Bani mai puțini? Cine a scapat de diminuarea salariilor

[dorian]

Din câte cunosc, aplicarea corecției de 25% din salariu de anul trecut s-a făcut diferențiat. Respectiv, structuri precum S.R.I., S.I.E., S.P.P. (deh îi apără pe grăsuni), D.G.A., D.N.A., D.I.I.C.O.T - posibil să fie mai multe- nu au avut parte de același tratament. Știe cineva mai exact?

[Dorin17]

Asa am auzit si eu dar e doar la nivel de zvon, insa cum nu iese fum fara foc, o fi un sambure de adevar pe undeva!

[unu altu]

anuntase si la televizor chestia asta,vazusem stirea.

[dorian]

anuntase si la televizor chestia asta,vazusem stirea.

Nu știu dacă a fost la tv știrea asta, însă ar trebui să ne pună pe gânduri. După ce criteriu s-au tăiat salariile? Probabil după același criteriu se vor face și disponibilizările. Aceste aspecte mă conduc la ideea că nu reprezentăm nimic, însă structurile neatinse sunt loiale clasei politice. Gândiți și voi.

[LORD]

Prime şi salarii de excepţie, acordate în secret şefilor de la Interne . SURSA : Articol scris de Georgeta Ghidovăț si Petrişor Cană in Evenimentul Zilei din 17 aprilie 2011

O parte dintre angajaţii Ministerului Internelor au primit, anul trecut, prime de merit şi salarii de excepţie, însumând 70% în plus la leafă. Pentru că legea interzicea acest lucru, au fost elaborate norme metodologice, clasificate ca „secret de serviciu”, în baza cărora şefii din MAI s-au bucurat lunar de aceste privilegii.

Privilegiaţii sunt angajaţii Ministerului Administraţiei şi Internelor (MAI) care au primit prime de excepţie şi salarii de merit şi în cursul anului 2009 şi care ar fi trebuit să le încaseze până la sfârşitul anului pentru care s-au acordat. Însă, interpretând legea în avantajul lor, şefii din MAI au continuat să primească aceste drepturi băneşti şi în 2010.Surse din poliţie susţin că situaţia ar fi mult mai gravă şi că, deşi au încadrat în salariu de bază primele şi salariile de merit, şi-ar fi dat, pe liste separate alte prime şi salarii de merit. Asta, în timp ce marea parte a angajaţilor MAI sufereau în urma diminuării salariilor cu 25%.

În 2010, salariile de merit (20% din salariul de bază) şi primele de excepţie (50% din salariul de bază) nu ar fi trebuit să mai fie acordate angajaţilor MAI. Acest lucru era prevăzut de legea prin care au fost acordate aceste venituri, care explica că ele sunt acordate până la finalul anului 2009, dar şi de Ordonanţa de Urgenţă nr. 1 care preciza că în 2010 nu sunt alocate fonduri pentru prime şi salarii de excepţie. Deci, fondurile de prime nu au mai fost alocate legal.

Normele de aplicare a legii, la secret

În plus, MAI a încălcat grav legea privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice (Legea 330 din 2009), elaborând norme de aplicare clasificate ca secret de serviciu. Astfel, în cursul anului trecut, niciunul dintre angajaţi nu a ştiut cum se calculează salariile. Surse din MAI susţin că, deşi legea salarizării, publicată pe 05.11.2009, preciza ca aceste norme să fie formulate în decurs de 90 de zile, acestea au fost elaborate după un an de la apariţie, în data de 23 noiembrie a anului 2010, cu secret de serviciu, pentru a se ascunde ilegalitatea.

Ca reacţie la toate acestea, recent, Sindicatul Poliţiştilor din România ,,Diamantul” a depus o sesizare penală, la Direcţia Generală Anticorupţie (DGA), reclamând funcţionarii din MAI pentru abuz în serviciu contra intereselor persoanelor, contra intereselor publice, pentru neglijenţă în serviciu, gestiune frauduloasă şi delapidare având ,,consecinţe deosebit de grave”.

