Jump to content
POLITISTI.ro
Marius

Salariul din Politia Romana

Recommended Posts

Elvis

Daca incercati este foarte bine, treceti la faza urmatoare: incercati sa va schimbati si colegii,,comandanti".

Share this post


Link to post
Share on other sites
Raptor

Acum vreo 2 ani,la o iesire de pe A2 a avut loc un accident rutier in care a fost implicat si un politist german(cadru activ) aflat la plimbare prin romania. La fata locului s-a deplasat un echipaj de politie care a constata ca nu au existat victime si au mers impreuna la sectia de politie din Fetesti pentru a le fi intocmite actele. POLIZEI...usor nedumerit de operativitatea cu care se desfasoar evenimentele i-a intrebat in drum spre sectie pe cei doi agenti unde sunt fortele de interventie(pompieri, echipaj de sprijin etc), la care cei doi au ripostat razand ca ei sunt toata echipa de interventie. Toate bune iar la un moment dat, la politie germanul intreaba din nou pe unul dintre agenti "cat castigati lunar?". Rapunsul a venit sec "600!"(in moneda europeana. Sta neamtul, isi face niste calcule da oarecum aprobator din cap si zice "Binisor pentru o saptamana de munca in romania!"

Colegii nostri au izbucnit in ras si i-au explicat omului nedumerit ca salariul este de 600 de euor lunar, moment in care uimirea lui a atins cota maxima. Pe urma le-a spus ca la ei "Politist birou 3000-4000 euro si politist strada 5000-6000 euro. Elev scoala 800 euro bursa":))

Daca cei doi colegi m-au mintit va mint si eu dar va las sa apreciati diferenta dintre un salariu care plateste munca si riscurile omului care o presteaza si il motiveaza, respectiv un salariu pe care un agent de vanzari de la o firma de distributie din orice judet din tara cred ca il atinge lejer daca se incordeaza putin(din doua baxuri de suc si 4 pungi de pufuleti), riscand ca in cel mai rau caz sa-si prinda unghia mica in facturier.

P.S.: la data intamplarii micii povestiri euro era pana in 4 lei daca imi amintesc bine.

Revin cu mentiunea ca nu am avut nici un moment pretentia de a compara Germania cu Romania. Ca nivel de salarizare m-as fi multumit acum si cu bursa elevului(cu toate ca n-am facut o scoala de politie si am sa port stigmatul asta toata viata mea-vezi topicul...politisti incadrati din sersa externa)

Share this post


Link to post
Share on other sites
Elvis

Raptor daca ai fi citit postul meu cu atentie poate nu te-ai simtii stigmatizat.

Este vorba despre cei incadrati direct care isi dau aere de vedeta.

Nu am nimic cu cei incadrati direct atata timp cat isi fac treaba .Daca esti politist cinstit poti sa fii rrom,evreu, chinez etc .Nu ma intereseaza.

Referitor la comparatia cu Germania cred ca daca ar fi copiat modelul german al legii de salarizare ar fi fost mult mai bine. Asa le-a iesit un mare c.

Edited by Elvis

Share this post


Link to post
Share on other sites
Miadry

Nu comentez. Dar, sa facem un exercitiu de imaginatie. Cred ca suntem cu totii de acord ca Seful politiei romane trebuie sa aiba cel mai mare salariu din politie! Propuneti un cuantum al acestuia si apoi, respectand principiul rezonabil al unei diferente de 5% intre o treapta de salarizare si urmatoarea, calculati va rog pana la agentul debutant.

Pai poate ar trebui sa mai scoata din treptele de salarizare sau sa mai scada din acea diferenta de 5% sau ambele.

Zic si eu :)

Share this post


Link to post
Share on other sites
Tyson

UM2010 : treaba aia cu "e sef de Politie, cat ai vrea sa aiba ?!?!" ( am parafrazat ) este chintesenta gandirii romanesti.

Pai, inteligentule si generosule care esti tu coleg cu mine- desi dupa cate imi dau seama, cred ca esti sef- asta ai dedus din nemultumirile exprimate pe aici de vajnicii palmasi ai Politiei ?

La inceputul topicului s-au pus salariile tuturor gradelor si functiilor din Politie. Ce a vrut sa spuna autorul .? Ca seful Politiei musai sa aiba mai putini bani ?

