Competenţe privind emiterea actelor administrative
Art. 57. – Emiterea actelor administrative privind naşterea şi stingerea raporturilor de serviciu ale poliţiştilor se realizează, în condiţiile legii, potrivit normelor de competenţă.

Art. 58. – (1) Pentru fiecare poliţist se întocmeşte un dosar personal care cuprinde:
a) documentele de numire în funcţie, documentele de atestare a studiilor şi documentul privind depunerea jurământului de credinţă;
b) documentele privind evaluarea performanţei profesionale individuale şi a conduitei acestuia, avansările în funcţii, grade sau categorii, recompensele acordate şi sancţiunile aplicate, ordonate cronologic şi fără discontinuităţi;
c) declaraţia de avere şi declaraţia de interese;
d) alte documente, stabilite prin ordin al ministrului afacerilor interne. 
(2) Se interzice introducerea în dosarul personal al poliţistului a oricăror documente referitoare la opiniile sale politice, sindicale, religioase sau de orice altă natură.
(3) Poliţistul are dreptul să îşi consulte documentele din dosarul personal şi să solicite eliberarea unor copii ale documentelor neclasificate, în condiţiile legii.

Modificarea raporturilor de serviciu

Cazuri de modificare a raporturilor de serviciu
Art. 59. – (1) Raportul de serviciu al poliţistului se poate modifica prin:

a) delegare;
b) detaşare;
c) mutare (cf L188);
d) transfer;
e) împuternicire pe o funcţie de conducere;
f) punere la dispoziţie.

(2) Modificarea raportului de serviciu al poliţistului, în condiţiile alin. (1), se dispune, prin act administrativ emis potrivit normelor de competenţă, în condiţii stabilite prin ordin al ministrului afacerilor interne.

(3) Actul administrativ de modificare a raporturilor de serviciu se comunică poliţistului în termen de 5 zile lucrătoare de la emitere.

Condiţiile delegării
Art. 60.  – (1) Delegarea reprezintă exercitarea temporară de către poliţist, din dispoziţia şefului unităţii, în afara locului său de muncă, în interesul unităţii în care este încadrat sau ierarhic superioare, a unor activităţi corespunzătoare delegării.
(2) Delegarea poate fi dispusă, chiar şi în absenţa unor posturi vacante, pentru o perioadă de cel mult 60 de zile calendaristice într-o perioadă de 12 luni. Delegarea pe o perioadă mai mare de 60 de zile calendaristice într-o perioadă de 12 luni se poate dispune numai cu acordul scris al poliţistului.

Art. 61. – Pe perioada delegării, poliţistul îşi păstrează funcţia şi drepturile băneşti corespunzătoare acesteia, având dreptul la plata cheltuielilor de transport şi cazare, dacă este cazul, precum şi la o indemnizaţie de delegare, în condiţiile legii.

Condiţiile detaşării
Art. 62. – (1) Detaşarea poliţistului constă în schimbarea temporară a locului de muncă şi exercitarea atribuţiilor în cadrul ministerului, entităţilor din structura/ subordinea/coordonarea ministerului, în cadrul altei instituţii ori autorităţi publice, în orice funcţii, inclusiv de demnitate publică, la solicitarea acestora, precum şi la instituţii ale Uniunii Europene sau organizaţii internaţionale. În mod excepţional şi numai cu acordul scris al poliţistului, prin detaşare se poate schimba şi felul muncii.

(2) Detaşarea se poate dispune numai dacă pregătirea profesională a poliţistului îi permite exercitarea atribuţiilor şi responsabilităţilor funcţiei pe care urmează să fie detaşat. 

(3) Poliţistul poate fi detaşat pe o funcţie inferioară, numai cu acordul său scris.

Durata detaşării
Art. 63. – (1) Detaşarea poate fi dispusă, chiar fără acordul poliţistului, pentru o perioadă de cel mult 6 luni. Perioada de detaşare se poate prelungi mai mult de 6 luni într-un an numai cu acordul scris al poliţistului.