În plângere Sindicatul ,,Diamantul” a explicat că funcţionarii din aparatul central au contribuit la emiterea de acte administrative prin care s-a dispus ilegal, prelungirea pe parcursul anului 2010, a perioadei de acordare a salariilor de merit către o parte din personalul MAI şi a primelor de excepţie către 5% din personalul MAI. De fapt, perioada de acordare a acestora expirase la data de 31 decembrie 2009, după cum prevedea legea.Potrivit Sindicatului ,,Diamantul”, principalii vinovaţi sunt aflaţi la conducerea Direcţiei Juridice, Direcţiei de Management şi Resurse Umane (chestor Adrian Pătraşcu), Direcţiei Financiare (chestor şef Nicolae Chesnoiu) din Aparatul Central al MAI.

Prime de excepţie, deşi nu sunt fonduri

Potrivit legii slarizării (art.17 din Legea 330 din 2009), primele de excepţie se pot acorda poliţiştilor, în limita fondurilor aprobate prin buget, neexistând derogare în OUG 1 din 2010. Însă, prin Legea 11 din 2010 a bugetului de stat pe 2010 nu s-au alocat pentru MAI, fonduri destinate pentru plata primelor de excepţie. În concluzie, în anul 2010 nu se puteau acorda în MAI, legal, prime de excepţie.

Referitor la salariile de merit, ale angajaţilor MAI, prin Legea 330 din 2009 nu s-a reglementat chestiunea salariilor de merit ale funcţionarilor publici. Însă, OUG 1 din 2010 care a dispus, fără echivoc, că în anul 2010 nu se mai stabilesc salarii de merit. ,,Salariile de merit stabilite în anul 2009 pe o perioadă care se întinde şi în anul 2010 se introduc în salariul de bază până la expirarea perioadei pentru care au fost acordate. După această perioadă, se recalculează în mod corespunzător salariul de bază şi celelalte sporuri calculate la acesta. Începând cu anul 2010, acest drept nu se mai stabileşte”, se arată în OUG 1 din 2010. În plus, salariile de merit acordate în 2009 ar fi trebuit să înceteze la 31 Decembrie 2009, potrivit Anexei 2 la OMAI 132 din 2004.

Însă, în data de 27 ianuarie 2010, două acte normative se contraziceau cu privire la salariile de merit. Mai exact erau publicate în Monitorul Oficial, Legea 11 din 2010 privind bugetul de stat pe anul 2010 care, prin Anexa privind bugetul MAI, acordase sume în buget pentru plata salariilor de merit, şi OUG 1 din 2010, care interzicea expres, pentru anul 2010, acordarea salariilor de merit la personalul bugetar.

În concluzie, chiar dacă se alocaseră fonduri, prin legea bugetului pe 2010, pentru plata salariilor de merit în MAI, sumele nu puteau fi cheltuite pentru că, pe de o parte, OUG 1 din 2010 a interzis expres acordarea acestora în 2010, iar pe de altă parte nu mai existau salarii de merit în plata, acordate în 2009, deoarece acestea ar fi trebuit acordate până în luna decembrie a anului 2009.

Potrivit Sindicatului ,,Diamantul”, anul trecut, la aplicarea Legii 118, 65% dintre angajaţii MAI au suferit diminuarea salariilor cu 25%. Iar alţi 35% au ieşi în profit, aplicând fraudulos legea salarizării.,Cei 35% (cei mai mulţi ofiţerii cu funcţii de comandă în MAI, abonaţi preferenţial la aceste prime de excepţie) care au continuat să primească mascat suplimentul de 50% şi în anul 2010, în baza ordinului MAI 2246 din 2010, clasificat drept secret de serviciu”, a mai explicat Sindicatul ,,Diamantul”.

MAI: „Nimeni să nu piardă la salariu”