Nuuu!! Gresit!! Stai jos, 4 !!! Autorul a vrut sa ne evidentieze diferenta uriasa intre prima veriga a lantului trofic politienesc, si ultima. De ce diferenta asta uriasa ? Nu zic! Sa aiba !! Dublu daca se poate!!! Dar daca tu ai un salariu multumitor, sau nu atat de multumitor, ca sef de politie, pe mine, care iti execut ordinele si sunt, vorba lui Hitler, caporalul de rand, insasi coloana vertebrala a Politiei ( in cazul nostru; a armatei germane, in cazul lor), de ce vrei sa ma lasi la limita subzisentei ? Faptul ca sefului ii este bine cu salariul pe care il ia, il face sa fie atat de multumit de asta incat nu-l mai intereseaza soarta subalternilor. In loc sa se lucreze la imbunatatirea conditiei tuturor politistilor, ca asta este treaba sefilor- sa aiba grija de cei care dau cu sapa, se incearca opusul: adica oprimarea nemultumirilor cu prize dureroase in partile sensibile, ca sa taca din gura.

NU a cerut nimeni ca seful politiei sa ne justifice de ce ia atatia bani in comparatie cu noi. Sa- i ia !! Dar nu incerca tu sa explici ca e sef si de aia ia atat, si ca noi, care suntem subalternii cei mai de jos, trebuie sa fim multumiti ca nu mai aducem si bani de acasa. Din moment ce sistemul pe care l ai expus da un rezultat cu minus, e clar ca sistemul este gresit. Atunci, se va lucra la sistem, daca esti bun manager. Daca esti pamblicar, te apuci sa l ridici in slavi, si sa spui, ca pe vremea iobagilor, ca trebuie sa fim multumiti ca nu suntem nevoiti sa mai aducem si de acasa. De acasa de la cine, ma ? Unii va meritati soarta.

Edited by Tyson

Share this post


Link to post
Share on other sites
um2010

@ Tyson

Nu conteaza de unde pleci cu calculul salariului. Evident ca normal ar fi ca la angajare salariul sa fie decent, iar catre sfarsitul carierei (eventual legat si de o pomovare normala in functie) acest salariu sa fie binisor peste medie. Politia Romana este o institutie mare (cineva spunea chiar ca ar fi cel mai mare angajator din partea asta de europa... ma indoiesc). La fel ca si in armata pe care o dai tu exemplu, exista multe trepte de ierarhizare atat pe functii cat si pe grade (iar, personal, cred ca prea multe). Ce am spus eu, si sustin: intre doua trepte ar fi necesara o diferenta de 5% la salariu astfel incat sa fie atractiva cariera. Daca pleci de jos (sau de sus cum a plecat Realitatea), si adaugi cate 5% la fiecare treapta ierarhica se ajunge tot pe undeva pe la de 5 ori sau 7 ori salariul de debut. Daca va uitati pe grilele de salarizare si la alte institutii cu peste 50.000 de angajati veti vedea aceleasi discrepante (fie ca e vorba de institutii civile, militare, politii, etc.)

Sistemul nu e bun! OK! AI DREPTATE!!! SINCER!!!!

Propune altul, dar propune ceva! Fa TU o grila multumitoare PENTRU TOATE treptele, posteaz-o aici sa vedem si noi!

Daca nu, ca sa te citez: "Stai jos, 4 !!! "

Edited by um2010

Share this post


Link to post
Share on other sites
Elvis

Nu trebuiau sa faca niciun efort domnii guvernanti, cu un copy-paste puteau sa o ia pe cea din Germania.

Si ca tot vorbim de legea unica de c--t iti dau o idee, citeste Legea unica de salarizare din Germania ,sursa de inspiratie a vajnicilor savanti in finante din romanica ,si nu il mai stresa cu note pe Tyson ca nu esti profesor.

Sau esti?

Share this post


Link to post
Share on other sites
Octavian

Dar de ce trebuie sa vina cu solutii politistii de rand, cei de prin minister nu sunt platiti pentru asta?

Am vazut ca la fel procedeaza si actualii guvernanti, cer solutii de la altii, de la sindicate, patronate, etc. Acest lucru nu tradeaza decat lipsa de oameni pregatiti si competenti.

Acelasi lucru se intampla si in ministerul nostru, nu avem specialisti adevarati, ci doar pilosi, smecheri si pupinc ...

  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
um2010

@Elvis

Am mai spus ca trebuiau sa faca doar copy-paste dupa legea germana... dar nu numai la salarizare ci de exemplu si la pensionare si la plata impozitelor.... eiii.. la mai multe, dar noi nu suntem nemti!

