Jump to content
POLITISTI.ro

coss

Absolvenţii Academiei de Poliţie vor fi încadraţi de la 1 ianuarie 2012

Postare recomandată

Ecou

Esti sigur Ecou?

Sefi in 3-4 ani?

Eu credeam ca numai Igas si secretarii de stat gandesc asa....vad ca mai sunt si politisti.......

Ce ai vrut sa afirmi ca nu prea inteleg. Ai vreo prejudecata legata de momentul sau varsta la care trebuie sa conduci/sa fii sef, sau ce? E usor sa vorbesti daca nu cunosti toate datele problemei (situatie operativa, numarul politistilor disponibili, lipsa dotarilor logistice, functiile mici si neatractive, conditiile improprii din mediul rural, lipsa perspectivelor de evolutie spirituala, familiala si profesionala, etc., etc.). Totusi, nu este cazul sa dezvoltam, ca sa nu acutizam deja starea generala de pseudodeprimare instalata in politia asta. Iti spun un singur lucru: din ce am constatat eu, principiul vinului (cu cat esti mai vechi, esti mai bun), in politie, nu prea se aplica.

  • Apreciez 4
  • Displace 5

Distribuie această postare


Link către postare
Distribuie pe alte siteuri

Această publicitate este afişată doar vizitatorilor. - Click aici pentru înregistrare

Elvis

Oare?

Distribuie această postare


Link către postare
Distribuie pe alte siteuri
Neptun1976

Managementul organizational al politiei-Costică Voicu, Ştefan Eugen Prună.

ECOU,citeste cartea asta si daca intelegi ceva ,te astept cu un mesaj. :clip:

pt.ELVIS,ecou isi perie sefii cand inca acestia sunt pe bancile scolii. :emo-yessir:

  • Apreciez 2
  • Displace 1

Distribuie această postare


Link către postare
Distribuie pe alte siteuri
Mateuta

Subscriu gigikent. 3 ani vechime si hop sef :blink: nu mai spun nimic ca am in orasul meu un exemplu elocvent de acest tip de sefie...

  • Apreciez 1

Distribuie această postare


Link către postare
Distribuie pe alte siteuri
Ecou

Managementul organizational al politiei-Costică Voicu, Ştefan Eugen Prună.

ECOU,citeste cartea asta si daca intelegi ceva ,te astept cu un mesaj. :clip:

pt.ELVIS,ecou isi perie sefii cand inca acestia sunt pe bancile scolii. :emo-yessir:

Cumetre, ai gresit persoana. Incercand sa ma exprim cat mai elegant si peiorativ in acelasi timp, "te inseli grosolan". Pentru cultura ta (din) generala, notiunea de management (in esenta ei) este direct proportionala de cea de ordonator de credite. "Cartea aia", cu coperti frumoase si continut elegant, copiat de Stefan Pruna din cartile de management scrise de autori din alte tari, pe care s-a trecut si Costica Voica ca "sa ii dea greutate", este excelenta din punct de vedere teoretic, dar nu are nicio aplicabilitate in acest moment, in Politia Romana. Cel mai important lucru, desi DMRU se ambitioneaza sa o treaca ca si tematica pentru toate functiile de sef, ea nu vizeaza nivelul de managament operational sau asa-zis "middle management". Incearca sa te orientezi la realitatea ce te inconjoara nu la o "carte de management". Nu mai intru in alte discutii teoretice pentru ca oricum imi racesc gura degeaba. E foarte usor sa privesti lucrurile din perspectiva unui "lucrator" care nu urmareste nimic carieristic, sta pe margine si urmareste "meciul", comentand ca toti chibitii, scuipand seminte in acelasi timp. Daca vreodata ai avea sansa sa privesti global lucrurile ai sa vezi ca ti se mai schimba parerea.

Am incercat prin postarile mele constructive sa ridic nivelul calitatii informatiilor ce se vehiculeaza pe forum, fara a reprosa ceva, cuiva sau fara a incerca sa ofer "sfaturi" si "indicatii" pretioase altor colegi. Din ce observ, destul de multi au tendinta de a face observatii tendentioase, insinuari, precum si afirmatiii gratuite si neargumentate, iar aceasta atitudine, in opinia mea, dauneaza forumului. Cu alte cuvinte, uneori se actioneaza numai din punct de vedere aporetic, asa, ca sa ne aflam in treaba.