MAI recunoaşte că angajaţii săi care au luat în anul 2009 prime de merit şi salarii de excepţie au continuat să le ia şi în anul 2010, dar explică faptul că acest lucrui s-a făcut în baza legii 330 din 2009 şi a O.U.G. nr.1/2010. Iar pentru faptul că pe lângă salariu, unii dintre angajaţii MAI au primit prime, este dată următoarea explicaţie:,,La baza elaborării acestor acte normative au fost avute în vedere o serie de principii convenite cu partenerii sociali, dintre care menţionăm cel conform căruia trecerea de la vechiul sistem de salarizare la noul sistem să se facă astfel încât nicio persoană să nu înregistreze o diminuare a drepturilor salariale de care beneficia la data de 31.12.2009”, se precizează în răspunsul MAI. În acesta se mai explică faptul că acest principiu s-a bazat pe un articol din Legea 330 din 2009 (art.30 alin.(5)), care dispune ca „în anul 2010, personalul aflat în funcţie la 31 decembrie 2009 îşi va păstra salariul avut fără a fi afectat de măsurile de reducere a cheltuielilor de personal din luna decembrie 2009”. Astfel, MAI explică faptul că s-a urmărit menţinerea cuantumurilor drepturilor salariale avute la 31 decembrie 2009, indiferent din ce sume erau constituite (sporuri, indemnizaţii, alte drepturi), însă uită să menţioneze că drepturile salariale au fost păstrate doar pentru o parte dintre angajaţi.

Însă, despre normele metodologice care ar trebui să folosească la aplicarea legii salarizării, MAI nu poate să spună pre multe pentru că acestea au fost trecute la secret.

[Elvis]

Ne meritam soarta.

Va dati seama ,,donii" chestori care au salariul de merit si pe cel de ,,excelenta" adica un plus de 75% cat i-au afectat taierile de 25%?

Pentru ca nu-i asa sunt plusvaloare.

Frectie la picior de lemn.

Tot agentii saracii.

Eu adresez o intrebare publica, poate sa imi raspunda si domnul sanduradu, cand s-au facut disponibilizarile de ce nu s-a avut in vedere procentul de la salariile de merit si excelenta ca atunci cand s-au acordat?

Agentii la munca si la disponibilizari inainte, donii chestori la placinte.

[dorian]

Prime şi salarii de excepţie, acordate în secret şefilor de la Interne . SURSA : Articol scris de Georgeta Ghidovăț si Petrişor Cană in Evenimentul Zilei din 17 aprilie 2011

O parte dintre angajaţii Ministerului Internelor au primit, anul trecut, prime de merit şi salarii de excepţie, însumând 70% în plus la leafă. Pentru că legea interzicea acest lucru, au fost elaborate norme metodologice, clasificate ca „secret de serviciu”, în baza cărora şefii din MAI s-au bucurat lunar de aceste privilegii.

Privilegiaţii sunt angajaţii Ministerului Administraţiei şi Internelor (MAI) care au primit prime de excepţie şi salarii de merit şi în cursul anului 2009 şi care ar fi trebuit să le încaseze până la sfârşitul anului pentru care s-au acordat. Însă, interpretând legea în avantajul lor, şefii din MAI au continuat să primească aceste drepturi băneşti şi în 2010.Surse din poliţie susţin că situaţia ar fi mult mai gravă şi că, deşi au încadrat în salariu de bază primele şi salariile de merit, şi-ar fi dat, pe liste separate alte prime şi salarii de merit. Asta, în timp ce marea parte a angajaţilor MAI sufereau în urma diminuării salariilor cu 25%.

În 2010, salariile de merit (20% din salariul de bază) şi primele de excepţie (50% din salariul de bază) nu ar fi trebuit să mai fie acordate angajaţilor MAI. Acest lucru era prevăzut de legea prin care au fost acordate aceste venituri, care explica că ele sunt acordate până la finalul anului 2009, dar şi de Ordonanţa de Urgenţă nr. 1 care preciza că în 2010 nu sunt alocate fonduri pentru prime şi salarii de excepţie. Deci, fondurile de prime nu au mai fost alocate legal.

Normele de aplicare a legii, la secret

În plus, MAI a încălcat grav legea privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice (Legea 330 din 2009), elaborând norme de aplicare clasificate ca secret de serviciu. Astfel, în cursul anului trecut, niciunul dintre angajaţi nu a ştiut cum se calculează salariile. Surse din MAI susţin că, deşi legea salarizării, publicată pe 05.11.2009, preciza ca aceste norme să fie formulate în decurs de 90 de zile, acestea au fost elaborate după un an de la apariţie, în data de 23 noiembrie a anului 2010, cu secret de serviciu, pentru a se ascunde ilegalitatea.