(2) Prin excepţie de la prevederile alin. (1), detaşarea poliţiştilor, cu acordul lor, în cadrul unor instituții sau autorităţilor publice, ori la instituţii ale Uniunii Europene sau organizaţii internaţionale se face pe perioada stabilită prin dispoziţiile legale în vigoare aplicabile situaţiilor respective.

Drepturile poliţistului detaşat
Art. 64. – (1) Pe perioada detaşării, poliţiştii îşi păstrează această calitate şi beneficiază de drepturile prevăzute de prezenta lege, de indemnizaţie de detaşare şi de cele acordate în condiţiile legislaţiei privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, precum şi, în cazul detaşării în altă localitate, de decontarea cheltuielilor de transport dus-întors, cel puţin o dată pe lună, şi a cheltuielilor de cazare, în condiţiile stabilite prin hotărâre a Guvernului. 

(2) În situaţia în care drepturile salariale prevăzute la alin. (1) sunt mai mici decât cele cuvenite pentru funcţia  ocupată prin detaşare, poliţistul poate opta pentru drepturile salariale corespunzătoare acesteia din urmă. În cazul în care poliţistului detaşat nu îi sunt acordate integral drepturile de care beneficiază de către unitatea la care s-a dispus detaşarea, acestea se plătesc  de unitatea care a dispus detaşarea.

Drepturi la încetarea detaşării
Art. 65. – La încetarea detaşării, poliţistul revine în funcţia pe care a ocupat-o anterior detaşării.

Situaţii privind refuzul modificării raporturilor de serviciu
Art. 66. – (1) Poliţistul poate refuza delegarea sau detaşarea în altă localitate numai dacă se află în una din următoarele situaţii:
a) graviditate;
b) îşi creşte singur copilul minor;
c) starea sănătăţii, dovedită cu certificat medical eliberat sau avizat de structurile medicale ale ministerului, face contraindicată delegarea sau detaşarea în altă localitate;
d) este singurul întreţinător al familiei;
e) măsura presupune desfăşurarea activităţii într-o localitate în care nu i se asigură condiţiile de locuit minimale prevăzute de Legea nr. 114/1996.
(2) Actul administrativ de delegare sau detaşare produce efecte de la comunicare, dacă în cuprinsul acestuia nu este prevăzut un alt termen.

Art. 67. – (1) Poliţistul poate fi transferat în funcții de execuție similare în cadrul ministerului sau în afara acestuia, în aceeaşi unitate sau într-o altă unitate, aflată în aceeaşi localitate sau în altă localitate, în următoarele situaţii:

a) în interesul serviciului, în aceeaşi localitate sau în altă localitate;
b) la cerere.

(2) Transferul în interesul serviciului în funcții de execuție în aceeași localitate poate fi dispus și fără acordul polițistului, dacă nu i se schimbă specialitatea și numai cu menținerea tuturor drepturilor de care acesta beneficiază la momentul transferului.

(3) Poliţistul poate fi transferat, pentru protecţia sa, în situaţiile şi în condiţiile prevăzute de legislaţia în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă aplicabilă poliţistului, acesta considerându-se transfer în interesul serviciului. 

(4) Procedura privind transferul poliţistului se stabileşte prin ordin al ministrului afacerilor interne.

(5) Actul administrativ de transfer se emite potrivit normelor de competență și produce efecte de la comunicare, dacă în cuprinsul acestuia nu este prevăzut un alt termen.

Art. 68. – Împuternicirea unui poliţist pe o funcţie de conducere are ca efect asigurarea continuităţii exercitării actului de conducere în situaţia în care nu se identifică un poliţist care să îndeplinească toate condiţiile pentru a fi numit, potrivit legii, şi se dispune pentru o funcţie de conducere vacantă sau când titularul acesteia se află în imposibilitate de a-şi îndeplini atribuţiile de serviciu pe o perioadă mai mare de 30 zile calendaristice consecutive, cu excepţia perioadei concediului de odihnă.