Iar de dat note dau celor care imi dau si mie... daca ai fi citit si alte posturi decat pe ale mele (lucru ce ma onoraza profund) ai fi vazut ca nu a fost decat un citat!

Eu credeam ca aici e un forum de discutii... si e bine daca ai o nemultumire sa propui si o rezolvare. Macar sa o schitezi.... Sa zici: "Bai oameni buni nu e buna salarizarea asta eu zic ca asa ar trebui sa fie ......" Daca zici ca agentilor de la circulatie le e cald sa stea in intersectie vara, zici apoi: eu propun sa li se dea umbrelute!!!! Noi ailalti comentam si vedem ce iese. Sa spui numai ca agentii nu sunt bine platiti iar legea noua ii avantajeaza pe militari, evident un truism, nu ajuta cu nimic. Toti stim asta!

Share this post


Link to post
Share on other sites
Catalin

Eu îi dau dreptate aici lui Octavian.

Rolul managerului este acela de a găsi soluții. Să sprijine, să îndrume și astfel lucrătorul să devină mai eficient. Abia la sfârșitul enumerării sarcinilor unui manager apare și controlul subordonaților.

La noi e tocmai invers, majoritatea celor ce ne conduc se rezumă numai la control. Dar tocmai asta e diferența majoră între un manager și un comandant militar, cum erau înainte de 2002.

Polițistul de rând, sindicatele și organizațiile profesionale trebuie să aducă la cunoștință, să critice, să-și exprime nemulțumirile, problemele cu care se confruntă, echipei manageriale, pentru ca aceștia să găsească soluții, pentru asta sunt plătiți. Acesta e avantajul când nu primești sporul acela de conducere, sporul de aparat central și care mai sunt. Poți critica și exprima nemulțumirile, fără a fi obligatoriu să oferi soluții de remediere a problemelor.

Va mai trece multă vreme până când toți cei ce ne conduc vor înțelege diferența dintre un manager și un comandant militar care doar dă ordine chiar și pentru găsirea unor soluții. :clip:

Share this post


Link to post
Share on other sites
um2010

Si eu îi dau dreptate aici lui Octavian doar daca ar fi vorba de sarcina (de serviciu) a cuiva de aici de a gasi o solutie pentru salarizare. Atata vreme cat se pare ca niciunul din noi nu o aveam putem numai sa discutam si sa vedem daca exista solutii mai bune. Sigur ca putem numai sa criticam fara a veni macar cu ideea unei solutii ... dar ce rost ar mai avea un forum? Sa nu uitam ca si forumul roman s-a construit peste Cloaca Maxima :hmmmt:

  • Downvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
Catalin

Confuzi discuțiile cu căutarea sau oferirea unor soluții, ceea ce nu este același lucru.

Nu cred că scopul acestui forum este cumularea unor soluții de unde să se inspire cei ce ne conduc.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Marius

Eu credeam ca aici e un forum de discutii...

... dar ce rost ar mai avea un forum?

Nu te obliga nimeni sa frecventezi acest forum si nici nu cred ca ar fi vreo pierdere ...

Share this post


Link to post
Share on other sites
Administrator

Sa nu uitam ca si forumul roman s-a construit peste Cloaca Maxima :hmmmt:

Te rog sa detaliezi ce intelegi prin "Cloaca Maxima"?

Si de asemenea, spune-mi ce anume vrei sa insinuezi cand faci referire la constructia acestui forum?

Scopul acestui forum este acela de a forma aici o comunitate a politistilor indiferent de convingerile sindicale, religioase, politice sau de orice alta natura.

Share this post


Link to post
Share on other sites
um2010
Confuzi discuțiile cu căutarea sau oferirea unor soluții, ceea ce nu este același lucru.

Ok!! Poate ca ai dreptate!

Imi asum greseala. Eu credeam ca discutiile trebuie sa duca undeva....

Nu cred că scopul acestui forum este cumularea unor soluții de unde să se inspire cei ce ne conduc.

Aici insa nu mai sunt de acord. Daca din discutii iese o solutie care sa duca la o mai buna asezare a salariilor iar cineva cu putere de decizie o vede pe ACEST forum si o promoveaza... nu vad unde ar fi problema!!!

  • Downvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
Catalin

Ar fi o simplă întâmplare, nicidecum un scop al acestor discuții ce se poartă aici.