Ca reacţie la toate acestea, recent, Sindicatul Poliţiştilor din România ,,Diamantul” a depus o sesizare penală, la Direcţia Generală Anticorupţie (DGA), reclamând funcţionarii din MAI pentru abuz în serviciu contra intereselor persoanelor, contra intereselor publice, pentru neglijenţă în serviciu, gestiune frauduloasă şi delapidare având ,,consecinţe deosebit de grave”.

În plângere Sindicatul ,,Diamantul” a explicat că funcţionarii din aparatul central au contribuit la emiterea de acte administrative prin care s-a dispus ilegal, prelungirea pe parcursul anului 2010, a perioadei de acordare a salariilor de merit către o parte din personalul MAI şi a primelor de excepţie către 5% din personalul MAI. De fapt, perioada de acordare a acestora expirase la data de 31 decembrie 2009, după cum prevedea legea.Potrivit Sindicatului ,,Diamantul”, principalii vinovaţi sunt aflaţi la conducerea Direcţiei Juridice, Direcţiei de Management şi Resurse Umane (chestor Adrian Pătraşcu), Direcţiei Financiare (chestor şef Nicolae Chesnoiu) din Aparatul Central al MAI.

Prime de excepţie, deşi nu sunt fonduri

Potrivit legii slarizării (art.17 din Legea 330 din 2009), primele de excepţie se pot acorda poliţiştilor, în limita fondurilor aprobate prin buget, neexistând derogare în OUG 1 din 2010. Însă, prin Legea 11 din 2010 a bugetului de stat pe 2010 nu s-au alocat pentru MAI, fonduri destinate pentru plata primelor de excepţie. În concluzie, în anul 2010 nu se puteau acorda în MAI, legal, prime de excepţie.

Referitor la salariile de merit, ale angajaţilor MAI, prin Legea 330 din 2009 nu s-a reglementat chestiunea salariilor de merit ale funcţionarilor publici. Însă, OUG 1 din 2010 care a dispus, fără echivoc, că în anul 2010 nu se mai stabilesc salarii de merit. ,,Salariile de merit stabilite în anul 2009 pe o perioadă care se întinde şi în anul 2010 se introduc în salariul de bază până la expirarea perioadei pentru care au fost acordate. După această perioadă, se recalculează în mod corespunzător salariul de bază şi celelalte sporuri calculate la acesta. Începând cu anul 2010, acest drept nu se mai stabileşte”, se arată în OUG 1 din 2010. În plus, salariile de merit acordate în 2009 ar fi trebuit să înceteze la 31 Decembrie 2009, potrivit Anexei 2 la OMAI 132 din 2004.

Însă, în data de 27 ianuarie 2010, două acte normative se contraziceau cu privire la salariile de merit. Mai exact erau publicate în Monitorul Oficial, Legea 11 din 2010 privind bugetul de stat pe anul 2010 care, prin Anexa privind bugetul MAI, acordase sume în buget pentru plata salariilor de merit, şi OUG 1 din 2010, care interzicea expres, pentru anul 2010, acordarea salariilor de merit la personalul bugetar.

În concluzie, chiar dacă se alocaseră fonduri, prin legea bugetului pe 2010, pentru plata salariilor de merit în MAI, sumele nu puteau fi cheltuite pentru că, pe de o parte, OUG 1 din 2010 a interzis expres acordarea acestora în 2010, iar pe de altă parte nu mai existau salarii de merit în plata, acordate în 2009, deoarece acestea ar fi trebuit acordate până în luna decembrie a anului 2009.

Potrivit Sindicatului ,,Diamantul”, anul trecut, la aplicarea Legii 118, 65% dintre angajaţii MAI au suferit diminuarea salariilor cu 25%. Iar alţi 35% au ieşi în profit, aplicând fraudulos legea salarizării.,Cei 35% (cei mai mulţi ofiţerii cu funcţii de comandă în MAI, abonaţi preferenţial la aceste prime de excepţie) care au continuat să primească mascat suplimentul de 50% şi în anul 2010, în baza ordinului MAI 2246 din 2010, clasificat drept secret de serviciu”, a mai explicat Sindicatul ,,Diamantul”.