Condiţii pentru împuternicire
Art.  69. – (1) Împuternicirea unui poliţist pe o funcţie de conducere prevăzută a fi ocupată de un poliţist se poate dispune dacă poliţistul îndeplineşte condiţiile specifice de studii şi grad profesional pentru ocuparea acesteia şi nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare.
(2) Actul administrativ de împuternicire pe o funcţie de conducere produce efecte de la comunicare, dacă în cuprinsul acestuia nu este prevăzut un alt termen.

Perioada de împuternicire
Art.  70. – (1) Împuternicirea pe o funcţie de conducere vacantă se poate dispune pe o perioadă de până la 6 luni potrivit normelor de competenţă, perioadă în care este obligatorie organizarea a cel puţin unei proceduri de concurs pentru ocuparea respectivei funcţii.
(2) În situaţia în care funcţia de conducere vacantă nu a fost ocupată prin concurs sau examen în termenul prevăzut la alin. (1), se poate dispune împuternicirea, în aceleaşi condiţii, pentru aceeaşi persoană, fără ca perioada cumulată de împuternicire să depăşească 1 an, cu obligaţia organizării şi în această perioadă  a cel puţin unei proceduri de concurs pentru ocuparea respectivei funcţii.
(3) Împuternicirea pe o funcţie de conducere temporar vacantată determinată de imposibilitatea titularului de a-şi îndeplini atribuţiile de serviciu pe o perioadă mai mare de 30 zile calendaristice consecutive ori a împuternicirii acestuia să exercite atribuţiile altei de funcţii de conducere, se poate dispune, potrivit normelor de competenţă, pe întreaga perioadă a vacantării temporare. 

Vechimea în funcţii de conducere
Art.  71. – Perioada în care poliţistul este împuternicit pe o funcţie de conducere constituie vechime în funcţii de conducere.

Punerea la dispoziţie
Art. 72. – (1) Punerea la dispoziţie reprezintă eliberarea politistului din funcţia pe care o ocupă cu păstrarea statutului de poliţist, în condiţiile stabilite prin ordin al ministrului afacerilor interne.

(2) Punerea la dispoziţie  poate interveni numai la iniţiativa unităţii.

(3) Pe perioada punerii la dispoziţie poliţistul îndeplineşte numai acele sarcini şi atribuţii de serviciu stabilite în scris de şeful unităţii la dispoziţia căreia se află şi beneficiază de drepturile stabilite prin ordin al ministrului afacerilor interne.

(4) Actul administrativ de punere la dispoziţie produce efecte de la comunicare, dacă în cuprinsul acestuia nu este prevăzut un alt termen.

Cazuri de punere la dispoziţie
Art. 73. – (1) Poliţistul aflat în activitate poate fi pus la dispoziţia unităţii în următoarele situaţii:

a) când, în urma reorganizării activităţii ministerului sau a altei unităţi din structura/ subordinea/coordonarea ministerului, ori a reducerii unor funcţii de natura celei ocupate de poliţistul respectiv, nu sunt posibilităţi pentru ca acesta să fie încadrat într-o funcţie similară în aceeaşi unitate sau în alte unităţi;

b) când i-a fost limitat nivelul de acces la informaţii clasificate în condiţiile legii şi nu sunt posibilităţi pentru ca acesta să fie numit într-o funcţie similară sau inferioară cu o prevedere a nivelului de acces la informaţii clasificate înscrisă în fişa postului, la nivelul acordat dupa limitare; 

c) când nu a fost avizat în vederea acordării autorizaţiei de acces la informaţii clasificate sau certificatului de securitate, la retragere ori în cazul în care aceste documente nu sunt revalidate, din motive imputabile poliţistului, în condiţiile legii;

d) când i-a fost retras avizul de poliţist de poliţie judiciară şi nu sunt posibilităţi pentru ca acesta să fie încadrat într-o funcţie similară în aceeaşi unitate sau în alte unităţi care să nu presupună exercitarea atribuţiilor de poliţist de poliţie judiciară;

e) când a fost eliberat din funcţie în condiţiile art. 56 alin. (3) şi nu sunt posibilităţi pentru ca acesta să fie numit într-o funcţie similară ori refuză numirea într-o funcţie inferioară potrivit art. 56 alin. (5);

f) la punerea în mişcare a acţiunii penale;

g) când nu mai este apt medical  să exercite atribuţiile stabilite în fişa postului.