Chiar și așa, presupunând că o eventuală soluție apărută aici, ar putea fi luată măcar în considerare sau discuție, am mari rezerve. Pe cei ce ne conduc îi caracterizează îngâmfarea și interesul personal, ba chiar ambițiile prostești în detrimentul progresului.

Share this post


Link to post
Share on other sites
mtn

De ce politistii sint impartiti in agenti ofiteri, ofiteri superiori, etc.? Diferentierea lor nu era mai bine sa fie facuta de functiile ocupate? Iar functiile sa fie reduse mult, in functie de activitatea concreta desfasurata.

Sint destule compartimente unde agentul si ofiterul muncesc la fel dar iau salariu diferit. Daca munca prestata poate fi facuta de un agent (pregatire, experienta, etc.), atunci functia sa fie incadrata si platita ca atare, indiferent de studiile suplimentare ale lucratorului.

Sint foarte multe functii de conducere si foarte putine rezultate pozitive specifice muncii acestora. Nu intotdeauna un politist bun este si un manager bun. Deasemenea, greselile si erorile de managemenet nu sint sanctionate iar neindeplinirea unor sarcini are ca scuza doar laitmotivul "nu sint bani".

Daca pentru functiile cu responsabilitate sint necesare studiile superioare, de ce unii ofiteri care pierd astfel de functii si nu au alte locuri, nu trec pe functii inferioare de ajutor sef post, agent de ordine sau altele si sa fie platiti ca atare?

Share this post


Link to post
Share on other sites
Catalin

Pentru că poliția română nu s-a demilitarizat cu adevărat, ci doar așa formal. :clip:

Share this post


Link to post
Share on other sites
um2010

Nu este normal daca doi oameni fac aceeasi treaba sa fie platiti diferit.

Nu este normal ca unul sa ia grad de ofiter numai pentru ca a terminat o facultate civila. Pentru trecerea dintr-un corp in altul, OBLIGATORIU AdP.

De cele mai multe ori un absolvent de scoala de agenti stie mai multa munca de politie decat un incadrat direct cu master in drept (nu mai zic de Managementul si Ingineria Turismului Agricol).

Ce se poate face? Cel mai corect ar fi corelarea fisei postului cu salariul. Sa se faca o lista cu toate sarcinile din fisele de post, sa se intalneasca sindicate, conducere, reprezentanti ai poltitistilor. Sa faca o serie de criterii si apoi fiecare sarcia sa fie cuantificata in puncte. Salarizarea sa se fac dupa numarul de puncte. Daca un agent si un ofiter au aceeasi fisa a postului sa fie paltiti la fel.

  • Downvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
dunelu

Conform opiniei maimarilor nostri din MAI plata se face diferit pentru cei care gandesc si nu muncesc fata de cei care muncesc si nu gandesc !

Share this post


Link to post
Share on other sites
Marius

Trebuie sa fim constienti ca un ofiter de politie, absolvent al unei Facultati de Agronomie este foarte pregatit si stie in ce perioada se recolteaza cartoful, porumbul sau sfecla de zahar etc. Un astfel de ofiter stie foarte bine in ce perioada se pot sustrage asemenea produse agricole, fata de unul cu studii juridice si care cu siguranta se va afla in dificultate. :P :ner:

PS: Glumesc!

  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
Elvis

@Elvis

Am mai spus ca trebuiau sa faca doar copy-paste dupa legea germana... dar nu numai la salarizare ci de exemplu si la pensionare si la plata impozitelor.... eiii.. la mai multe, dar noi nu suntem nemti!

Iar de dat note dau celor care imi dau si mie... daca ai fi citit si alte posturi decat pe ale mele (lucru ce ma onoraza profund) ai fi vazut ca nu a fost decat un citat!

Eu credeam ca aici e un forum de discutii... si e bine daca ai o nemultumire sa propui si o rezolvare. Macar sa o schitezi.... Sa zici: "Bai oameni buni nu e buna salarizarea asta eu zic ca asa ar trebui sa fie ......" Daca zici ca agentilor de la circulatie le e cald sa stea in intersectie vara, zici apoi: eu propun sa li se dea umbrelute!!!! Noi ailalti comentam si vedem ce iese. Sa spui numai ca agentii nu sunt bine platiti iar legea noua ii avantajeaza pe militari, evident un truism, nu ajuta cu nimic. Toti stim asta!