MAI: „Nimeni să nu piardă la salariu”

MAI recunoaşte că angajaţii săi care au luat în anul 2009 prime de merit şi salarii de excepţie au continuat să le ia şi în anul 2010, dar explică faptul că acest lucrui s-a făcut în baza legii 330 din 2009 şi a O.U.G. nr.1/2010. Iar pentru faptul că pe lângă salariu, unii dintre angajaţii MAI au primit prime, este dată următoarea explicaţie:,,La baza elaborării acestor acte normative au fost avute în vedere o serie de principii convenite cu partenerii sociali, dintre care menţionăm cel conform căruia trecerea de la vechiul sistem de salarizare la noul sistem să se facă astfel încât nicio persoană să nu înregistreze o diminuare a drepturilor salariale de care beneficia la data de 31.12.2009”, se precizează în răspunsul MAI. În acesta se mai explică faptul că acest principiu s-a bazat pe un articol din Legea 330 din 2009 (art.30 alin.(5)), care dispune ca „în anul 2010, personalul aflat în funcţie la 31 decembrie 2009 îşi va păstra salariul avut fără a fi afectat de măsurile de reducere a cheltuielilor de personal din luna decembrie 2009”. Astfel, MAI explică faptul că s-a urmărit menţinerea cuantumurilor drepturilor salariale avute la 31 decembrie 2009, indiferent din ce sume erau constituite (sporuri, indemnizaţii, alte drepturi), însă uită să menţioneze că drepturile salariale au fost păstrate doar pentru o parte dintre angajaţi.

Însă, despre normele metodologice care ar trebui să folosească la aplicarea legii salarizării, MAI nu poate să spună pre multe pentru că acestea au fost trecute la secret.

Mă întreb ce o mai fi la secret?

Vă mai miră ceva? Pe mine nu, cred că orice este posibil. Citez un prieten: dacă SUA este țara tuturor posibilităților, România este țara unde totul este posibil. Fără îndoială. Și dăi și luptă Coane Fănică, fiindcă oricum ai leafa mică și nu te bagă nimeni în seamă. Mi-e scârbă.

[nelupin71]

e strigător la cer într-un fel sau altul nu cred ca meritam asa ceva multi dintre noi suntem primi care luam pulsul străzii și nu plimbam hărții dintr-un birou în altul. Vașiamar, dacă aș avea posibilitatea sa întorc timpul înapoi, a doua oară nu aș mai alege meseria asta...ar trebui sa ne dea inclusiv spor de rușine la câte înjurături adunam pe unde trecem, efectul legii e zero, autoritatea ne-a fost știrbită total acuma și kkturile astea de salarii....e grav ce se întâmplă în țara asta și mai grav când faci atingere la siguranța cetățeanului....e legea junglei și selecție naturală așa cataloghez eu timpurile astea.

[Dorin17]

Ai dreptate! La stilul in care se da in politie in zilele astea, curand vor domni alte legi pe strada. Legile nescrise ale junglei, in care cel mai tare are intotdeauna dreptate. In rest ... no coment!

[Miadry]

..e grav ce se întâmplă în țara asta și mai grav când faci atingere la siguranța cetățeanului....e legea junglei și selecție naturală așa cataloghez eu timpurile astea.

Subscriu

[ZOZO]

cum va explicat faptul ca dupa ce stirea asta a aparut pe intrapol, d-ul gruia l-a sunat pe d-ul surugiu si l-a implorat sa o scoata de pe site?

si inca ceva, reprezentantul snppc a sters acest comentariu de pe forum !!! de frica, de jena? de ce oare?

daca sunt discutii libere cum de poate si isi permite sa obstructioneze o disputa de pe forum? putina cenzura?

au cumparat cei din conducerea snppc singurul agent care cica acum face parte din bec snppc !!!!

si il asmute impotriva altor agenti !

bravo gigabyte !!!

deschide, frate, odata ochisorii !!!

Salarii de bancheri si avansari ilegale in grad pentru sefii sindicatului politistilor.doc

[Horia]

ZOZO, chiar crezi ca trebuie sa postezi acelasi lucru pe toate topicurile care iti ies in cale?

Eu te intelg ca esti un sustinator infocat al sindicatului SNAP, dar chiar nu poti discuta si despre altceva? Totul pentru voi, cei care sustineti acest sindicat, se reduce la astfel de discutii?

Incearca sa-ti traiesti viata, exista si altceva inafara luptei sindicale.

[drAGO5]

Daca zozo continua cu aceleasi tampenii, eu cred ca trebuie banat