In acest moment, in tara, exista judete care au intre 10 si 15 ofiteri de ordine publica pentru mediul rural si au infiintat minim 10 sectii de politie rurala. In acel moment s-au ivit mai multe probleme:

- Nu sunt suficienti ofiteri pentru functiile de sef;

- In multe cazuri, datorita motivelor expuse mai sus, oamenii, pur si simplu, nu doresc sa aiba responsabilitate, sa fie sefi;

- Unii au fost imputerniciti cu japca, cu presiuni, iar acest aspect "dauneaza calitatii actului de management";

- Functiile nu se ocupa pentru ca nu se inscrie nimeni la concurs, etc.

As putea continua la nesfarsit...

Intrebarea definitorie este "cum trebuie actionat in aceste situatii...!?" Va asigur ca raspunsul nu se afla in "cartea de management a lui Costica Voicu"...

Una dintre probleme principale ale sistemului, pe care nu stiu cat de multi au sesizat-o, nu este neaparat ca nu avem oameni, ci ca nu mai avem oameni care sa ii formeze pe cei care sunt incadrati.

Bafta si sarbatori fericite !

  • Apreciez 3
  • Displace 2

Distribuie această postare


Link către postare
Distribuie pe alte siteuri
Neptun1976

domnul ecou,nu jigniti persoane pe care nu le cunoasteti...sau...sunteti portocaliu?

nu e frumos pentru un filozof ca dumneavoastra.

Modificat de gigikent
  • Displace 1

Distribuie această postare


Link către postare
Distribuie pe alte siteuri
Neptun1976

Craciun fericit!

Distribuie această postare


Link către postare
Distribuie pe alte siteuri
Elvis

Ecou eu ti-am pus o intrebare simpla.

Global?

Suna a comunism, insa tu esti obisnuit ,pentru ca la Bucuresti se potriveste ceasul, sa vezi lucrurile la nivel macro indiferent de pierderile colaterale.

Asta ne-a invata sistemul totalitar, insa noi ca si oameni suntem unici.

,,Lucrator" ?

Lucratorii astia va tin in functii pe domnii manageri platiti cu bani foarte multi si nejustificati.

Cariera? Dupa 3-4 ani sef? Sau ai uitat?

Vechimea dauneaza grav sanatatii in politie dupa cum spui chiar tu.

Insa incepi sa te contrazici.

,,Una dintre probleme principale ale sistemului, pe care nu stiu cat de multi au sesizat-o, nu este neaparat ca nu avem oameni, ci ca nu mai avem oameni care sa ii formeze pe cei care sunt incadrati."

Dar sa o luam pe rand, eu o sa fiu concis , scurt si foarte clar.

,,- Nu sunt suficienti ofiteri pentru functiile de sef"

Sincer, eu cred ca sunt prea multe functii de sef, prea multi chestori, prea multi ofiteri cu functii de conducere etc care freaca menta.

,,- In multe cazuri, datorita motivelor expuse mai sus, oamenii, pur si simplu, nu doresc sa aiba responsabilitate, sa fie sefi"

Oamenii nu doresc sa aiba responsabilitate pe functiile pe care au fost imputerniciti pentru ca sectiile se afla in rural,cariera poate nu este importanta pentru ei in detrimentul familiei, fac naveta pe banii lor, in multe cazuri au pierdut banii de chirie, conditiile de la sectiile din rural sunt,,vitrege", nu au consumabile, lemne de foc, sedii sau spatii in care sa-si desfasoare activitatea, garaje pentru masini, padocuri pentru caini, benzina pentru patrulare,calculatoare, imprimante, fisete, birouri, scaune etc.

In plus nu sunt platiti pentru functia pe care o ocupa.

Tu ai dori sa fi sef decat cu numele, sa te deplasezi pe banii tai iar la sectia din rural ,sa faci din rahat bici si sa mergi acum de sarbatorii cu plugusorul?

,,- Unii au fost imputerniciti cu japca, cu presiuni, iar acest aspect "dauneaza calitatii actului de management";

Daca astia sunt sefii de care tu crezi ca politia are nevoie, nevertebrate, da-mi voie sa te contrazic.

La ora actuala in intreprinderea in care lucram tocmai asta lipseste, coloana vertebrala.

Decat sefi din astia........ mai bine lipsa.

De ce vin sefii din concediul de odihna la munca ?

Sa nu-si dea seama ,,lucratorii" ca treaba merge mult mai bine fara ei........

,,- Functiile nu se ocupa pentru ca nu se inscrie nimeni la concurs, etc."

Oare?