Nu suntem nemti dar pretentiile sunt mai mari decat in USA.

Tocmai ca este vorba de discutii te seaca atat de rau, daca erai la servici.... iti dai seama ca agentii termici nu sunt atat de prosti cum credeai. In afara de caldura pe care o produc, au mai pus mana si pe cate o carte de bucate. :ner:

Si eu îi dau dreptate aici lui Octavian doar daca ar fi vorba de sarcina (de serviciu) a cuiva de aici de a gasi o solutie pentru salarizare. Atata vreme cat se pare ca niciunul din noi nu o aveam putem numai sa discutam si sa vedem daca exista solutii mai bune. Sigur ca putem numai sa criticam fara a veni macar cu ideea unei solutii ... dar ce rost ar mai avea un forum? Sa nu uitam ca si forumul roman s-a construit peste Cloaca Maxima :hmmmt:

De cate ori s-au trimis adrese cu solutii la minister, au ramas ca la inceput. Subordonatii tai nu executa mai multe sarcini ca tine? Ai mare grija ce raspunzi :naughty:

Nu este normal daca doi oameni fac aceeasi treaba sa fie platiti diferit.

Nu este normal ca unul sa ia grad de ofiter numai pentru ca a terminat o facultate civila. Pentru trecerea dintr-un corp in altul, OBLIGATORIU AdP.

De cele mai multe ori un absolvent de scoala de agenti stie mai multa munca de politie decat un incadrat direct cu master in drept (nu mai zic de Managementul si Ingineria Turismului Agricol).

Ce se poate face? Cel mai corect ar fi corelarea fisei postului cu salariul. Sa se faca o lista cu toate sarcinile din fisele de post, sa se intalneasca sindicate, conducere, reprezentanti ai poltitistilor. Sa faca o serie de criterii si apoi fiecare sarcia sa fie cuantificata in puncte. Salarizarea sa se fac dupa numarul de puncte. Daca un agent si un ofiter au aceeasi fisa a postului sa fie paltiti la fel.

O ce-mi place!!!!! Intrebarea de mai sus nu isi mai are rostul. Cine le face fisa postului subordonatilor tai?

Share this post


Link to post
Share on other sites
um2010

@ Marius

Bine ca ai adaugat "glumesc"... incepusem sa cred ca ..... :ner:

Aaaa...si inca ceva: vedeti ca nici politistii nemti nu prea sunt incantati de sistemul lor de salarizare!!!

Share this post


Link to post
Share on other sites
Catalin

Incredibil! :blink: Potrivit Institutului National de Statistica, salariile angajatilor de la stat s-au majorat. :huh:

Lefurile in administratia publica au crescut cu peste 11%, cele ale profesorilor, cu aproape 4%, in timp ce in sanatate salariile au crescut cu 2%.

INS explica majorarile prin acordarea unor prime restante, dar si prin concedierea personalului cu salarii mici. Deci tot palmasii si nevoiasii au fost dati afara.

Interesant este ca in sectorul bugetar unde, desi salariile au fost taiate la jumatate anului, acestea au inregistrat cresteri in octombrie, fata de luna anterioara.

Astfel, salariile functionarilor publici au crescut cu 11,3%, ca urmare a acordarii, in unele institutii publice, de premii ocazionale (inclusiv prime de vacanta), platii sumelor din alte fonduri (inclusiv pentru perioade anterioare).

In invatamant, veniturile s-au majorat cu 3,9%, in principal ca urmare a platii cu ora a cadrelor didactice (inclusiv a celor lucrate peste norma), pentru cumulul de functii al acestora, dar si ca efect al disponibilizarii personalului suplinitor care realiza castiguri salariale mici.

In sanatate si asistenta sociala, salariile au crescut, de asemenea, cu 2,1%, ca urmare a acordarii de prime ocazionale, a platii orelor suplimentar lucrate, dar si ca efect al disponibilizarii personalului cu salarii mici.

Acum nelamurirea mea, este urmatoarea:

Din cate stiam, exista o ordonanta care interzice plata orelor suplimentare si obliga ca acestea sa fie compensate exclusiv cu timp liber. Sau poate o fi valabila numai pentru politisti? :hmmmt:

Share this post


Link to post
Share on other sites
dunelu

Catalin in fata legii toti sunt egali,dar unii sunt mai egali ca...altii !!!

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...

Important Information

By using this site, you agree to our Terms of Use and Privacy Policy.