 2010 by Elvis