(2) Poliţistul faţă de care s-a pus în mişcare acţiunea penală este pus la dispoziţia unităţii, măsura dispunându-se de la data când şeful unităţii a luat la cunoştinţă de actul procesual al procurorului sau de hotărârea instanţei de judecată.

(3) Punerea la dispoziţie în situaţiile prevăzute la alin. (1) lit. a) - e) se face pentru o perioadă de până la 3 luni. În cazuri excepţionale, cu aprobarea ministrului afacerilor interne, perioada poate fi prelungită cu cel mult 3 luni. În această perioadă, unitatea are obligaţia de a identifica o funcţie vacantă în cadrul unitatii sau în afara acesteia, corespunzătoare pregătirii profesionale şi gradului profesional deţinut. La expirarea termenului de 3 luni, respectiv 6 luni, raporturile de serviciu ale poliţistului încetează în baza actului administrativ emis potrivit normelor de competenţă.

(4) Punerea la dispoziţie în situaţiile prevăzute la alin. (1) lit. f) şi alin. (2) se face până la soluţionarea definitivă, în orice mod, a procesului penal.

(5) – Retragerea avizului de poliţie judiciară sau a autorizaţiei ORNISS se face motivat, în scris.

Efectele suspendării
Art. 74. – Suspendarea raporturilor de serviciu are ca efect întreruperea temporară a îndeplinirii atribuţiilor de către poliţist şi poate interveni de drept sau la iniţiativa poliţistului. 

Suspendarea de drept
Art. 75. – Raportul de serviciu al poliţistului se suspendă de drept în următoarele situaţii:
a) este arestat preventiv ori arestat la domiciliu;
b) îndeplineşte o funcţie de conducere salarizată în cadrul organizaţiilor sindicale, este numit într-o funcţie în cadrul cabinetului demnitarului ori este numit într-o altă funcţie sau demnitate publică (conflict cu art. 82 lit. c), în condiţiile legii; în discuţie
c) în cazul nerespectării obligaţiei impuse de art. 104 alin. (1) lit. q);
d) este dispărut, iar dispariţia a fost constatată prin hotărâre judecătorească definitivă;
e) împotriva sa a fost stabilită, în condiţiile legii, obligaţia de a nu exercita profesia de poliţist;
f) în situația prevăzută la art. 82 lit. e), de la momentul pronunțării hotărârii definitive de condamnare la pedeapsa amenzii penale sau la pedeapsa închisorii cu suspendarea executării până la comunicarea actului administrativ de menținere în activitate ori de încetare a raporturilor de serviciu;
g) în alte cazuri expres prevăzute de lege.

Suspendarea la iniţiativa poliţistului
Art. 76.  – (1) Raportul de serviciu al poliţistului se suspendă, la iniţiativa sa, în următoarele situaţii:
a) pentru efectuarea concediului de creştere a copilului în vârstă de până la un an sau, după caz, 2 ani ori, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani sau, după caz, 7 ani, potrivit legii;
b) pentru desfăşurarea unei activităţi în cadrul unor organisme sau instituţii internaţionale, printr-o procedură de recrutare şi selecţionare organizată la nivel ministerului ori pentru care a fost primită aprobarea ministrului afacerilor interne;
c) pentru efectuarea concediului paternal;
d) pentru efectuarea concediului fără plată.
(2) Perioada în care raporturile de serviciu ale poliţistului sunt suspendate potrivit alin. (1) se consideră vechime în serviciu, cu excepţia situaţiei prevăzută la alin. (1) lit. d).
(3) Raportul de serviciu se poate suspenda la cererea motivată a poliţistului, pentru un interes personal legitim, cu aprobarea prealabilă a şefului unităţii, în situaţia prevăzută la alin. (1) lit. d), pe o perioadă cuprinsă între o lună şi 1 an. Cu aprobarea ministrului afacerilor interne perioada de suspendare a raporturilor de serviciu pentru un interes personal se poate prelungi până la 2 ani. Perioadele cumulate de suspendare a raporturilor de serviciu pentru un interes personal legitim în cariera unui poliţist nu pot depăşi 3 ani.
(4) Cererea de suspendare a raportului de serviciu se face în scris, cu cel puţin 15 zile calendaristice înainte de data de la care se solicită suspendarea.