Sa nu crezi ca informatiile pe care le postezi nu sunt apreciate, insa de sus lumea se vede altfel, noi astia mici din iarba avem alte ,,perspective'' pe termen scurt, mediu, lung si foarte lung.

Sarbatori fericite!

Modificat de Elvis
  • Apreciez 2

Distribuie această postare


Link către postare
Distribuie pe alte siteuri
Neptun1976

+ Elvis

Distribuie această postare


Link către postare
Distribuie pe alte siteuri
Ecou

domnul ecou,nu jigniti persoane pe care nu le cunoasteti...sau...sunteti portocaliu?

nu e frumos pentru un filozof ca dumneavoastra.

Departe de mine asemenea gand. Am perceput faptul ca unele postari ale dvs. sunt izvorate din frustrarile generate de faptul ca ati fost pus la dispozitie si nu mai gasiti loc de munca. Va dau un sfat, incercati si la Politia Capitalei. Acolo, sigur mai sunt locuri de ofiter libere. Audientele pentru cadre se tin vineri, intre orele 14.00 si 15.00. Bafta!

  • Apreciez 1

Distribuie această postare


Link către postare
Distribuie pe alte siteuri
Ecou

Discutia a divagat de la scopul initial, dar…

Paralelismul dintre ideologie, politica si management organizatoric poate dauna scopului constructiv al dezbaterii, deoarece unele persoane pot intelege cu totul altceva.

Din punct de vedere teoretic, ca sistem social, comunismul este un tip de societate egalitaristă în care nu există proprietate privată și nici clase sociale. În comunism toate bunurile aparțin societății ca întreg, și toți membrii acesteia se bucură de același statut social și economic. Probabil cel mai cunoscut principiu al unei societăți comuniste este: De la fiecare după posibilități, fiecăruia după necesități.

Daca tu apreciezi ca ceea ce se intampla in prezent in Romania poate fi considerat un regim totalitarist, eu o sa prefer sa ma abtin sa comentez asa ceva.

A gandi global, pentru o perioada mai mare de timp, la nivel de institutie si nu de individualitate, se numeste acum “management strategic”, “celebrul” curs ce va fi introdus incepand cu luna ianuarie 2012 in ghidul carierei si fara de care nu vei mai putea ajunge sef pe functii mari, gen inspector sef, adjunct, director in IGPR si MAI, inspector general, etc.

Din pacate, principiile de lucru si asa-zisul managment la nivel macro includ si activitati de genul restructurarea MAI prin concedierea a 10.000 de oameni, mutarea “din pix” a 5000 de oameni la Politia Locala, reorganizarile multiple ale sistemului politienesc, etc.

Totusi, afectarea sistematica si secventiala a aparatului politienesc a inceput mai de mult, cu desfiintarea sectoristilor, a structurilor de cercetare penala si, probabil, nu se va opri inca.

Eu m-am referit exclusiv la mediul rural, de la inceput, nu la intreg sistemul politienesc, in general. Tu ai preferat sa generalizezi. Datorita lipsei de personal, ca si oportunitate carieristica, functiile de conducere din acest segment se vor ocupa mult mai usor de "tineri". Asta se va demonstra in timp.

In rest, vad ca nu ai facut decat sa subliniezi sau sa dezvolti niste aspecte referitoare la anumite probleme intampinate, pe care le-am prezentat anterior succint si le cunosc in profunzime, poate chiar mai bine decat tine.

Cand m-am referit la imputernicire "cu japca" nu era vorba de "nevertebrate", ci de faptul ca in mai multe cazuri au fost identificati oamenii potriviti sa ocupe functiile respective, acestia au refuzat si au fost exercitatate anumite presiuni asupra lor pentru a ocupa functia respectiva.

Un aspect foarte important este faptul ca ceea ce am afirmat pot proba intotdeauna cu exemple concrete! Nu imi place sa arunc vorbe in vant ca sa ma aflu in treaba.

Vad ca nu ai inteles exact ce am vrut sa expun prin "principiul vinului". Ma refeream concret la faptul ca sunt multi "seniori" in sistem care apreciaza ca li se cuvin anumite functii si intaietati datorita varstei, vechimii si "experientei" lor, iar acest lucru dauneaza institutiei. Fisa postului nu face diferenta pe baza de varsta sau experienta. Cine nu mai poate, nu mai vrea sau nu mai are chef sa munceasca, sa lase locul altuia.

La toate structurile unde am evoluat carieristic am descoperit cu stupoare acelasi principiu al muncii: 2 muncesc pentru ca inca 8 "experimentati" sau "pile" sa subziste in sistem.

De asemenea, peste tot, am identificat aceleasi dictoane: “nimeni nu e de neinlocuit”, “nu iti convine pleaca, sunt zeci care asteapta la usa sa iti ia locul” sau “nu deveni de neinlocuit pentru ca nu o sa fii promovat niciodata”.

In ceea ce priveste sistemul de formatori, cu mici exceptii, inca din 1999 nu prea am mai observat "modele" de urmat. Pregatirea profesionala, in marea majoritate, a reprezentat pentru mine numai studiu individual, jurisprudenta, norocul de a lucra cu procurori adevarati, la care se adauga cateva "sulfaneli de viata" furate de la cei mai "experimentati".

Cum ar trebui sa ma simt ca oameni, mai in varsta decat mine, pe care ii invatam sa audieze, sa probeze infractiunile si/sau sa motiveze referate au ajuns in functii de conducere acum, bucuros sau trist…!?

Ca si tanar idealist, mi-a luat ceva timp sa realizez faptul ca totul se rezuma la principiul necesitatii: avem nevoie de tine, esti bun, nu avem nevoie, esti dispensabil…

E usor sa intrebi mereu, aproape retoric, „oare…!?”…

Cu privire la un lucru ai avut cert dreptate, discutia s-a purtat pe paliere diferite.

Concluzia ar fi trebuit sa fie ca este bine ca avem inca locuri sa incadram promotia. Nu stiu ce va mai fii la anu`.

  • Apreciez 2

Distribuie această postare


Link către postare
Distribuie pe alte siteuri
danpin

Unde te uiti, numa` deontologi...

  • Apreciez 1
  • Displace 2

Distribuie această postare


Link către postare
Distribuie pe alte siteuri
Ecou

hai sa inchidem thread-ul ca si asa pseudopolemica asta nu ajuta la nimic...

  • Apreciez 1
  • Displace 1

Distribuie această postare


Link către postare
Distribuie pe alte siteuri
Elvis

Ecou ar putea cineva sa faca presiuni asupra ta sa ocupi o functie de sef daca tu nu vrei?

Eu stiu ca functiile de conducere se ocupa prin concurs nu prin ,,presiuni".

As vrea sa o vad si pe asta, si pot spune ca am mai vazut cate ceva, sa existe pe praful asta o functie de conducere si nimeni sa nu se inscrie la concurs.

Functia lui Igas este libera ? M-as inscrie eu dar imi trebuie foarte multe derogari. :ner:

Modificat de Elvis
  • Apreciez 1
  • Displace 1

Distribuie această postare


Link către postare
Distribuie pe alte siteuri
Ecou

Ecou ar putea cineva sa faca presiuni asupra ta sa ocupi o functie de sef daca tu nu vrei?

Eu stiu ca functiile de conducere se ocupa prin concurs nu prin ,,presiuni".

As vrea sa o vad si pe asta, si pot spune ca am mai vazut cate ceva, sa existe pe praful asta o functie de conducere si nimeni sa nu se inscrie la concurs.

Functia lui Igas este libera ? M-as inscrie eu dar imi trebuie foarte multe derogari. :ner:

Elvis, am cel putin 3 colegi de promotie si cunosc cazuri de baieti mai tineri ca mine care au fost chemati sa fie imputerniciti pe aceste functii de sef de sectie rurala. Unii au acceptat, unii nu. Din cei care au acceptat, unii, cand au vazut "care e treaba", au vrut sa renunte. Au fost chemati apoi la discutii si "au fost convinsi" sa ramana in continuare. Nu de alta dar li s-a spus ca sunt baieti destepti, muncitori, tineri, buni de cârcă, de overtime, de alergat dupa hoti, etc, au toata cariera in fata lor, e bine sa fie sefi, etc, sau alternativa ca nu e bine sa refuzi, te "pui rau cu lumea" ca cine stie ce se poate intampla, ti se poate radia functia sau etc.

Cred ca e lesne de inteles ca nu e vorba de sectiile rurale de la municipiile resedinta de judet, din orase mai mari sau din comune cu primarii "importante". Vorbesc de sectiile din "negura judetului", cu comune izolate, cu primarii sarace, cu sedii darapanate, trasee interminabile de patrulare, sate de tigani, situatie operativa incarcata, schema incompleta si etc.