Modificarea şi încetarea raportului de serviciu suspendat
Art. 77. – (1) Pe durata suspendării, precum şi pe perioada incapacităţii temporare de muncă raportul de serviciu al poliţistului nu se poate modifica şi nu poate înceta decât cu acordul acestui, cu excepţia situaţiei prevăzute la art. 82 lit. h) 
(2) Prin excepţie de la alin. (1), raportul de serviciu al poliţistului:
a) se modifică, pentru situațiile prevăzute la art. 76 alin. (1), prin numirea într-o funcţie vacantă similară, ce va fi ocupată la reluarea activităţii, atunci când funcţia deţinută a fost desfiinţată ca urmare a reorganizării unităţii;
b) se modifică, pentru situațiile prevăzute la art. 76 alin. (3), prin numirea, la încetarea suspendării, într-o funcţie vacantă similară sau, cu acordul polițistului, într-o funcție vacantă inferioară, în măsura în care aceasta există, atunci când funcţia deţinută a fost desfiinţată ca urmare a reorganizării unităţii;
c) încetează, atunci când intervine una din situaţiile de încetare a raporturilor de serviciu, prevăzute la art. 82.

Drepturi şi obligaţii în caz de suspendare
Art. 78. – (1) Pe perioada suspendării raportului de serviciu, se suspendă plata drepturilor de natură salarială, poliţistul beneficiind, în condiţiile prezentei legi, de:
a) dreptul de folosinţă a locuinţei de serviciu;
b) dreptul la suma necesară asigurării asistenţei juridice, prevăzut la art. 92 lit. b);
c) dreptul la compensaţia lunară pentru chirie şi compensaţie lunară pentru achiziţionarea ori construirea unei locuinţe, atunci când se află în una din situaţiile prevăzute la art. 98 alin. (1); 
d) drepturile prevăzute expres de lege pentru situaţia care a determinat suspendarea.
(2) Pe perioada suspendării raportului de serviciu, poliţistului îi sunt opozabile obligaţiile, interdicţiile şi incompatibilităţile specifice funcţiei de poliţist prevăzute la art. 104 alin. (1) lit. c), i), k) - m) şi alin. (2), art. 105 alin. (1), art. 106 şi art. 109.
(3) Pe perioada suspendării raportului de serviciu unitatea are obligaţia de a rezerva postul ocupat de către poliţist anterior suspendării, cu excepţia situaţiei prevăzute la art. 77 alin. (2) lit. a) și b). 
(4) În situaţiile de suspendare a raporturilor de serviciu poliţistul este obligat să predea de îndată lucrările, armamentul, legimitaţia de serviciu şi insigna, precum şi celelalte bunuri aflate în dotarea sa, cu excepţia situaţiilor prevăzute la art. 76 alin. (1) lit. a) şi c).