Chiar vrei sa dau exemplu de judete unde s-au intamplat astfel de lucruri? Ca sa iti fac damblaua, te asigur ca nu este vorba de zona Olteniei, pentru ca noi oltenii (sunt si eu pe jumatate oltean), suntem tafnosi, ambitiosi, scoatem pieptul in fata si vrem toti sa fim sefi :)

In general, oamenii pentru functiile de sef sectie rurala au fost "alesi" din cadrul serviciilor de ordine publica si birourilor de ordine publica pentru mediul rural.

Am gasit o sectie rurala intr-un judet, unde, parchetul unde erau arondata se afla la 50km distanta. Din lipsa de benzina, strangeau dosarele solutionate si le duceau la parchet odata pe saptamana. Din nesimtire sau comoditate, niciodata nu se deplasase vreun procuror la ei, sa discute si ei dosare, solutii, etc. Retinusera vreo 4 insi in 2 saptamani si la niciunul parchetul nu facuse propunere de arestare. Iti dai seama cate resurse au fost cheltuite aiurea pe benzina si escorte si cat timp a fost pierdut fara finalitate judiciara.

La alt sectie rurala, ca sa ajungi intr-o anumita comuna de pe raza de competenta, trebuia sa treci prin judetul vecin. Desene animate :(

Probabil, as putea continua cu exemplele la nesfarsit...

  • Apreciez 2

Distribuie această postare


Link către postare
Distribuie pe alte siteuri
Elvis

Ecou eu nu le stiu pe toate insa la Bucuresti sunt o gramada de manageri platiti cu sute de milioane pe luna nu pe pamant.

Ce solutii au gasit la problemele oamenilor?

Nu de alta dar ni se spune ca ,conceptul a fost implementat cu ,,succesuri".

Ca in rural curge lapte si miere, ca politistii de la sectiile din rural nu mai pot de bine etc.

In Dolj procentul infractiunilor comise in strada a crescut, retine, cu 205%!!!!

Dupa ce ne vom fi dat seama ca este la fel ca si cu desfiintarea sectoristilor vom reveni la vechea organizare.

Dar domnul Jianu nu va pune umarul la refacerea credibilitatii sefilor de post, cum nu pune acum umarul la refacerea prestigiului ,,sectoristilor" numiti ca in Elvetia ,,proximisti".

El va fi pensionat de foarte mult timp, poate atasat militar in USA, posibilitatile fiind multiple, iar prostii vor ramane sa repare ,,implementarea conceptelor" lui Popa, Igas, Jianu, Fatuloiu&CO.

Despre asta vorbesc Ecou si se pare ca am dreptate.

Tot ce-i bun trebuie sa dispara in Politia Romana.

Modificat de Elvis

Distribuie această postare


Link către postare
Distribuie pe alte siteuri
Neptun1976

"Tot ce e bun tre' sa dispara"/Parazitii.

Distribuie această postare


Link către postare
Distribuie pe alte siteuri
Ecou

Tot ce-i bun trebuie sa dispara in Politia Romana.

Ti se pare ca te-am contrazis pe undeva...!? :)

Totusi, trebuie retinut ca ideea si ambitia desfiintarii ppc-urilor si reorganizarii politiei din mediul rural apartine IG-ului, nicidecum DOP-ului.

Pentru a nustiucata oara, unora le revine ingrata treaba de a pune in aplicare, cu japca, ideile altora, desi, poate s-au opus vehement si au incercat sa ii faca sa se razgandeasca...

Asta e sistemul. Se merge pe principiul if you can`t beat them, join them...:-??

"Tot ce e bun tre' sa dispara"/Parazitii.

Gigi, ai fost la DGPMB in audienta sa gasesti un loc liber...!? Eu chiar vorbeam serios in postul ala...

La Giurgiu, pana sa vina promotia de la Academie, au fost libere 3 locuri pe rural: Giurgiu, Roata de Jos si Cumpana...

Distribuie această postare


Link către postare
Distribuie pe alte siteuri

Pentru a adăuga comentarii este necesară înregistrarea sau autentificarea

Trebuie să aveţi un cont de membru pentru a adăuga comentarii

Înregistrare membru

Înscrierea unui nou cont de membru. Este foarte uşor!

Înregistrare cont nou

Autentificare

Aveţi deja un cont de membru? Conectaţi-vă aici.

Autentificare în cont

  • Activi pe această pagină   0 membri

    Niciun utilizator înregistrat nu vizualizează această pagină acum.

×

Informaţii importante

Acest website foloseşte cookie-uri. Navigând în continuare vă exprimaţi acordul asupra folosirii lor. Mai multe informaţii în Politica de confidenţialitate.