Încetarea suspendării
Art. 79. – (1) Cu cel puţin 15 zile calendaristice  înaintea încetării motivelor prevăzute la art. 75, art. 76 alin. (1) şi (3), poliţistul este obligat să informeze de îndată în scris unitatea din care face parte despre acest fapt.
(2) În termen de cel mult 15 zile calendaristice de la data primirii informării, potrivit alin. (1), şeful unităţii are obligaţia să asigure poliţistului condiţiile necesare reluării activităţii.
(3) În cazul în care se constată încetarea situaţiei care a condus la suspendarea raportului de serviciu al poliţistului, iar acesta nu informează în scris unitatea din care face parte, şeful unităţii dispune de îndată încetarea suspendării raportului de serviciu.

Constatarea şi aprobarea suspendării
Art. 80. – (1) Suspendarea raportului de serviciu se constată, în cazurile prevăzute la art. 75 şi art. 76 alin. (1), respectiv se aprobă, în cazul prevăzut la art. 76 alin. (3), prin act administrativ.
(2) Încetarea suspendării raportului de serviciu şi reluarea activităţii se dispun prin act administrativ.
(3) Actul administrativ de suspendare produce efecte de la comunicare, dacă în cuprinsul acestuia nu este prevăzut un alt termen.

Încetarea raporturilor de serviciu ale poliţiştilor

Modalităţi de încetare a raporturilor de serviciu
Art. 81. – Încetarea raporturilor de serviciu ale poliţistului intervine:

a) de drept;
b) la iniţiativa unităţii;
c) la cerere; 
d) prin demisie. 

Încetarea de drept
Art. 82. –  Încetarea de drept a raporturilor de serviciu are loc în următoarele cazuri:

a) la împlinirea vârstei şi a celorlalte condiţii necesare pensionării în sistemul public de pensii pentru instituţiile din domeniul apărării naţionale, ordinii publice şi siguranţei naţionale;
b) prin constatarea pierderii capacităţii totale de muncă, în condiţiile legii, cu excepţia situaţiei în care a intervenit menţinerea în activitate în condiţiile art. 99;
c) la numirea într-o altă funcţie sau demnitate publică (v. obs. de la art. 75); în discuţie
d) la rămânerea definitivă a hotărârii judecătoreşti prin care s-a dispus interzicerea exercitării funcţiei de poliţist, ca măsură de siguranţă ori ca pedeapsă complementară;
e) la rămânerea definitivă a hotărârii judecătoreşti de condamnare pentru infracţiuni săvârşite cu intenţie sau prin care s-a dispus condamnarea la pedeapsa închisorii cu executarea pedepsei pentru infracţiuni săvârşite din culpă, cu excepţia situaţiei în care poliţistul este condamnat la pedeapsa amenzii penale sau la pedeapsa închisorii cu suspendarea executării, când poliţistul poate fi menţinut în activitate, cu acordul persoanei care are competenţa de acordare a gradelor profesionale;
f) prin constatarea neîndeplinirii uneia dintre condiţiile prevăzute la art. 15 alin. (1) lit. a), c), e), h) - g) sau când nu mai este apt medical ori psihologic, cu excepţia situaţiei în care a intervenit menţinerea în activitate în condiţiile art. 99. La solicitarea legitimă a şefului unităţii, poliţistul trebuie să prezinte documentele suplimentare solicitate, privind starea de sănătate;
g) la împlinirea unui termen de 6 luni de la data suspendării raporturilor de serviciu în condiţiile art. 75 lit. c);
h) la expirarea termenului prevăzut de lege, în cazul în care s-a constatat existenţa unui motiv legal de incompatibilitate, dacă poliţistul nu a acţionat pentru încetarea acestuia; 
i) la decesul poliţistului; 
j) la rămânerea definitivă a hotărârii judecătoreşti de declarare a morţii poliţistului;
k) la rămânerea definitivă a hotărârii judecătoreşti prin care s-a stabilit că a dobândit în mod ilegal statutul de poliţist, chiar dacă această situaţie a fost constatată ulterior;
l) pentru motive de necorespundere profesională ori la acordarea calificativului „Nesatisfăcător” sau ca urmare a nepromovării examenelor, în condițiile art. 26 şi art. 55;
m) când nu a promovat examenul de definitivare în funcţia de poliţist;
n) când averea poliţistului a fost declarată, în total sau în parte, nejustificată, potrivit legii.

Încetarea la iniţiativa unităţii
Art. 83. –  (1) Încetarea raporturilor de serviciu la iniţiativa unităţii se dispune în următoarele cazuri:

a) când s-a aplicat sancţiunea disciplinară a destituirii din poliţie;
b) la împlinirea perioadei de punere la dispoziţie prevăzută de art. 73 alin. (3), când nu sunt posibilităţi pentru ca poliţistul să fie încadrat sau acesta nu-şi exprimă acordul pentru a fi încadrat pe o altă funcţie identificată de unitate;

(2) Aplicarea măsurii de încetare a raporturilor de serviciu în condiţiile alin. (1) lit. b) se dispune după analizarea posibilităţii de transfer a poliţiştilor în cauză, în funcţie de nevoi, la alte structuri ale ministerului.

Încetarea prin demisie
Art. 84. – (1) Raporturile de serviciu pot înceta prin demisie, după împlinirea termenului de preaviz, cu obligaţia poliţistului de a notifica această intenţie, în scris, conducătorului unităţii în care este încadrat.

(2) Termenul de preaviz curge în favoarea unităţii în care poliţistul este încadrat şi este de 30 de zile calendaristice pentru funcţiile de execuţie şi de 60 de zile calendaristice pentru funcţiile de conducere.

(3) Unitatea poate decide asupra renunţării la termenul de preaviz  sau reducerii acestuia.

(4) Prin excepţie de la prevederile alin. (1), raporturile de serviciu ale poliţiştilor nu pot înceta prin demisie pe timpul stării de urgenţă sau a stării de asediu ori în caz de mobilizare şi de război, şi nici pe timpul executării misiunilor în afara teritoriului statului român. 

Cazuri de încetare pentru motive imputabile 
Art. 85. – Sunt considerate cazuri de încetare a raporturilor de serviciu pentru motive imputabile poliţistului cazurile prevăzute la art. 82 lit. d) - h), k) - o) cu excepţia încetării raporturilor de serviciu ca urmare a pierderii aptitudinilor medicale ori psihologice, şi cel prevăzut la art. 85 lit. a).

Comunicarea şi efectele actelor administrative
Art. 86. – (1) Încetarea raporturilor de serviciu în condiţiile art. 83 se comunică poliţistului în termen de cel mult 5 zile lucrătoare de la data emiterii actului administrativ. 

(2) Efectele actului administrativ de încetare a raportului de serviciu se produc:

a) la data apariţiei sau, după caz, a constatării de către unitate a evenimentului/situaţiei care a determinat încetarea raportului de serviciu, pentru cazurile prevăzute la art. 82;
b) la data când a fost comunicat poliţistului, în situaţiile prevăzute la art. 83. 

Obligaţii la încetarea raporturilor de serviciu
Art. 87. – La încetarea raporturilor de serviciu, poliţistul este obligat să predea de îndată lucrările, armamentul, legitimaţia de serviciu şi insigna, precum şi celelalte bunuri aflate în dotarea sa şi în termen de 15 zile să se prezinte la centrul militar pe raza căruia domiciliază, pentru a fi luat în evidenţă ca rezervist cu specialitatea „poliţie” şi gradul militar echivalent gradului profesional avut la data respectivă în grupa de evidenţă a ministerului. 

(2) Prin excepţie de la prevederile alin. (1) poliţistul poate păstra armamentul în situaţia în care aceasta este permisă de prezenta lege.

Repunerea în drepturile anterioare
Art. 88. – În cazul în care s-a dispus scoaterea de sub urmărire penală ori achitarea, precum şi în cazul încetării urmăririi penale ori a procesului penal, poliţistul suspendat sau pus la dispoziţie va fi repus în toate drepturile anterioare, inclusiv compensarea celor de care a fost privat pe perioada punerii la dispoziţie şi suspendării din funcţie.